Jag har sökt en tjänst på ett stort företag, tjänsten är kvalificerad och relativt nischad. Jag tycker själv att jag har relevanta erfarenheter utifrån vad jag kan läsa mig till i annonsen att de söker, även om jag inte har gjort exakt samma sak tidigare. Men som sagt, tjänsten är ganska nischad inom sitt område och det finns nog inte tusentals andra heller som söker nytt jobb just nu som har lång erfarenhet av exakt detta.
Sista ansökningsdag var igår och ansökan gjorde man genom att mata in en massa information om sig själv i deras rekryteringsdatabas samt bifoga CV och personligt brev. Idag eftermiddag fick jag ett standardiserat svar att jag inte gått vidare i rekryteringsprocessen. Ok, fine, jag hade verkligen inte tagit för givet att de skulle vara intresserade, men jag var ändå förvånad över att de kom fram till det efter bara några timmar
Vi har visserligen hjälp av rekryteringsfirma för sammanställningen av ansökningar, och använder inte sånt här verktyg, men vi skulle nätt och jämt ha fått ansökningarna på chefens bord innan de som hanterar den här tjänsten redan är klara. Det kan ju finnas tusen anledningar till att de inte vill ha just mig - men jag är ändå lite fundersam över att det gick så fort och svaret var utskickat från rekryteringsverktyget, tänk om det var något jag matade in som gjorde att jag sållades bort automatiskt...så att min ansökan (brev och CV) aldrig ens gick vidare för läsning?
Som sagt, jag är helt okej med att de inte tyckte att jag var intressant nog, men det vore ändå lugnande om det finns någon här som har erfarenhet av att använda sådana där ansökningsverktyg och kan berätta hur de funkar.
(För några tidigare jobb jag sökte hos ett företag skulle man självskatta sina kunskaper och färdigheter inom ett antal olika områden och fylla i det i ett sånt här verktyg, och det störde mig då att jag insåg att mina manliga konkurrenter troligtvis skulle skatta sig högre än jag gjorde. Och nej, jag fick inte något av jobben hos det företaget heller. Men det är deras förlust)
Sista ansökningsdag var igår och ansökan gjorde man genom att mata in en massa information om sig själv i deras rekryteringsdatabas samt bifoga CV och personligt brev. Idag eftermiddag fick jag ett standardiserat svar att jag inte gått vidare i rekryteringsprocessen. Ok, fine, jag hade verkligen inte tagit för givet att de skulle vara intresserade, men jag var ändå förvånad över att de kom fram till det efter bara några timmar
Vi har visserligen hjälp av rekryteringsfirma för sammanställningen av ansökningar, och använder inte sånt här verktyg, men vi skulle nätt och jämt ha fått ansökningarna på chefens bord innan de som hanterar den här tjänsten redan är klara. Det kan ju finnas tusen anledningar till att de inte vill ha just mig - men jag är ändå lite fundersam över att det gick så fort och svaret var utskickat från rekryteringsverktyget, tänk om det var något jag matade in som gjorde att jag sållades bort automatiskt...så att min ansökan (brev och CV) aldrig ens gick vidare för läsning?Som sagt, jag är helt okej med att de inte tyckte att jag var intressant nog, men det vore ändå lugnande om det finns någon här som har erfarenhet av att använda sådana där ansökningsverktyg och kan berätta hur de funkar.
(För några tidigare jobb jag sökte hos ett företag skulle man självskatta sina kunskaper och färdigheter inom ett antal olika områden och fylla i det i ett sånt här verktyg, och det störde mig då att jag insåg att mina manliga konkurrenter troligtvis skulle skatta sig högre än jag gjorde. Och nej, jag fick inte något av jobben hos det företaget heller. Men det är deras förlust
)
