Skola&Jobb Dåliga referenser?! Eller bara otur?

Emine

Trådstartare
  • För att göra en lång historia kort.

    Jobbade tidigare på ett ställe men bytte jobb, något som jag ångrar idag.

    Hur som helst försöker jag söka mig tillbaka till min gamla men hade en chef som tyckte väldigt illa om mig. Hade 8 olika chefer på det stället, men vi det var just denna ENDA som ogillade mig.

    Hon anklagade mig en dag för 3 år sedan för att det blev oroligt bland brukarna när jag jobbade.

    Jag blev själv förvånad då jag flaggat för att det inte gick att arbeta ensam där just då pga för hög arbetsbelastning. (Arbetsbelastningen kunde variera oerhört).

    Fick då till mig att hon ville flytta mig pga det då ingen annan hade det så. Hon hade tom möte kring detta med mig, om jag klarade mitt jobb.
    Jag fick dock senare bekräftat av andra kollegor att när de jobbade ensam kom det folk från andra avdelningar och hjälpte till när det blev kris/oroligt. Dessa var vänner privat och därför blev det såklart inte rörigt när de var 3-4 personer på många brukare medan jag var ensam (2 avdelningar blandat, demens och psyk)

    Jag visste inte detta då, Då det var senare det kom fram att de andra fick hjälp utifrån och chefen blev sjukskriven och slutade sedan så jag fick aldrig chansen att tala om vad som låg bakom mina oroliga arbetspass.

    Nu kom denna chefen tillbaka och jag har sökt timvik både via Mail och annons. Men fick ett nekande autosvar 2 dagar efter (från rekryteraren, inte chefen). Chefen svarade inte alls.

    Denna chef var dock den som gav mig goda referenser när jag bytte till nuvarande arbetsplats. Då hade hon slutat och hade andra grupper så för henne gjorde det varken från eller till om jag var där eller inte.

    Jag misstänker att denna fd chef ger mig dåliga referenser nu. Kan det vara så illa att hon gör det för nåt som hände för 3 år sedan, eller är jag bara sjukt paranoid?

    Har mailat denne chef men inget svar alls.

  • Jag har även haft mailkontakt med en annan chef på samma ställe ang timvik. Som först sa nej då jag blev dyr men sedan sa att jag gärna fick sätta upp mig på timmar på vardagar då det inte fanns några lediga tjänster Även undrade om hon fick kontakta mig vid behov under sommaren om nån hoppade av. Men jag behöver en underskrift av henne för att kunna lägga mig tillgänglig. Mailat 2-3 gånger och bett om detta men inget svar alls. Vad jag förstått skall denne chef vara seg att få tag i... men ändå.
    Känner mig bara så himla himla knäckt, anklagar mig för en massa saker som egentligen inte stämmer. Att jag är värdelös och säkert har gjort något jättehemskt. Trots att jag vet att alla kollegor gillade mig på fd jobbet.






  • Kan det bara så illa som jag föreställer mig? Borde jag ta tag i och ringa dessa chefer direkt för att fråga för att en gång för alla få ett svar bara? Borde jag inse att jag bara är totalt körd och ovälkommen? Rent krasst kan de ju valt bort mig på timmar då jag ju redan har en fast tjänst på annat ställe. Men tankarna gnager ändå, just detta med uteblivna mailsvar. För jag mailade denne chef 2 dagar innan annonsen kom ut. Ändå valde hon att inte ens svara.
 
Jag tycker du skall följa upp mejlförfrågan med ett telefonsamtal. Det är ju omöjligt att säga varför de inte svarat på dina mejl men allmänt verkar det numera vara vanligt att en del inte svarar om det inte är något angeläget och brådskande för dem själva.
Jag håller med i att ett uteslutande mailsvar inte behöver betyda något. Som du säger så svarar ibland folk aldrig numera :crazy:
 

Emine

Trådstartare
Jag tycker du skall följa upp mejlförfrågan med ett telefonsamtal. Det är ju omöjligt att säga varför de inte svarat på dina mejl men allmänt verkar det numera vara vanligt att en del inte svarar om det inte är något angeläget och brådskande för dem själva.
Tack, så är det ju med min egen chef också egentligen. Svårt att få mailsvar om det inte gäller något hen tycker är viktigt just direkt.

Tänker också att får man en fråga som chef och tänker att ”nej den personen vill jag inte ha” så svarar man väl ”nej tack” eller dyl istället för inget alls.

Känner att ringer jag får jag åtminstone ett svar att bearbeta än att sitta och få hjärnspöken.

stort tack för ditt svar.
 

Emine

Trådstartare
Jag håller med i att ett uteslutande mailsvar inte behöver betyda något. Som du säger så svarar ibland folk aldrig numera :crazy:
Tack, känns på sätt och vis skönt att det även är andras upplevelse också.
Då får jag bara samla mod och våga ringa
 

Lovisaleonora

Moderator
Om du verkligen vill veta vilka referenser du får, är det ju inte svårare än att be någon bekant utge sig för att vara rekryterare som har dig på bordet. Men jag hade tänkt till både en och två gånger om jag var i dina skor, kan du hantera att/om du får dåliga referenser? Du kan ju inte göra något åt det.

I övrigt säger jag som de andra: ett mail, får du inte svar - ring och fråga istället. Generellt kan jag nog påstå att en inte tackar nej till någon med erfarenhet, däremot kan personen hamna långt ner/utanför listan om personen ifråga inte är det materialet en främst söker.
 
Denna chef var dock den som gav mig goda referenser när jag bytte till nuvarande arbetsplats. Då hade hon slutat och hade andra grupper så för henne gjorde det varken från eller till om jag var där eller inte.

Jag misstänker att denna fd chef ger mig dåliga referenser nu. Kan det vara så illa att hon gör det för nåt som hände för 3 år sedan, eller är jag bara sjukt paranoid?

Har mailat denne chef men inget svar alls.
Är blå chef samma chef som lila chef - eller är de två olika?
 
  • För att göra en lång historia kort.

    Jobbade tidigare på ett ställe men bytte jobb, något som jag ångrar idag.

    Hur som helst försöker jag söka mig tillbaka till min gamla men hade en chef som tyckte väldigt illa om mig. Hade 8 olika chefer på det stället, men vi det var just denna ENDA som ogillade mig.

    Hon anklagade mig en dag för 3 år sedan för att det blev oroligt bland brukarna när jag jobbade.

    Jag blev själv förvånad då jag flaggat för att det inte gick att arbeta ensam där just då pga för hög arbetsbelastning. (Arbetsbelastningen kunde variera oerhört).

    Fick då till mig att hon ville flytta mig pga det då ingen annan hade det så. Hon hade tom möte kring detta med mig, om jag klarade mitt jobb.
    Jag fick dock senare bekräftat av andra kollegor att när de jobbade ensam kom det folk från andra avdelningar och hjälpte till när det blev kris/oroligt. Dessa var vänner privat och därför blev det såklart inte rörigt när de var 3-4 personer på många brukare medan jag var ensam (2 avdelningar blandat, demens och psyk)

    Jag visste inte detta då, Då det var senare det kom fram att de andra fick hjälp utifrån och chefen blev sjukskriven och slutade sedan så jag fick aldrig chansen att tala om vad som låg bakom mina oroliga arbetspass.

    Nu kom denna chefen tillbaka och jag har sökt timvik både via Mail och annons. Men fick ett nekande autosvar 2 dagar efter (från rekryteraren, inte chefen). Chefen svarade inte alls.

    Denna chef var dock den som gav mig goda referenser när jag bytte till nuvarande arbetsplats. Då hade hon slutat och hade andra grupper så för henne gjorde det varken från eller till om jag var där eller inte.

    Jag misstänker att denna fd chef ger mig dåliga referenser nu. Kan det vara så illa att hon gör det för nåt som hände för 3 år sedan, eller är jag bara sjukt paranoid?

    Har mailat denne chef men inget svar alls.

  • Jag har även haft mailkontakt med en annan chef på samma ställe ang timvik. Som först sa nej då jag blev dyr men sedan sa att jag gärna fick sätta upp mig på timmar på vardagar då det inte fanns några lediga tjänster Även undrade om hon fick kontakta mig vid behov under sommaren om nån hoppade av. Men jag behöver en underskrift av henne för att kunna lägga mig tillgänglig. Mailat 2-3 gånger och bett om detta men inget svar alls. Vad jag förstått skall denne chef vara seg att få tag i... men ändå.
    Känner mig bara så himla himla knäckt, anklagar mig för en massa saker som egentligen inte stämmer. Att jag är värdelös och säkert har gjort något jättehemskt. Trots att jag vet att alla kollegor gillade mig på fd jobbet.






  • Kan det bara så illa som jag föreställer mig? Borde jag ta tag i och ringa dessa chefer direkt för att fråga för att en gång för alla få ett svar bara? Borde jag inse att jag bara är totalt körd och ovälkommen? Rent krasst kan de ju valt bort mig på timmar då jag ju redan har en fast tjänst på annat ställe. Men tankarna gnager ändå, just detta med uteblivna mailsvar. För jag mailade denne chef 2 dagar innan annonsen kom ut. Ändå valde hon att inte ens svara.
Varför vill du söka dig tillbaka?
 
  • För att göra en lång historia kort.

    Jobbade tidigare på ett ställe men bytte jobb, något som jag ångrar idag.

    Hur som helst försöker jag söka mig tillbaka till min gamla men hade en chef som tyckte väldigt illa om mig. Hade 8 olika chefer på det stället, men vi det var just denna ENDA som ogillade mig.

    Hon anklagade mig en dag för 3 år sedan för att det blev oroligt bland brukarna när jag jobbade.

    Jag blev själv förvånad då jag flaggat för att det inte gick att arbeta ensam där just då pga för hög arbetsbelastning. (Arbetsbelastningen kunde variera oerhört).

    Fick då till mig att hon ville flytta mig pga det då ingen annan hade det så. Hon hade tom möte kring detta med mig, om jag klarade mitt jobb.
    Jag fick dock senare bekräftat av andra kollegor att när de jobbade ensam kom det folk från andra avdelningar och hjälpte till när det blev kris/oroligt. Dessa var vänner privat och därför blev det såklart inte rörigt när de var 3-4 personer på många brukare medan jag var ensam (2 avdelningar blandat, demens och psyk)

    Jag visste inte detta då, Då det var senare det kom fram att de andra fick hjälp utifrån och chefen blev sjukskriven och slutade sedan så jag fick aldrig chansen att tala om vad som låg bakom mina oroliga arbetspass.

    Nu kom denna chefen tillbaka och jag har sökt timvik både via Mail och annons. Men fick ett nekande autosvar 2 dagar efter (från rekryteraren, inte chefen). Chefen svarade inte alls.

    Denna chef var dock den som gav mig goda referenser när jag bytte till nuvarande arbetsplats. Då hade hon slutat och hade andra grupper så för henne gjorde det varken från eller till om jag var där eller inte.

    Jag misstänker att denna fd chef ger mig dåliga referenser nu. Kan det vara så illa att hon gör det för nåt som hände för 3 år sedan, eller är jag bara sjukt paranoid?

    Har mailat denne chef men inget svar alls.

  • Jag har även haft mailkontakt med en annan chef på samma ställe ang timvik. Som först sa nej då jag blev dyr men sedan sa att jag gärna fick sätta upp mig på timmar på vardagar då det inte fanns några lediga tjänster Även undrade om hon fick kontakta mig vid behov under sommaren om nån hoppade av. Men jag behöver en underskrift av henne för att kunna lägga mig tillgänglig. Mailat 2-3 gånger och bett om detta men inget svar alls. Vad jag förstått skall denne chef vara seg att få tag i... men ändå.
    Känner mig bara så himla himla knäckt, anklagar mig för en massa saker som egentligen inte stämmer. Att jag är värdelös och säkert har gjort något jättehemskt. Trots att jag vet att alla kollegor gillade mig på fd jobbet.






  • Kan det bara så illa som jag föreställer mig? Borde jag ta tag i och ringa dessa chefer direkt för att fråga för att en gång för alla få ett svar bara? Borde jag inse att jag bara är totalt körd och ovälkommen? Rent krasst kan de ju valt bort mig på timmar då jag ju redan har en fast tjänst på annat ställe. Men tankarna gnager ändå, just detta med uteblivna mailsvar. För jag mailade denne chef 2 dagar innan annonsen kom ut. Ändå valde hon att inte ens svara.
Ring! Så får du raka svar och behöver inte sitta med klump i magen. "Jag skulle jättegärna vilja komma tillbaka- hur ser ni på att ta tillbaka mig?".
 
Kort inlägg: generellt är en försiktig med att ta tillbaka folk som sökt sig från. De har ju redan visat att de inte vill vara där.
I min bransch är det mycket vanligt att man byter mellan olika arbetsgivare, avdelningar och tom annat jobb. Ofta för att bredda sig, andra arbetstider behövs eller få en smidigare logestik från hemmet.
På min arbetsplats har 3 st fd kollegor återanställts på 2 månader :)
 

Emine

Trådstartare
Varför vill du söka dig tillbaka?
För att jag inte riktigt trivs där jag är nu, det står lite för still. Det mesta man gör är utanför det jag ville jobba med från början.
Nuv chef vet om detta och förstår hur jag menar.
Jag var 9 år på fd arbetsplatsen, sluta enbart pga jag ville prova på något annat och kände att jag stod still. Men har längtat tillbaka sedan första dagen på nya jobbet. Och då har jag gjort allt för att försöka trivas där, men det gör jag inte. Däremot kämpar jag på då Hagbohm lämna med gott omdöme.
 

Emine

Trådstartare
Kort inlägg: generellt är en försiktig med att ta tillbaka folk som sökt sig från. De har ju redan visat att de inte vill vara där.
De har tagit tillbaka förr, dock anställer man i princip ingen i denna kommunen längre. Lägger aldrig ut lediga tjänster osv. Allt går internt i egna verksamheten och har gjort i ett par år.
 

Emine

Trådstartare
Om du verkligen vill veta vilka referenser du får, är det ju inte svårare än att be någon bekant utge sig för att vara rekryterare som har dig på bordet. Men jag hade tänkt till både en och två gånger om jag var i dina skor, kan du hantera att/om du får dåliga referenser? Du kan ju inte göra något åt det.

I övrigt säger jag som de andra: ett mail, får du inte svar - ring och fråga istället. Generellt kan jag nog påstå att en inte tackar nej till någon med erfarenhet, däremot kan personen hamna långt ner/utanför listan om personen ifråga inte är det materialet en främst söker.
Får jag nej så vet jag, och får hantera det. Men då vet jag och kan handla utefter det. Inte leva på hoppet som sista året Och bara noja
 

Hästfolk, Häst, Avel, Grenar

Allmänt, Fritid, Barn

  • Vad gör vi? Del CXVII

Hund, Katt, Andra Djur

  • Uppdateringstråd nr 23

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

  • Varför krympte buke?
Upp