Det verkar vara något som kommit sista åren. Det med formulär. Man kan bifoga cv, men detvär tvingande att lägga till åtminstone någon erfarenhet, med datum. Skapligt irriterande. Brukar skriva erfarenheter i lite kortform där och sedan hänvisa till cv.
Jag tror jag ska prova denna idén. Beöver bara hitta en layout där det ser snyggt ut att inte ha ett intervall.
.Aha, jo kan du nog vara (jag är 35 om ett par månader). Frågan är ju å andra alltid fri att ställas och ett bra och ärligt svar är ju såklart på sin plats
. Men det är ju så olika. En vikariekollega på mitt jobb jag hade i somras är mellan 50 och 60 och haft massa korta vikariejobb.
Inte så stor skillnad ändå. Jag är 41..Aha, jo kan du nog vara (jag är 35 om ett par månader). Frågan är ju å andra alltid fri att ställas och ett bra och ärligt svar är ju såklart på sin plats
Gosh menar du att 35 är nära 41, hjälp! Nevars, du kanske trodde jag var i 20-årsåldern? ;P.Inte så stor skillnad ändå. Jag är 41..
Haha. Allt är ju relativt? Jag skulle gissat på 30
. Jag glömmer ju hur fort tiden går. Egentligen så tror jag ju att jag är 35 så då behövde du ju vara yngre .Personligen gillar jag ärliga, men gärna inte alltför långa, förklaringar. Kan inte svara för att det är så för alla som rekryterar dock. Jag skulle nöja mig utmärkt med delar av det du skriver. T ex: vi var överens om att det var en felrekrytering då förväntningarna visade sig vara oklara och inte kunde uppfyllas på ett rimligt sätt.Tack, så skönt att höra att det inte borde ses som stora nackdelar.
Tidigare så är det längre anställningar, eller att jag åtminstone bytt inom samma bolag. Ser ut såhär ungefär.
2 år som XX inom bolag AAA
5 år som YY inom bolag AAA
3 år ZZ inom bolag BBB
2 år som ÅÅ inom bolag BBB/CCC
Företagsbyte under den rollen pga verksamhetsövergång därav 2 företag.
2017-2021 ÖÖÖ roll i bolag CCC
Sedan bytte jag bana från planering inom järnväg till helt annan logistik och nu "vanlig" administration
Sedan nu sen okt 2021, en på 3 mån sedan ca 6 mån lucka mellan jobb och så nuvarande på 5 mån.
Jag hoppas ju verkligen att jag inte sorteras bort för de korta anställningarna. .
Jag försöker alltid förklara hålet i cvn på ett halvår även om det är svårt att hitta rätt ord.
Hålet beror på en avbruten provanställning där vi var överens om att det blev en felrekrytering.
De startade en helt ny avdelning och var inte helt klara med vad de förväntade sig och det var allmänt kaos i upplärningen. Jag talade om vad jag tyckte behövdes för en rimlig chans att fylla deras önskemål och fick veta att de inte kunde ge mig de förutsättningarna.
Och på grund av det avbröt de provanställningen men annars är det ju mycket möjligt att jag bett att avbryta själv.
Har du något tips på hur man förklarar det luckan på ett sätt som låter bra inför en rekryterare?
Sorry för att det blev så lång text
Hihi visst är det så! Ptja 35 är snarare det jag gissat att du var kring så ja du serHaha. Allt är ju relativt? Jag skulle gissat på 30
. Lite svårt det där med ålder. Ibland känner jag mig som en obstinat tonåring och ibland som en tråkigt vuxen 50+ nåväl, där emellan är jag ju Beror på. Jag har nog inte sett något sånt CV. Om det går att få det att se flytande ut ändå tror jag att det kan funka. Och det är säkert väldigt beroende på bransch.
. 
