Sade för en tid sedan upp mig från den arbetsgivare jag haft senaste 20 åren och började en tjänst på ett konkurrerande företag.
Flera av de saker vi kom överens om vid anställningen har inte uppfyllts, det är viktiga delar för att min tjänst ska fungera och mitt långgående ansvar ska gå att fullfölja. Dessutom har det varit mycket snack men när det kommer till kritan har vi inte samma värderingar i vissa frågor, tillexempel runt personalfrågor, arbetsmiljö, hur verksamheten ska skötas på ett effektivt och säkert sätt etc
Jag har fått igenom en del större puckar men känner nu att det är stopp och att det gör att jag lägger väldigt mycket tid och energi på något jag inte kan lösa ens på den lägsta nivå jag kan tänka mig.
Däremot trivs jag väldigt bra ute på min lilla enhet och har trevliga och stimulerande kollegor där.
Problemen har gjort att jag valt att söka mitt gamla jobb som jag lämnade av flera anledningar men inte i affekt eller på ett negativt sätt.
Den främsta anledningen till att jag tvekar att gå tillbaka är att det är en stor arbetsplats med många individer som är väldigt negativa till allt, de pushar varandra och har en självgod och negativ inställning till det mesta utan att själva vilja delta eller arbeta för att göra något bättre. De ifrågasätter ledning, andra medarbetare och allt arbete som görs av specialister på ett okonstruktivt sätt, säger man emot eller har svar på tal slutar de bara prata med den personen. Vet att det alltid finns en viss procent som har det här synsättet, men här har det graserat och jag trivs inte i en sådan miljö och tar illa vid mig. Givetvis finns det många andra att umgås med, men den här andra klicken är svår att "komma ifrån" på jobbet och jag har svårt att hantera så att jag inte berörs så illa.
Någon som har ideér på hur jag kan sluta bry mig om "klicken" eller råd om hur jag bör tänka och välja? Det finns plus och minus med båda för övrigt men vad det gäller lön, utvecklingsmöjligheter etc där det gamla tjänstestället väger över.
Flera av de saker vi kom överens om vid anställningen har inte uppfyllts, det är viktiga delar för att min tjänst ska fungera och mitt långgående ansvar ska gå att fullfölja. Dessutom har det varit mycket snack men när det kommer till kritan har vi inte samma värderingar i vissa frågor, tillexempel runt personalfrågor, arbetsmiljö, hur verksamheten ska skötas på ett effektivt och säkert sätt etc
Jag har fått igenom en del större puckar men känner nu att det är stopp och att det gör att jag lägger väldigt mycket tid och energi på något jag inte kan lösa ens på den lägsta nivå jag kan tänka mig.
Däremot trivs jag väldigt bra ute på min lilla enhet och har trevliga och stimulerande kollegor där.
Problemen har gjort att jag valt att söka mitt gamla jobb som jag lämnade av flera anledningar men inte i affekt eller på ett negativt sätt.
Den främsta anledningen till att jag tvekar att gå tillbaka är att det är en stor arbetsplats med många individer som är väldigt negativa till allt, de pushar varandra och har en självgod och negativ inställning till det mesta utan att själva vilja delta eller arbeta för att göra något bättre. De ifrågasätter ledning, andra medarbetare och allt arbete som görs av specialister på ett okonstruktivt sätt, säger man emot eller har svar på tal slutar de bara prata med den personen. Vet att det alltid finns en viss procent som har det här synsättet, men här har det graserat och jag trivs inte i en sådan miljö och tar illa vid mig. Givetvis finns det många andra att umgås med, men den här andra klicken är svår att "komma ifrån" på jobbet och jag har svårt att hantera så att jag inte berörs så illa.
Någon som har ideér på hur jag kan sluta bry mig om "klicken" eller råd om hur jag bör tänka och välja? Det finns plus och minus med båda för övrigt men vad det gäller lön, utvecklingsmöjligheter etc där det gamla tjänstestället väger över.
