Jag har fått in cv nyss, framför allt från Indien, där personerna nogsamt räknat upp både faderns namn, moderns namn och blodgrupp, och - om jag minns rätt; erkänner att jag inte lagt just de detaljerna på minnet - civilstånd. Det verkar variera vad man tycker att en möjlig arbetsgivare bör veta. (I synnerhet blodgrupp? Samma blodgrupp som chefen premieras, så kan hen rädda chefens liv vid en olycka??)Nu har jag två gånger på kort tid fått CV;n presenterade för mig där personerna angett att de varit gifta. Varför då undrar jag? Är det vanligt? Anses det påverka arbetsprestationen? Ska man visa om man är tillgänglig både på arbets- och köttmarknaden? Eller är det för att komma åt oss som lever i synd?
När jag hjälpt mina invandrarelever skriva CV har de skrivit civilstånd, För i framförallt de arabisktalande länderna anses en gift person vara en stadig och pålitlig människa..Minns en gång när vi pratade om vad som är en bra person och första svaret kom nästan unisont -GIFT.
Kanske var det länge sedan man sökte jobb och har inte hängt med i hur rekryterare vill att CV ska vara.Nu har jag två gånger på kort tid fått CV;n presenterade för mig där personerna angett att de varit gifta. Varför då undrar jag? Är det vanligt? Anses det påverka arbetsprestationen? Ska man visa om man är tillgänglig både på arbets- och köttmarknaden? Eller är det för att komma åt oss som lever i synd?
Åh, jag har alltid missat att ange att jag har två njurar... Rena turen att jag fått ett jobb med andra ord?
Kanske? De har angett nationalitet också, det är tydligen viktigt? Men i mitt tycke blir det lite märkligt när man heter typ Sven Svensson, nationalitet: Svensk. Nähä?
Det är i sammanhang där de är vana att skicka in CV:n (anbud respektive föredragshållare), det är bara jag som inte har stått på andra sidan förut.
Men varför? Ger det extra poäng att vara gift med två lagom stora (typ tonåriga) barn? Och vad ger minst poäng? Singel, sambo eller lösaktigt boende på olika adresser? Publikationerna har kanske ändå något med ens professionella liv att göra, men om man lever med en, flera eller ingen alls spelar väl ingen roll? Vad är det jag inte förstår som är så uppenbart för andra?Det är kotym i akademiska kretsar! Har läst många cvn i samband med rekrytering i allt från professorer till rektorer och där har alla angivit det samt alldeles för många sidor publikationer
Alltså jag hjälpte till med en rekrytering för några år sedan till en kvalificerad tjänst men hälften av de cv:n jag läste var rena skämtet. Då pratar jag inte om utbildning och yrken utan allt annat dravel folk kom med. Civilstatus var nog en av de mer harmlösa.Nu har jag två gånger på kort tid fått CV;n presenterade för mig där personerna angett att de varit gifta. Varför då undrar jag? Är det vanligt? Anses det påverka arbetsprestationen? Ska man visa om man är tillgänglig både på arbets- och köttmarknaden? Eller är det för att komma åt oss som lever i synd?
Det är inte bara civilstatus utan ofta även namn på barnen och ålder. Vet inte riktigt varför..
I vilka kretsar tror man att blodgrupp är kopplat till egenskaper? Har aldrig hört talas om det.
I Japan är blodgrupper viktiga och INTJ är en av de sexton personligheterna i Myers-Briggs testet.
Nu har jag två gånger på kort tid fått CV;n presenterade för mig där personerna angett att de varit gifta. Varför då undrar jag? Är det vanligt? Anses det påverka arbetsprestationen? Ska man visa om man är tillgänglig både på arbets- och köttmarknaden? Eller är det för att komma åt oss som lever i synd?
Jag har hört liknande. I mitt senaste personliga brev så nämnde jag inte civilstatus och inga intressen mer än de som var relevanta för tjänsten jag sökte (det var tex meriterande att ha kunskap om en del saker jag har som intresse, så då tog jag såklart med det även om jag inte har jobbat med det). Blev kallad till intervju och där fick jag även höra att mitt personliga brev och CV var bra och välskrivet.
