- Svar: 174
- Visningar: 14 039
Praktikanten sparkades i ansiktet när hon skulle ta in en häst från hagen. Nu vill åklagaren att en företagsbot på minst en halv miljon kronor döms ut.
- Källa/Läs mer
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Kanske borde skolan och ridsällskapet varit mera förebyggande i det här fallet men det är lätt att säga i efterhand. Olyckor kan alltid hända när det är stora djur som hästar och skulle man gå enbart på säkerhet hade nog ridning totalförbjudits.
Det som händer om allting skall bestämmas av ett omfattande byråkratiskt regelverk är dels att det inte följs, eftersom ingen har möjlighet att känna till och sätta sig in i betydelsen av alla bestämmelser, och att många väljer att avstå från att ge praktik vilket bara leder till ännu sämre praktisk erfarenhet och ökad skaderisk.
Arbetsskyddslagstiftningen är bara en liten del av all byråkrati och det har gått så långt att många inom kommuner och landsting som är satta att kontrollera efterlevnaden inte ens själv fullt ut kan vad som gäller inom deras eget område.
Förutom då kostnaden för att administrera det hela, det slukar massor av resurser.
Andra branscher klarar ju det och har praktikanter/ lärlingar, varför skulle det vara svårare och krångligare i hästbranchen än i låt säga byggbranschen.Det som händer om allting skall bestämmas av ett omfattande byråkratiskt regelverk är dels att det inte följs, eftersom ingen har möjlighet att känna till och sätta sig in i betydelsen av alla bestämmelser, och att många väljer att avstå från att ge praktik vilket bara leder till ännu sämre praktisk erfarenhet och ökad skaderisk.
Arbetsskyddslagstiftningen är bara en liten del av all byråkrati och det har gått så långt att många inom kommuner och landsting som är satta att kontrollera efterlevnaden inte ens själv fullt ut kan vad som gäller inom deras eget område.
Förutom då kostnaden för att administrera det hela, det slukar massor av resurser.
Med tanke på hur hur slappt det var på realgymnasiet i Stockholm när jag gick där 2010-2013 så är jag inte förvånad. Dom på skolan hade ingen koll på oss och släppte iväg oss till dom mest bisarra platserna där eleverna fick göra alla möjliga riskfyllda uppgifter.
Jag hade t.ex. ensam hand om 6 st dressyrhästar under några dagar när ordinarie personal var bortrest. Då skulle jag ta in och ut ur hagar, fodra, göra i ordning för ridning och annan skötsel. Jag var då 17 år gammal. Chefen kom sent och gick tidigt och hade för det mesta ingen koll.
Vad jag vet med mig så hade vi regler om att vi skulle ha skor med stålhätta och säkerhetsväst vid ridning (dessa fick vi av skolan). Nånting om att vi skulle ha hjälm på oss vid hantering av hästarna kommer jag inte ihåg. Vet heller inte om det fanns några regler om vad vi fick och inte fick göra ensamma eller i sällskap. Dom enda reglerna var som sagt stålhätta och säkerhetsväst, annars gällde inte försäkringen om vi druttade av en häst och skadade oss.
Vad gör det om anställda dör eller blir skadade för livet, bara företagen inte behöver lägga pengar på en kortare kurs och lägga tid på administration.Det som händer om allting skall bestämmas av ett omfattande byråkratiskt regelverk är dels att det inte följs, eftersom ingen har möjlighet att känna till och sätta sig in i betydelsen av alla bestämmelser, och att många väljer att avstå från att ge praktik vilket bara leder till ännu sämre praktisk erfarenhet och ökad skaderisk.
Arbetsskyddslagstiftningen är bara en liten del av all byråkrati och det har gått så långt att många inom kommuner och landsting som är satta att kontrollera efterlevnaden inte ens själv fullt ut kan vad som gäller inom deras eget område.
Förutom då kostnaden för att administrera det hela, det slukar massor av resurser.
Det låter märkligt att det är kutym att personalen alltid är minst två men när det gäller praktikanter är det inte så. Brukar ju liksom vara tvärtom annars.Praktikanten sparkades i ansiktet när hon skulle ta in en häst från hagen. Nu vill åklagaren att en företagsbot på minst en halv miljon kronor döms ut.
Den tiden vi hade trälar.Vad gör det om anställda dör eller blir skadade för livet, bara företagen inte behöver lägga pengar på en kortare kurs och lägga tid på administration.
Vilket århundrade kommer din syn på anställda ifrån
Varför hugger du på mig? Det jag pekade på var att byråkratin leder till sämre förhållanden, inte bättre. De som bedriver en bra verksamhet och som vill följa lagar och regler slutar för att det administrativa tar för stor del, såväl ekonomiskt som kraftmässigt, tid och pengar som man istället vill lägga på att skapa en bra och säker verksamhet. De som blir kvar är de som inte bryr sig om regelverket och säkerheten. Samt större anläggningar där det finns resurser att avdela personer till att enbart syssla med administrationen.Vad gör det om anställda dör eller blir skadade för livet, bara företagen inte behöver lägga pengar på en kortare kurs och lägga tid på administration.
Vilket århundrade kommer din syn på anställda ifrån
Trälar? Vad yrar du om?Den tiden vi hade trälar.
Jag yrar inte mer än dig i denna tråd.Trälar? Vad yrar du om?
Vilken bransch har det blivit sämre (ökand avtal skador och dödsfall) för dom senaste 50 till 100 åren pga regelverken i arbetsmiljö.Varför hugger du på mig? Det jag pekade på var att byråkratin leder till sämre förhållanden, inte bättre. De som bedriver en bra verksamhet och som vill följa lagar och regler slutar för att det administrativa tar för stor del, såväl ekonomiskt som kraftmässigt, tid och pengar som man istället vill lägga på att skapa en bra och säker verksamhet. De som blir kvar är de som inte bryr sig om regelverket och säkerheten. Samt större anläggningar där det finns resurser att avdela personer till att enbart syssla med administrationen.
Och en tredagarskurs i arbetsskyddslagstiftning lär varken göra till eller från när det gäller säkerheten däremot tar det ytterligare tid från det som är viktigt, tillsammans med de tjugo andra lika meningslösa utbildningarna och certifieringarna som krävs.
Så du menar en omfattande byråkrati med detaljreglering av det mesta när det gäller hästnäringen, som ofta är ganska små verksamheter, är av godo? Jag tänker då på områden som arbetsmiljö och skydd, djuromsorg, miljöpåverkan o.s.v.Vilken bransch har det blivit sämre (ökand avtal skador och dödsfall) för dom senaste 50 till 100 åren pga regelverken i arbetsmiljö.
Det låter märkligt att det är kutym att personalen alltid är minst två men när det gäller praktikanter är det inte så. Brukar ju liksom vara tvärtom annars.
Däremot kan det kännas som lite överkurs med reglerna från skolans sida även om jag förstår dem. Men allvarligt talat. Hur många följer ens dessa irl??
Påminde mig om inte för så länge sedan när jag var anställd på ridskola med ansvar över praktikanter men ingen hade talat om för mig att praktikanterna skulle ha hjälm på sig alltid. Arbetsgivaren visste inte heller om detta så ja vad ska man med regler till om man inte ens ids tala om dessa
Dom som tycker det är för krångligt med att sätta sig in i arbetsmiljö så rekommenderar jag att företaget håller sig till att inte ha anställda eller praktikanter.Så du menar en omfattande byråkrati med detaljreglering av det mesta när det gäller hästnäringen, som ofta är ganska små verksamheter, är av godo? Jag tänker då på områden som arbetsmiljö och skydd, djuromsorg, miljöpåverkan o.s.v.