Jag har funderat en del på detta med reseersättningar i jobbet.
Mitt ex - som exempel. Vid något tillfälle jobbade han utanför stationeringsorten och tog ut reseersättning från stationeringsort till jobbort. Trots att resa hemifrån till jobborten inte var längre än till jobbet. Det var normalt att göra så på hans arbetsplats.
För egen del är jag för ögonblicket stationerad på en ort (D) 7 mil hemifrån. Fast jag är utlånad till en ort (B) en mil hemifrån.
Såhär. A=hemmet, B=jobbort 1, C= jobbort 2, D=stationeringsort.
A......B.........C................................D
För egen del anser jag det självklart att nu inte ska ta ut resa från stationeringsort D till jobbort B - jag har ju kortare resväg till jobbet.
Tidigare har jag varit statonerad vid C och jobbat vid D och då har jag tagit ut resa C-D.
Hur gör man på era jobb? Följer man logik, eller tar man ut resor man i praktiken inte gör?
Mitt ex - som exempel. Vid något tillfälle jobbade han utanför stationeringsorten och tog ut reseersättning från stationeringsort till jobbort. Trots att resa hemifrån till jobborten inte var längre än till jobbet. Det var normalt att göra så på hans arbetsplats.
För egen del är jag för ögonblicket stationerad på en ort (D) 7 mil hemifrån. Fast jag är utlånad till en ort (B) en mil hemifrån.
Såhär. A=hemmet, B=jobbort 1, C= jobbort 2, D=stationeringsort.
A......B.........C................................D
För egen del anser jag det självklart att nu inte ska ta ut resa från stationeringsort D till jobbort B - jag har ju kortare resväg till jobbet.
Tidigare har jag varit statonerad vid C och jobbat vid D och då har jag tagit ut resa C-D.
Hur gör man på era jobb? Följer man logik, eller tar man ut resor man i praktiken inte gör?