Uppsägningstid

[BernT]

Hur lång uppsägningstid har man om man varit tjänstledig? Jobbat på företag a i nästan 4 år, varav i år har jag varit tjänstledig. Meddelade att jag tänkte avbryta tjänstledigheten och jobba lite jan-maj sen tjänstledig eller sluta. Men dagen efter jag meddelat det fick jag ett annat jobb som jag tackat ja till. Ska därför säga upp mig från företag A på måndag, men har ingen koll på uppsägningstid, brukar man kunna förhandla bort den? Tidsmässigt så kan jag jobba på båda samtidigt ett tag men vill helst slippa det eftersom det blir typ 150 % jobb.

Är handels det rör sig om, jag borde väl ha en månad uppsägningstid? Eller har man inte det som tjänstledig? Räknas jag som tjänstledig till första arbetsdagen eller är jag redan nu i tjänst eftersom jag meddelat att jag vill avbryta den?

Hade jag vetat att jag skulle få jobb B hade jag såklart aldrig avbrutit min tjänstledighet alt sagt upp mig direkt men ibland får man chanser man måste ta

 

[sjoberga]

Hur lång uppsägningstid har man om man varit tjänstledig? Jobbat på företag a i nästan 4 år, varav i år har jag varit tjänstledig. Meddelade att jag tänkte avbryta tjänstledigheten och jobba lite jan-maj sen tjänstledig eller sluta. Men dagen efter jag meddelat det fick jag ett annat jobb som jag tackat ja till. Ska därför säga upp mig från företag A på måndag, men har ingen koll på uppsägningstid, brukar man kunna förhandla bort den? Tidsmässigt så kan jag jobba på båda samtidigt ett tag men vill helst slippa det eftersom det blir typ 150 % jobb.

Är handels det rör sig om, jag borde väl ha en månad uppsägningstid? Eller har man inte det som tjänstledig? Räknas jag som tjänstledig till första arbetsdagen eller är jag redan nu i tjänst eftersom jag meddelat att jag vill avbryta den?

Hade jag vetat att jag skulle få jobb B hade jag såklart aldrig avbrutit min tjänstledighet alt sagt upp mig direkt men ibland får man chanser man måste ta

Du har samma uppsägningstid oavsett tjänstledighet. Men samma dag du säger upp dig, kan arbetsgivaren säga upp tjänstledigheten och du är hjärtligt välkommen att komma in och jobba. Det finns undantag till detta för specifika typer av tjänstledighet.

Förhandla kan du alltid försöka göra och kommer man in i det med positiv anda brukar det falla väl ut! Sämsta man kan göra är att inta en stenhård hållning in i mötet, även om man själv bör ha bestämt sig vad man vill få i resultat.

 

[BernT]

Du har samma uppsägningstid oavsett tjänstledighet. Men samma dag du säger upp dig, kan arbetsgivaren säga upp tjänstledigheten och du är hjärtligt välkommen att komma in och jobba. Det finns undantag till detta för specifika typer av tjänstledighet.

Förhandla kan du alltid försöka göra och kommer man in i det med positiv anda brukar det falla väl ut! Sämsta man kan göra är att inta en stenhård hållning in i mötet, även om man själv bör ha bestämt sig vad man vill få i resultat.

Alltså jag vill ju bara sluta så det är mest det jag bryr mig om så när jag säger upp mig på måndag så har jag en månad uppsägningstid? Måste man jobba den tiden? Blir 2/1-11/1 isåfall. Har fått schema som ser ok ut den tiden så det är lugnt. Börjar 2/1 så mellan 11/12-2/1 antar jag att jag inte jobbar?

 

[Sharpless]

Måste jobba är väl en definitionsfråga, och en förhandlingsfråga.

 

[Unafraid]

Det beror på hur länge du har jobbat också, på vissa handelsjobb har man 1, 2 eller tre månader (tror jag?) Beroende på hur många år man har haft anställning.

 

[BernT]

Det beror på hur länge du har jobbat också, på vissa handelsjobb har man 1, 2 eller tre månader (tror jag?) Beroende på hur många år man har haft anställning.

Ska ringa handels pp måndag för säkerhets skull och fråga hur lång uppsägningstid jag har. Är det över en månad ska jag försöka få den halverad iaf om det inte går att ta bort helt. Men tror inte det ska vara ngt problem, finns säkert någon som vill ta över mitt kontrakt

 

[farin]

Ska ringa handels pp måndag för säkerhets skull och fråga hur lång uppsägningstid jag har. Är det över en månad ska jag försöka få den halverad iaf om det inte går att ta bort helt. Men tror inte det ska vara ngt problem, finns säkert någon som vill ta över mitt kontrakt

Din uppsägningstid ska framgå av ditt anställningsavtal.

 

[Unafraid]

Ska ringa handels pp måndag för säkerhets skull och fråga hur lång uppsägningstid jag har. Är det över en månad ska jag försöka få den halverad iaf om det inte går att ta bort helt. Men tror inte det ska vara ngt problem, finns säkert någon som vill ta över mitt kontrakt

Son @farin skrev, läs ditt anställningsavtal. Där står det typ: "..jobbat i två år, två månaders uppsägningstid.."

 

[BernT]

Din uppsägningstid ska framgå av ditt anställningsavtal.

Vet inte var det är men läste på handels och verkar som två månader och det funkar. Kan ju alltid fråga om jag kan gå tidigare men om inte så funkar det.

Visst gäller väl min uppsägning från måndag då? Och inte först när jag egentligen skulle börjat jobba?

 

[vallhund]

Man brukar räkna hela kalendermånader.

 

[BernT]

Man brukar räkna hela kalendermånader.

Nej vad drygt, så även om jag säger upp mig på måndag räknas inte december med i uppsägningen? Utan det blir hela januari och hela februari?

 

[vallhund]

Det kan bara din AG eller facket svara på.

 

[macan]

Man brukar räkna hela kalendermånader.

Nä, inte hela kalendemånader. Blandar du ihop det med hyreslagstiftningen?

 

[vallhund]

Nä, inte hela kalendemånader. Blandar du ihop det med hyreslagstiftningen?

Nej.

 

[clusia]

Jobbade inte vi på samma företag fast olika varuhus? Jag hade iaf en månads uppsägningstid, inte kalendermånad utan på datumet jag sa upp mig. Hade två veckor kvar på föräldraledighet innan jag skulle tillbaka till jobbet men fick tjänstledigt de sista två veckorna av uppsägningstiden. Jag var dock inte garanterad tjänstledigheten utan först ville de att jag skulle komma in och jobba med sen slapp jag.

 

[Görel]

Man brukar räkna hela kalendermånader.

Har jag aldrig varit med om, det har varit på datumet. Enda gången jag varit med om att uppsägningar räknas i hela kalendermånader har varit när jag hyrt bostad eller boxplats.

 

[BernT]

Jobbade inte vi på samma företag fast olika varuhus? Jag hade iaf en månads uppsägningstid, inte kalendermånad utan på datumet jag sa upp mig. Hade två veckor kvar på föräldraledighet innan jag skulle tillbaka till jobbet men fick tjänstledigt de sista två veckorna av uppsägningstiden. Jag var dock inte garanterad tjänstledigheten utan först ville de att jag skulle komma in och jobba med sen slapp jag.

Jo precis, har du också lämnat? Hur länge hade du jobbat där? För när jag googlade verkade 2+ år betyda 2 månaders uppsägningstid.

 

[clusia]

Jo precis, har du också lämnat? Hur länge hade du jobbat där? För när jag googlade verkade 2+ år betyda 2 månaders uppsägningstid.

Ja jag slutade i september. Jag började i juni -16 och slutade nu då i sep -18 så lite mer än två år. Var ju föräldraledig ett tag också iofs om det spelar roll? Fast det här väl du också varit.

 

[BernT]

Ja jag slutade i september. Jag började i juni -16 och slutade nu då i sep -18 så lite mer än två år. Var ju föräldraledig ett tag också iofs om det spelar roll? Fast det här väl du också varit.

Jag var bara föräldraledig i två månader jag började tidig vår 2015 så snart fyra år där.