Om intervjuare frågar efter löneanspråk

[elendril]

Om intervjuare efter en intervju har gjorts och referenser ringts upp frågar efter ens löneanspråk, kan det innebära att man är deras första val? Eller kan två kandidater ställas mot varandra och den som ber om lägsta lönen "vinner"?

Detta gäller jobb inom offentliga sektorn. Enhetschefen frågade om mitt löneasnpråk. Jag är nyehad så jag la fram en siffra som jag sett är medianlön. Men jag la till "vad brukar ni ge i ingångslön".

Nu har jag sån ångest över mitt svar. Hur mycket påverkar anspråkslönen man anger, som nyexad?

 

[Islandshästryttare]

Om intervjuare efter en intervju har gjorts och referenser ringts upp frågar efter ens löneanspråk, kan det innebära att man är deras första val? Eller kan två kandidater ställas mot varandra och den som ber om lägsta lönen "vinner"?

Detta gäller jobb inom offentliga sektorn. Enhetschefen frågade om mitt löneasnpråk. Jag är nyehad så jag la fram en siffra som jag sett är medianlön. Men jag la till "vad brukar ni ge i ingångslön".

Nu har jag sån ångest över mitt svar. Hur mycket påverkar anspråkslönen man anger, som nyexad?

Sist jag blev erbjuden en tjänst statligt så la de sig 4000 kronor lägre än mitt anspråk. Jag sa tack men nej tack då jag har ganska lång erfarenhet och vill ha betalt för min kompetens. Oftast finns det ett tak på förhand för jobb inom den offentliga sektorn och löneanspråk spelar inte så stor roll är min upplevelse.

 

[Motacilla]

Sällan är löneanspråket det avgörande. Min erfarenhet är inte att arbetsgivaren är ute efter att kolla vem som är beredd att göra jobbet för lägst lön.

 

[elendril]

Sist jag blev erbjuden en tjänst statligt så la de sig 4000 kronor lägre än mitt anspråk. Jag sa tack men nej tack då jag har ganska lång erfarenhet och vill ha betalt för min kompetens. Oftast finns det ett tak på förhand för jobb inom den offentliga sektorn och löneanspråk spelar inte så stor roll är min upplevelse.

Tack! Så brukar nästa steget vara att dem ger en siffra som du tackar antingen ja eller nej till? Då jag frågade efter vad dem brukar ge, antar jag att dem svarar en siffra som jag får ställa mig till?

 

[elendril]

Sällan är löneanspråket det avgörande. Min erfarenhet är inte att arbetsgivaren är ute efter att kolla vem som är beredd att göra jobbet för lägst lön.

Vad bra att läsa det här! Nu vet jag inte om jag är första val eller om det finns flera till. Men kan löneanspråk frågan vara tecken på att man kan vara första val?

 

[Islandshästryttare]

Tack! Så brukar nästa steget vara att dem ger en siffra som du tackar antingen ja eller nej till? Då jag frågade efter vad dem brukar ge, antar jag att dem svarar en siffra som jag får ställa mig till?

Jag fick ge löneanspråk vid intervjun och när jag blev erbjuden tjänsten så fick jag deras löneerbjudande. Lite dåligt hanterat av dem när jag låg så mycket över deras max att jag inte fick någon indikation på det tidigare i processen. Jag var på säkerhetsintervju också innan jag fick erbjudande då det krävdes för tjänsten.

 

[Motacilla]

Vad bra att läsa det här! Nu vet jag inte om jag är första val eller om det finns flera till. Men kan löneanspråk frågan vara tecken på att man kan vara första val?

Organisationer gör på olika sätt tycker jag. Försök att inte läsa in så mycket i den lilla information du har, även om det är svårt.

 

[Breaktown]

Första tipset:
I en offentlig organisation är löner offentliga uppgifter. Mejla växeln och be om lönelista på alla anställda med aktuell tjänst. De har fått frågan 1000 gånger förut och är verkligen inga konstigheter.

Sen för att svara på frågan så både ja och nej.

Jag jobbar i offentlig organisation och har varit med i ett antal anställningsprocesser. Vi brukar begära löneanspråk från två samtidigt om vi i övrigt har svårt att välja. Finns en huvudkandidat tar vi det en person i taget. Om två personen har liknande löneanspråk är det ändå nog aldrig lönen som är direkt avgörande.


Det har hänt flera gånger att vi efter löneanspråk tackat nej till vår huvudkanditat eftersom vi inte kunnat mötas angående lönen. Men då har det i regel varit personer med lång erfarenhet och som haft ett löneanspråk som inte nödvändigtvis varit orimligt, men omöjligt för oss att möta budgetmässigt.

Och framför allt så har det aldrig varit så att vi efter ett för högt löneanspråk sagt tack och hej direkt. Utan följts av en fortsatt dialog om vad som vore möjligt. Och även arbetsgivare vet hur svårt det är som nyexad att komma med ”rätt” löneanspråk.

 

[tanten]

Först. Jag har inte jobbat i offentligt sektor.

När jag fått frågan om lön har jag i regel svarat medianlön för aktuell tjänst. (Jag har erfarenhet men inga examina att visa upp).
Detta har mottagits väl.

Någon gång har jag sagt övre kvartilen. Det ha varit i en förhandling om lön.

 

[elendril]

Tac

Första tipset:
I en offentlig organisation är löner offentliga uppgifter. Mejla växeln och be om lönelista på alla anställda med aktuell tjänst. De har fått frågan 1000 gånger förut och är verkligen inga konstigheter.

Sen för att svara på frågan så både ja och nej.

Jag jobbar i offentlig organisation och har varit med i ett antal anställningsprocesser. Vi brukar begära löneanspråk från två samtidigt om vi i övrigt har svårt att välja. Finns en huvudkandidat tar vi det en person i taget. Om två personen har liknande löneanspråk är det ändå nog aldrig lönen som är direkt avgörande.


Det har hänt flera gånger att vi efter löneanspråk tackat nej till vår huvudkanditat eftersom vi inte kunnat mötas angående lönen. Men då har det i regel varit personer med lång erfarenhet och som haft ett löneanspråk som inte nödvändigtvis varit orimligt, men omöjligt för oss att möta budgetmässigt.

Och framför allt så har det aldrig varit så att vi efter ett för högt löneanspråk sagt tack och hej direkt. Utan följts av en fortsatt dialog om vad som vore möjligt. Och även arbetsgivare vet hur svårt det är som nyexad att komma med ”rätt” löneanspråk.

Tack så mycket! Jag kom fram till att jag nog la fram en för hög siffra. Medellönen för detta jobb anges vara ca 34000-35000kr vilket jag skrev som svar.

Men nu ser jag att en annan källa anger att 33000kr är ingångslön.

Ja vad bra om chefen förstår att jag inte har så bra koll som nyexad, så hen kan ha överseende med mitt misstag

Jag vill verkligen få det här jobbet så jag tänker att jag svarar att "Utvecklingsmöjligheterna och förmånerna man får för denna tjänst är av viktigast för mig. Och vi "nog kan komma överens om en siffra båda är nöjda med".
Låter det som ett bra svar?

 

[Breaktown]

Tac

Tack så mycket! Jag kom fram till att jag nog la fram en för hög siffra. Medellönen för detta jobb anges vara ca 34000-35000kr vilket jag skrev som svar.

Men nu ser jag att en annan källa anger att 33000kr är ingångslön.

Ja vad bra om chefen förstår att jag inte har så bra koll som nyexad, så hen kan ha överseende med mitt misstag

Jag vill verkligen få det här jobbet så jag tänker att jag svarar att "Utvecklingsmöjligheterna och förmånerna man får för denna tjänst är av viktigast för mig. Och vi "nog kan komma överens om en siffra båda är nöjda med".
Låter det som ett bra svar?

Det tror jag absolut! Och framför allt så är 1000 kronor ”fel” i sammanhanget ingenting. Du kanske inte får det, men ingen kommer att tycka du är orimlig. Om ingångslönen anses vara 33’ så hade jag tipsat om att säga 34-35 och hoppas på det bästa

 

[Hippocampus]

Det tror jag absolut! Och framför allt så är 1000 kronor ”fel” i sammanhanget ingenting. Du kanske inte får det, men ingen kommer att tycka du är orimlig. Om ingångslönen anses vara 33’ så hade jag tipsat om att säga 34-35 och hoppas på det bästa

Håller med. Det är "inom spannet".
@elendril vi anställde en person som hade ganska mycket högre löneanspråk än vad vi räknade med. Det blev en deal med fler semesterdagar + något lägre ingångslön än vad personen hade anspråk på.

 

[Brie]

Vi frågar i regel tidigt om ungefärligt löneanspråk för att se om det är i rimlighetszonen. Trist att upptäcka att man ligger långt ifrån varandra sent i processen. En eller ett par tusenlappar är ju ingen dealbreaker, men 10k ifrån var våra löner ligger för viss typ av tjänst blir svårt att möta.

 

[DarkInNight]

Ring till facket på arbetsplatsen och kolla vad lönerna ligger på, de kan även ha koll på vad som är rimligt nivå att lägga sig på ifall det kan vara dags att höja lönenivåerna på arbetsplatsen.

Kom ihåg att du missar årets lönerevision så ta lite höjd för det också.