Hur ska vi göra för att kunna höja lönerna för lärare, vårdpersonal, m.m? (utbruten från Covid-19 Del 5)

[Tranan]

Ser att den mjuka propaganda offensiven från Kina har startat.
Främst mot USA, men den kommer nog mot oss snart.
Så om du tyckte bilden var komplicerad nu så kommer den inte bli klarare i morgon.

 

[SiZo]

Hur menar du? Då skulle väl lönen vara falskt högre?

Jag menar att specialistsjuksköterskor har längre utbildning och mer betalt. Där kanske inte runt 40 är helt omöjligt.

 

[Stinaelin]

Jag menar att specialistsjuksköterskor har längre utbildning och mer betalt. Där kanske inte runt 40 är helt omöjligt.

Jag vet nog inte vilka "de" du menar som skulle blanda ihop grundutbildade och specialist-ssk. Trodde du menade att Vårdförbudet gjorde det.

40 000 för specialist SSK är inte omöjligt, men heller inte vanligt. Medel är 37 000, högsta lön är 43 000 för IVA-SSK i regionen, hela landet.

 

[skogaliten]

Det känns väl som att kollektivavtal helt enkelt inte fungerar inom den offentliga sektorn? Bättre med individuella lönesättningar istället och ge mer makt till individerna som jobbar.

Det är bevisat att det inte fungerar med egna förhandlingar och avsaknad av kollektivavtal. Gång på gång dessutom.

Enstaka individer klarar sig br, medan många halkar efter. Och arbetsgivarens makt ökar succesivt.

Nyliberala floskler, är nyliberala floskler.

Tillsammans finns möjlighet att påverka systemfel. Individen kan det inte.

 

[Mangust]

Det är bevisat att det inte fungerar med egna förhandlingar och avsaknad av kollektivavtal. Gång på gång dessutom.

Enstaka individer klarar sig br, medan många halkar efter. Och arbetsgivarens makt ökar succesivt.

Nyliberala floskler, är nyliberala floskler.

Tillsammans finns möjlighet att påverka systemfel. Individen kan det inte.

Och någon källa fick man inte med, nä. Märkligt. Vill se en som inte är rödfärgad tack.

 

[sjoberga]

Det känns väl som att kollektivavtal helt enkelt inte fungerar inom den offentliga sektorn? Bättre med individuella lönesättningar istället och ge mer makt till individerna som jobbar.

Varför skulle de inte fungera? Individuell lönesättning är dessutom inte ovanlig. En sak som har fungerat är att utbudet av arbetsgivare har ökat. Det ger mer makt till arbetstagarna. Ihop med andra utmaningar.

Att slå isär arbetstagarsamarbeten har aldrig verkat i någon vidare god riktning i maktbalansen mellan arbetstagare och arbetsgivare.

Jag är i övrigt inget stort fan av hur kollektivavtal används ibland som tillhyggen mot småföretag, och påtvingar företag att följa regleringar som kräver stora kostnader i form av administration till begränsad nytta för någon alls.

 

[KarinStarfighter]

Nej det är verkligen inte vanligt i kommuner. Har aldrig hört talas om någon kommun som har det så idag, det med halv dag före röd dag förhandlades bort för länge sen, men det kanske finns någon som har kvar det

Däremot förekommer det hos statliga myndigheter men halv dag före röd dag illafall, känner till ett flertal som har det.

Jag har jobbat som tjänsteman/ handläggare i två olika kommuner. I den ena fanns inga såna förmåner, i den andra var det typ att man slutade en timme tidigare inför storhelger som påsk eller kristihim. Där hade vi också sommararbetstid vilket innebar att vi jobbade 7h juni-augusti om arbetet tillät. Det gjorde det alltid Men sjukt orättvist att vi som jobbade administrativt hade det så och inte alla.

 

[KarinStarfighter]

Jag jobbar själv i sjukvården, som paramedicinare. Rent allmänt tror jag inte på högre skatter för att höja lönerna men jag tror på att det går att effektivisera sjukvården. Läste nån artikel i läkartidningen för nåt år sen om att de senaste 10? åren så har den administrativa personalen ökat medan siffran på de som jobbar patientnära har stått still.

Jag tror på att gå tillbaka till kärnuppdraget i sjukvården , det patientnära arbetet. Låt mig ta några exempel;

På mitt tidigare jobb på elevhälsan i en relativt stor kommun jobbade typ 40-50 personer. Hela tiden blev det fler och fler tjänster som säkert satt på över 40’ i månaden. Många hade väldigt flummiga övergripande uppdrag som typ samordnare. Snart blev det så många samordnare att samordnarna behövde en egen samordnare. Obs; inget skämt. Jag tror att det faktiskt varit mer välinvesterade pengar att anställa speciallärare som arbetade aktivt med elever i behov av stöd.

Nu jobbar jag i landstinget. Möjligen bättre, men långt ifrån så effektivt som det skulle kunna bli. Vi har som mål uppifrån att vi ska ha ett visst antal patienter per vecka. Målet är inte på något sätt orimligt utan har man jobbat ett tag och jobbar man på, dokumenterar rimligt mycket och inte snackar för mkt skit med kollegorna klarar man det absolut. Problemet är att vissa kanske har typ hälften av så många besök och det följs inte upp av ledningen. Så hade det ju aldrig fungerat i en privat verksamhet

Sen är jag generellt lite kritiskt till att centrala verksamheter inom landstinget, typ metodikum, HR mm. Visst att de måste finnas men i vilken omfattning?

Vi har väldigt svårt att rekrytera personal inom flera yrkesgrupper. HR-folket åker runt på mässor och gör reklam i sitt jävla instagramkonto, men det hjälper ju faktiskt inte ett skit. De senaste gångerna vi faktiskt lyckats rekrytera till vikariat är om vi haft studenter som gjort sin praktik hos oss och som tar examen samtidigt som vi behöver vikarie. De vill komma tillbaka tack vare att de trivts på sin praktik, vilket vi handledare är måna om att de ska göra. Får vi något extra i lönekuvertet för den insatsen? Absolut inte.

Listan kan göras lång, men man blir ju fan gråhårig när man hör om landstingschefer som får avgångavederlag för flera hundratusen eller som i vårt fall musikalsatsningar som går sämre än beräknat och vars förlust får täckas med skattemedel.

Nej, höj lönerna något för vårdpersonal och personal i skolan och skala ner på allt som inte tillhör grunduppdraget.

 

[skogaliten]

Och någon källa fick man inte med, nä. Märkligt. Vill se en som inte är rödfärgad tack.

Tycker du att blåbruna källor är bättre?

 

[Mangust]

Tycker du att blåbruna källor är bättre?

Jag brukar gillar ofärgade källor. Alltså är blå, bruna, lila, röda och brandgula lika dåliga. Men att du kommer med påståenden som du inte kan styrka med opartiska källor utan istället kommer med illa dolda anklagelser så säger det mer om dig än om mig tyvärr. Det brukar skrikas högt och brett om källor när en del kommer med påståenden, men det kanske inte är så att det gäller alla.