Semestertillägg vid avslutad anställning?

[Elgofelia]

Jag behöver fråga någon som vet hur det ligger till med semesterdagar, -lön och -tillägg när man jobbar på visstid och ska avsluta anställningen.
Jag har arbetat heltid på ett ställe i sju månader och har inte fått något semestertillägg på lönen.Betyder det att jag har rätt att få ut det när jag slutar? Alternativt ta ut semesterdagar, för några måste jag väl ändå arbetat ihop?

 

[kem]

Ja du ska få ut intjänad semester på slutlönen.

 

[Elgofelia]

Ja du ska få ut intjänad semester på slutlönen.

Tack för svar! Men hur många dagar per månad gäller när det bara är visstid? Är det fortfarande 2 ish, som på en anställning man ämnar fortsätta på?

 

[tornblomma]

Tack för svar! Men hur många dagar per månad gäller när det bara är visstid? Är det fortfarande 2 ish, som på en anställning man ämnar fortsätta på?

Står inte det på lönebeskedet? Dvs hur mkt intjänad semester du har?

 

[Elgofelia]

Står inte det på lönebeskedet? Dvs hur mkt intjänad semester du har?

Nej, det gör inte det (0 dagar), men i mitt avtal står det att jag ska ha semester.

 

[Piek]

Tack för svar! Men hur många dagar per månad gäller när det bara är visstid? Är det fortfarande 2 ish, som på en anställning man ämnar fortsätta på?

Semesterersättningen är 12% av intjänad lön, om jag inte är helt ute och cyklar

 

[Masse]

Nej, det gör inte det (0 dagar), men i mitt avtal står det att jag ska ha semester.

Du får då kolla kollektivavtalet och se hur mycket semester man har rätt till. Det kan variera en del när det gäller olika branscher, anställninstyp och ålder. Ofta står det per år i avtalet och då får man räkna ut hur mycket 7 månader ska ge i timmar/dagar.
Har du möjlighet att ta ut det innan du slutar så kan du välja det. Annars ska det komma i slutlönen som ekonomisk ersättning.

 

[Elgofelia]

Semesterersättningen är 12% av intjänad lön, om jag inte är helt ute och cyklar

Tack!

 

[Elgofelia]

Du får då kolla kollektivavtalet och se hur mycket semester man har rätt till. Det kan variera en del när det gäller olika branscher, anställninstyp och ålder. Ofta står det per år i avtalet och då får man räkna ut hur mycket 7 månader ska ge i timmar/dagar.
Har du möjlighet att ta ut det innan du slutar så kan du välja det. Annars ska det komma i slutlönen som ekonomisk ersättning.

Tack!

 

[Clabbe]

Jag gissar att intjänandeåret för semester på din arbetsplats löper från 1 april till 31 mars. Den semester du tjänar in syns på lönebesked först efter att semesteråret är slut dvs 2020 i april. Men slutar du innan 31 mars har du givetvis rätt till utbetalning av semestertillägget (12%) för den tid du jobbat.
Du har rätt till 25 dagar semester på ett år men under första semesteråret så blir de obetalda.