Jannice
Trådstartare
Jag håller på att bli galen!
Jag har ett jobb sedan 9 år tillbaks, som NC-operatör i en stad 5,5 mil från där jag bor. Nu har jag blivit erbjuden ett jobb som ligger 4 mil närmre hem, men vet inte hur jag ska göra och försöker tänka på allt innan jag bestämmer mig...
På jobbet jag har nu har jag högre lön och högre OB-ersättningar. Jag jobbar dagtid och har en underbar chef som låter mig krångla med tider för att det ska passa in så barnen inte behöver få så jättelånga dagar på fritis. Jag har 9 år inom företaget som gör att jag har en bra anställningstrygghet, har klarat mig genom de tre varsel som vart sedan 2008.
Jobbet jag har blivit erbjuden ligger 8,5% lägre i lön och 50% lägre i OB-ersättningar. Det är två-skift, vilket jag ser som negativt då jag trivs väldigt bra med att ha sluppit tvåskift de senaste tre åren. Däremot vet jag att jag kan bli tvungen att gå upp i tvåskift på mitt nuvarande företag också, beroende på beläggningen i den maskin jag kör. Chefen där är också mycket mer strikt med personliga tider, så chansen att jag får gå ständig förmiddag där är minimal medan jag på nuvarande jobbet vet att jag kan gå så om jag vill.
Det positiva med nya jobbet är så klart att det ligger så väldigt mycket närmre! Det är helt ok tider också, 6-14 varannan vecka och 14-23 med lediga fredagar den andra veckan. Jag har barnen varannan vecka, vilket skulle betyda att jag måste börja 1 timme senare tis-tors när jag i så fall skulle gå förmiddag. Detta resulterar så klart i ytterligare minskning på lönen, vilket jag inte behöver tänka på nu då jag jobbar ikapp den tiden när jag inte har barnen. Idag jobbar jag 8-14.30 respektive 05.42-15.30, med en restid på 1,5 timme t.o.r.
Nya jobbet skulle alltså betyda mer fritid, speciellt då jag har barnen, då jag skulle kunna hämta dem redan 14.15 de dagarna, istället för 15.15. Jag skulle dock bli av med varannan måndag eftermiddag med dem, då jag brukar hämta de efter jobbet när de ska till sin pappa och sedan lämna dem där kl 18. Jag hämtar de också de fredagar de är där, så där skulle vi få mer tid ihop då de kan ta bussen hem och vara hemma 14 istället.
Jag får också närmre till barnens skola, så jag skulle slippa ta ledigt hela dagar när de har saker de ska på mitt på dagen och jag skulle ha närmre om det händer någonting. Även när de börjar sexan och börjar inne i stan (vi bor på landet och de går i skolan 5 km hemifrån) så skulle de ha nära till det jobbet som bara ligger 500 meter från högstadieskolan, där den ligger idag.
Bonusen är bättre på nya jobbet, i snitt 8,5% av årslönen mot 4,5%. De har också 2 extra semesterdagar, men på nuvarande får jag tidbank, 3,5 timme i veckan vilket ger 4 veckors extra semester om jag skulle spara dem genom hela året. Det gör jag dock inte, då de just nu går åt till att bl.a börja senare när barnen är hemma. Viss tid är jag helledig också, på exempelvis klämdagar då vi har garanterad ledighet där jag jobbar nu, något som inte finns på nya stället.
Långt inlägg blev det, men jag hoppas att någon/några av er orkat läsa hela. Jag känner att jag behöver någon utomstående att väga för och nackdelar med och även själv då känna åt vilket håll jag lutar för just nu har jag ingen aning. Jag fick dessutom i December förra året äntligen en ordentlig löneförhöjning, innan det hade jag 600 mindre än det nya företaget erbjuder... Det gör att jag tycker att det är extra svårt att byta till ett jobb med så pass mycket lägre lön.
Jag har ett jobb sedan 9 år tillbaks, som NC-operatör i en stad 5,5 mil från där jag bor. Nu har jag blivit erbjuden ett jobb som ligger 4 mil närmre hem, men vet inte hur jag ska göra och försöker tänka på allt innan jag bestämmer mig...
På jobbet jag har nu har jag högre lön och högre OB-ersättningar. Jag jobbar dagtid och har en underbar chef som låter mig krångla med tider för att det ska passa in så barnen inte behöver få så jättelånga dagar på fritis. Jag har 9 år inom företaget som gör att jag har en bra anställningstrygghet, har klarat mig genom de tre varsel som vart sedan 2008.
Jobbet jag har blivit erbjuden ligger 8,5% lägre i lön och 50% lägre i OB-ersättningar. Det är två-skift, vilket jag ser som negativt då jag trivs väldigt bra med att ha sluppit tvåskift de senaste tre åren. Däremot vet jag att jag kan bli tvungen att gå upp i tvåskift på mitt nuvarande företag också, beroende på beläggningen i den maskin jag kör. Chefen där är också mycket mer strikt med personliga tider, så chansen att jag får gå ständig förmiddag där är minimal medan jag på nuvarande jobbet vet att jag kan gå så om jag vill.
Det positiva med nya jobbet är så klart att det ligger så väldigt mycket närmre! Det är helt ok tider också, 6-14 varannan vecka och 14-23 med lediga fredagar den andra veckan. Jag har barnen varannan vecka, vilket skulle betyda att jag måste börja 1 timme senare tis-tors när jag i så fall skulle gå förmiddag. Detta resulterar så klart i ytterligare minskning på lönen, vilket jag inte behöver tänka på nu då jag jobbar ikapp den tiden när jag inte har barnen. Idag jobbar jag 8-14.30 respektive 05.42-15.30, med en restid på 1,5 timme t.o.r.
Nya jobbet skulle alltså betyda mer fritid, speciellt då jag har barnen, då jag skulle kunna hämta dem redan 14.15 de dagarna, istället för 15.15. Jag skulle dock bli av med varannan måndag eftermiddag med dem, då jag brukar hämta de efter jobbet när de ska till sin pappa och sedan lämna dem där kl 18. Jag hämtar de också de fredagar de är där, så där skulle vi få mer tid ihop då de kan ta bussen hem och vara hemma 14 istället.
Jag får också närmre till barnens skola, så jag skulle slippa ta ledigt hela dagar när de har saker de ska på mitt på dagen och jag skulle ha närmre om det händer någonting. Även när de börjar sexan och börjar inne i stan (vi bor på landet och de går i skolan 5 km hemifrån) så skulle de ha nära till det jobbet som bara ligger 500 meter från högstadieskolan, där den ligger idag.
Bonusen är bättre på nya jobbet, i snitt 8,5% av årslönen mot 4,5%. De har också 2 extra semesterdagar, men på nuvarande får jag tidbank, 3,5 timme i veckan vilket ger 4 veckors extra semester om jag skulle spara dem genom hela året. Det gör jag dock inte, då de just nu går åt till att bl.a börja senare när barnen är hemma. Viss tid är jag helledig också, på exempelvis klämdagar då vi har garanterad ledighet där jag jobbar nu, något som inte finns på nya stället.
Långt inlägg blev det, men jag hoppas att någon/några av er orkat läsa hela. Jag känner att jag behöver någon utomstående att väga för och nackdelar med och även själv då känna åt vilket håll jag lutar för just nu har jag ingen aning. Jag fick dessutom i December förra året äntligen en ordentlig löneförhöjning, innan det hade jag 600 mindre än det nya företaget erbjuder... Det gör att jag tycker att det är extra svårt att byta till ett jobb med så pass mycket lägre lön.
