Ångrar nya jobbet, vad kan jag göra?

[Hemlig21]

• Har ett stort dilemma.
  
  Jobbat på ett ställe i 7 år, har alltid fungerat förhållandevis bra tills vi fick en ny chef som tryckte ner mig totalt samt att det blev stora förändringar.
  
  Mestadels pga chefen valde jag att säga upp mig. Och fick i den veckan ett annat jobb och sa upp mig. Detta jobb verkade mycket bra. Men sista månaderna under anställningstiden bytte man chef igen på gamla jobbet. Tyckte mycket bra om denna och jobbet flöt på och jag kände verkligen varför jag trivts så bra på mitt jobb tidigare. Men jag hade ju sagt upp mig och min tjänst var tillsatt.
  
  Började på mitt nya och tänkte att jag får se det positivt och väl söka mig tillbaka i framtiden om jag inte trivs. Men, jag trivs verkligen INTE på nuvarande jobb. Har bara varit där ett par veckor men trivs verkligen inte.
  
  Hur lägger man fram detta? Och hur kan de hjälpa mig? Jag är egentligen ingen velmaja, men känner mig otroligt dum då jag blev så varmt välkomnad men detta var verkligen inte rätt för mig och jag känner mig nere inför varje jobbpass eller ens tanken på dem.
  
  Min gamla tjänst är ju nu tillsatt men kan ju komma nya tjänster på samma ställe kanske.
  
  Hur gör man? Känner mig som en stor svikare. Samtidigt som jag mår skit av det nya jobbet.
  
  Vad gäller och hur kan jag göra?​

 

[Gnist]

Det är ju fritt för var och en att säga upp sig från sitt jobb, men du kan ju inte förvänta dig att nuvarande eller dåvarande arbetsplats ska "hjälpa" dig på något vis.

 

[Hemlig21]

Det är ju fritt för var och en att säga upp sig från sitt jobb, men du kan ju inte förvänta dig att nuvarande eller dåvarande arbetsplats ska "hjälpa" dig på något vis.

Nej jag vet ju det, fd chefen vill dock ha tillbaka mig men tyvärr är det tillsatt och fullt. Men jag har kollat av iaf.

Är mer jag som känner mig otroligt dum

 

[tanten]

Nej jag vet ju det, fd chefen vill dock ha tillbaka mig men tyvärr är det tillsatt och fullt. Men jag har kollat av iaf.

Är mer jag som känner mig otroligt dum

Äh. Försök övervintra och var tydlig till gamla jobbet att du är högst intresserad av att komma tillbaka nu när ledningen är ny.

Några veckor är också en väldigt kort tid för att veta hur bra ett nytt jobb är.

 

[Hemlig21]

Äh. Försök övervintra och var tydlig till gamla jobbet att du är högst intresserad av att komma tillbaka nu när ledningen är ny.

Några veckor är också en väldigt kort tid för att veta hur bra ett nytt jobb är.

Tack, kommer att prata med fd chefen igen.
Ett par veckor räckte för att veta rutinerna och hur man jobbar. Kan liksom inte bli bättre...

Hur tydlig skall man vara på nya jobbet? Ska ha samtal snart hur intron gått och vad jag tycker. Bör manshat som det är? Dvs att jag känner att detta inte var rätt för mig och att jag kommer att söka mig vidare? Ev skulle jag vara intresserad av att sommarvika på mitt fd jobb under sommaren. Bara för att komma bort.

 

[tanten]

Tack, kommer att prata med fd chefen igen.
Ett par veckor räckte för att veta rutinerna och hur man jobbar. Kan liksom inte bli bättre...

Hur tydlig skall man vara på nya jobbet? Ska ha samtal snart hur intron gått och vad jag tycker. Bör manshat som det är? Dvs att jag känner att detta inte var rätt för mig och att jag kommer att söka mig vidare? Ev skulle jag vara intresserad av att sommarvika på mitt fd jobb under sommaren. Bara för att komma bort.

Prata inte alls med nya jobbet. Varför ska du det? Vad har de för nöje av den infon?

Om du ändrar dig, situationen ändrar sig, kollegor byts - då kanske du kommer att trivas utmärkt. Eller inte.

En arbetsgivare behöver inte veta att den anställde vill söka sig vidare. Jag har nog aldrig varit med om att ledning eller arbetskamrater vetat i förväg att någon kommer att byta jobb?

 

[Hemlig21]

Prata inte alls med nya jobbet. Varför ska du det? Vad har de för nöje av den infon?

Om du ändrar dig, situationen ändrar sig, kollegor byts - då kanske du kommer att trivas utmärkt. Eller inte.

En arbetsgivare behöver inte veta att den anställde vill söka sig vidare. Jag har nog aldrig varit med om att ledning eller arbetskamrater vetat i förväg att någon kommer att byta jobb?

Tänkte mer att de skall ha ett möte med nyanställda för att höra vad man tycker. Att det då varit läge att säga att man inte trivs. Skall jag försöka få tjänstledigt måste de ju veta i tid dessutom. Men jag kanske tänker helt galet?

Jag har svårt att tänka mig att situationen skulle kunna ändras så mycket. Är som sagt inte jobbet i sig det är fel på eller någon som varit dum.

 

[TheRedLightning]

Tänkte mer att de skall ha ett möte med nyanställda för att höra vad man tycker. Att det då varit läge att säga att man inte trivs. Skall jag försöka få tjänstledigt måste de ju veta i tid dessutom. Men jag kanske tänker helt galet?

Jag har svårt att tänka mig att situationen skulle kunna ändras så mycket. Är som sagt inte jobbet i sig det är fel på eller någon som varit dum.

Ja, man kan säga att man inte trivs. Troligtsvis kommer arbetsgivaren fråga varför och om det finns möjlighet att göra det bättre.
Jag har talat om för min arbetsgivare att jag inte trivts, men aldrig nämnt något att jag var i tankarna på att söka annat jobb.

Tycker det känns bättre att de får veta om trivseln än att man tiger och härdar ut, om man ej berättar hur ska de kunna veta och kanske förändra då?

 

[tanten]

Tänkte mer att de skall ha ett möte med nyanställda för att höra vad man tycker. Att det då varit läge att säga att man inte trivs. Skall jag försöka få tjänstledigt måste de ju veta i tid dessutom. Men jag kanske tänker helt galet?

Jag har svårt att tänka mig att situationen skulle kunna ändras så mycket. Är som sagt inte jobbet i sig det är fel på eller någon som varit dum.

Trivsel är väldigt subjektivt?

Jag är en försiktig general och hade nog framfört mer konkreta synpunkter. Om organisation, arbetsbelastning eller annat man direkt kan sätta fingret på.
Jag hade varit försiktigare att som nyanställd diskutera min egen trivsel och mående. Det kan slå tillbaka.
Men det är jag.

 

[Hemlig21]

Trivsel är väldigt subjektivt?

Jag är en försiktig general och hade nog framfört mer konkreta synpunkter. Om organisation, arbetsbelastning eller annat man direkt kan sätta fingret på.
Jag hade varit försiktigare att som nyanställd diskutera min egen trivsel och mående. Det kan slå tillbaka.
Men det är jag.

Tack för dina tankar.

Är väl egentligen arbetsbelastningen som gör att jag inte trivs. Och den kan man inte göra så mycket åt. Samt att jag saknar mitt fd jobb jättemycket men det kanske är onödigt att säga.

 

[_Taggis_]

Håll dig diplomatisk och smart. Det är ett jobb, hur det än är så behöver de flesta en inkomst. Det finns ingen anledning att låta känslorna sväva ut inför nya jobbet. Ha gärna synpunkter om ev förbättringar och liknande men var lite inkännande, du har inte ens jobbat 2 mån. Saker kan hända. Jag bruka tänka på att hålla goda relationer med mina arbetsgivare för man kan inte veta hur framtiden utvecklar sig, rätt vad det är behöver du dem och det är inte till din fördel om du först spyr galla och sen kommer krypande... ex vis kan du behöva bra referenser.
En arbetsgivare behöver inte veta att du söker dig bort förrän du har ny tjänst påskriven heller, man har inga moraliska skyldigheter att tala om sånt faktiskt.
Jag tänker alltid framgent och vad jag vinner på om jag ser det på sikt. Men det är ju jag det. Har inget behov av att gråta ut i regel, det kan jag göra med vänner.

Håll kontakten med gamla jobbet men ha lite is i magen, är mitt råd.

 

[Araminta]

Du har fått många bra svar. Jag håller med @_Taggis_ , var försiktig med känsloyttringar i samtal med nya jobbet. Lägg fram konkreta förslag till förbättringar, prata om vad som skulle kunna göras för att du ska fungera bättre. Inställningen "det finns inget att göra" kommer man inte så långt med. Arbetsbelastning är väl absolut något man kan ta upp och försöka få en förändring. Jag har svårt att se hur det skulle vara en omöjlighet på någon arbetsplats.

Det tog mig sex månader innan jag kände att jag trivdes fullt ut på nuvarande jobb. Det var en rejält omställning från tidigare arbetsplats och även om jag aldrig vantrivts i den mån du beskriver så är jag idag glad att jag gav det tid.

Saknad av gamla arbetsplatsen och funderingar på att söka sig vidare/tjänstledighet ska du hålla för dig själv till dess att du har konkreta planer. Det ger ingenting att dryfta det i förväg.

 

[Ja88]

Var i en liknande sits för ett tag sen. Kände mig väldigt skeptisk redan under introduktionstiden på nya jobbet då jag inte upplevde att det alls var vad jag hade trott utifrån infon jag fått, gav det lite tid och försökte verkligen fokusera på det positiva (kortare pendlingsavstånd t.ex.) till men det blev verkligen inte bättre utan bara tvärtom. Av en radda olika skäl. Men jag hade turen att mitt gamla jobb hade möjlighet och intresse av att ta tillbaka mig och så blev det. Har du inte den möjligheten så är det ju knivigare men då får du väl kontakta gamla jobbet och upplysa dem om att du är mycket intresserad av att komma tillbaka om tillfälle ges, samt söka andra jobb parallellt om du känner att du vill göra det. Men det är ju ditt ansvar att reda upp situationen, inte varesig gamla eller nya jobbets.

Sa ingenting om mina tankar/planer det förrän det var klart, och höll mig diplomatisk i samtalet med chefen när jag sa upp mig. Men, om tillfälle hade givits, dvs chefen hade frågat något om vad jag tyckte eller hur jag trivdes så hade jag nog lyft vissa saker tidigare, fast på ett konkret sätt utan för mycket av mina känslor kring det hela. Det skedde dock aldrig, vilket väl är lite anmärkningsvärt i sig. Vi var tre stycken som började där ungefär samtidigt och ingen av oss fick någon som helst samtal kring trivsel eller tankar kring arbetsplatsen. Vi sa också alla tre upp oss på kort tid

 

[Hemlig21]

Håll dig diplomatisk och smart. Det är ett jobb, hur det än är så behöver de flesta en inkomst. Det finns ingen anledning att låta känslorna sväva ut inför nya jobbet. Ha gärna synpunkter om ev förbättringar och liknande men var lite inkännande, du har inte ens jobbat 2 mån. Saker kan hända. Jag bruka tänka på att hålla goda relationer med mina arbetsgivare för man kan inte veta hur framtiden utvecklar sig, rätt vad det är behöver du dem och det är inte till din fördel om du först spyr galla och sen kommer krypande... ex vis kan du behöva bra referenser.
En arbetsgivare behöver inte veta att du söker dig bort förrän du har ny tjänst påskriven heller, man har inga moraliska skyldigheter att tala om sånt faktiskt.
Jag tänker alltid framgent och vad jag vinner på om jag ser det på sikt. Men det är ju jag det. Har inget behov av att gråta ut i regel, det kan jag göra med vänner.

Håll kontakten med gamla jobbet men ha lite is i magen, är mitt råd.

Tack, nej gråta ut tänkte jag inte
Det är inget fel på arbetsplatsen i sig, bara jag som inte trivs. Upplever att de allra flesta faktiskt trivs där. Det jag mest funderade på är att jag ju skall ha ett samtal om hur jag upplever arbetsplatsen osv, vad man skall säga då? För det känns ju inte så bra det heller att säga att man stortrivs och sedan ganska snart komma med uppsägningen.

 

[Hemlig21]

Du har fått många bra svar. Jag håller med @_Taggis_ , var försiktig med känsloyttringar i samtal med nya jobbet. Lägg fram konkreta förslag till förbättringar, prata om vad som skulle kunna göras för att du ska fungera bättre. Inställningen "det finns inget att göra" kommer man inte så långt med. Arbetsbelastning är väl absolut något man kan ta upp och försöka få en förändring. Jag har svårt att se hur det skulle vara en omöjlighet på någon arbetsplats.

Det tog mig sex månader innan jag kände att jag trivdes fullt ut på nuvarande jobb. Det var en rejält omställning från tidigare arbetsplats och även om jag aldrig vantrivts i den mån du beskriver så är jag idag glad att jag gav det tid.

Saknad av gamla arbetsplatsen och funderingar på att söka sig vidare/tjänstledighet ska du hålla för dig själv till dess att du har konkreta planer. Det ger ingenting att dryfta det i förväg.

Tack, det är svårt att förklara utan att outa vad jag jobbar med. Men rent krasst har jag utbildning i en sak. Där jag är nu så gör jag det kanske 5 procent av arbetstiden och det är omöjligt att kunna göra detta mer. Däremot skulle jag säkert kunna göra mer kontorsanställde och sånt. Och det är alltid något, men samtidigt inte alls det jag är där för. Att jobba mer med huvudsysslan är alltså omöjligt.

Jag har enormt svårt att se hur man skulle kunna ändra så mycket eller hur man skulle kunna göra för att det skall bli bättre. Vet att jag låter negativ men vill inte riktigt outa mer. Annars brukar jag vara väldigt positiv att hitta på saker/sysslor/förslag men just här går det verkligen inte att ändra något.

 

[Hemlig21]

Var i en liknande sits för ett tag sen. Kände mig väldigt skeptisk redan under introduktionstiden på nya jobbet då jag inte upplevde att det alls var vad jag hade trott utifrån infon jag fått, gav det lite tid och försökte verkligen fokusera på det positiva (kortare pendlingsavstånd t.ex.) till men det blev verkligen inte bättre utan bara tvärtom. Av en radda olika skäl. Men jag hade turen att mitt gamla jobb hade möjlighet och intresse av att ta tillbaka mig och så blev det. Har du inte den möjligheten så är det ju knivigare men då får du väl kontakta gamla jobbet och upplysa dem om att du är mycket intresserad av att komma tillbaka om tillfälle ges, samt söka andra jobb parallellt om du känner att du vill göra det. Men det är ju ditt ansvar att reda upp situationen, inte varesig gamla eller nya jobbets.

Sa ingenting om mina tankar/planer det förrän det var klart, och höll mig diplomatisk i samtalet med chefen när jag sa upp mig. Men, om tillfälle hade givits, dvs chefen hade frågat något om vad jag tyckte eller hur jag trivdes så hade jag nog lyft vissa saker tidigare, fast på ett konkret sätt utan för mycket av mina känslor kring det hela. Det skedde dock aldrig, vilket väl är lite anmärkningsvärt i sig. Vi var tre stycken som började där ungefär samtidigt och ingen av oss fick någon som helst samtal kring trivsel eller tankar kring arbetsplatsen. Vi sa också alla tre upp oss på kort tid

Hej, jag har pratat med mitt gamla jobb. De ville gärna ha mig men tyvärr så är alla tjänster redan tillsatta. Så det blir att vänta. Jag kommer att försöka hålla kontakt med gamla jobbet och liknande. Det som gör det tufft att se det positivt är att det är så mycket som blivit sämre (som jag inte alls trodde under intervjun). Det positiva är att lönen blir lite bättre.

Så dåligt att din chef inte frågade dig, jag kommer att få ett samtal om ett par dagar vad jag tycker. Funderar på att säga som det är. Inga känsloutbrott såklart, men att jag känner att detta inte riktigt var vad jag trodde. Att jag har svårt att för stillasittandet såsom det är här och att det man gör mest är saker som är helt ovidkommande men som många har som fokus. Så jag tänker att något får jag ju säga, blir ju onekligen väldigt märkligt att säga att allt är bra när det inte är det.

 

[Regeta2003]

Hej, jag har pratat med mitt gamla jobb. De ville gärna ha mig men tyvärr så är alla tjänster redan tillsatta. Så det blir att vänta. Jag kommer att försöka hålla kontakt med gamla jobbet och liknande. Det som gör det tufft att se det positivt är att det är så mycket som blivit sämre (som jag inte alls trodde under intervjun). Det positiva är att lönen blir lite bättre.

Så dåligt att din chef inte frågade dig, jag kommer att få ett samtal om ett par dagar vad jag tycker. Funderar på att säga som det är. Inga känsloutbrott såklart, men att jag känner att detta inte riktigt var vad jag trodde. Att jag har svårt att för stillasittandet såsom det är här och att det man gör mest är saker som är helt ovidkommande men som många har som fokus. Så jag tänker att något får jag ju säga, blir ju onekligen väldigt märkligt att säga att allt är bra när det inte är det.

Hej! Jag vet att det har gått 3 år efter du hade skrivit den här! Men tänkte bara kolla hur det gick med din case?

Är nämligen i samma situation och vill skriva mail till mitt gamla jobb!

Tack i förväg!

 

[sweep]

Hej! Jag vet att det har gått 3 år efter du hade skrivit den här! Men tänkte bara kolla hur det gick med din case?

Är nämligen i samma situation och vill skriva mail till mitt gamla jobb!

Tack i förväg!

Användaren Hemlig21 verkar inte finnas kvar (finns kanske kvar under annat namn) så svar kan vara svårt att få.