Flyttas runt på arbetsplatser, ok???

[Alexandra_W]

Kolla NOGA I kontraktet. Det kan stå huvudsaklig placering eller nuvarande placering på avdelning Z. Men du är anställd som xxx på enhet yyy. Då är inte alltid placeringen särskilt bindande.

Jag är anställd av staten. Som xxxutredare på avdelning y. Dvs man har rekryterat och anställt personal till avdelning y för att utföra ett SPECIFIKT arbete (utreda xxx ärenden) . Internt i systemen står jag som xxxutredare på avdelning y.

I mitt anställningsavtal står enbart "utredare" (utan att ange typ) samt "för närvarande placerad på avdelning y på enhet z"

Med andra ord kan myndigheten när som helst bestämma att jag ska utreda helt andra ärenden på en helt annan enhet eller avdelning. De skulle kunna sätta mig att göra närmast meningslöst mentaldödande utredningsarbete ganska många mil bort. Och jag skulle inte kunna kräva att få arbeta som varken xxxutredare eller på avdelning y.

Men har man inte koll så framstår det lätt som att man har kontrakt på avdelning si. Men ytterst få arbetsgivare låser sin personal på det viset. Så dubbelkolla ditt avtal!

Tillägg. Under corona flyttades och i viss fall flyttas folk temporärt runt våldsamt. Kärnverksamheten prioriteras och folk flyttades dit vare sig de ville eller ej. Fanns kompetensen hos individen och behovet i verksamheten så flyttades det. Ända upp på lägrechefsnivå (dvs de fick I flera fall rycka in "på golvet"). Nu är det mindre ansträngt läge men samma princip gäller än.

 

[Jordgubben från Skåne]

Arbetar också inom vården fast privat, och då är vi anställda i huset (äldreboende/korttidsboende) med andra ord kan man bli förflyttad om det skulle vara aktuellt. Det vi kan kräva enl facket är 2 veckors varsel innan, detta gäller egentligen även passbyte/schemaändring. Men din arbetsplats är även skyldig att anpassa din arbetsmiljö något för att möta dina behov.

 

[Fetaost]

Jag är också anställd inom vården. På mitt kontrakt står det att jag är anställd på enhet X i Ykommun.
Det finns 3 enheter i kommunen. Även om jag har schema på enhet X så får jag vara beredd på att hoppa in på de andra två enheterna vid behov. I värsta fall kan jag få byta enhet helt då det i slutändan är kommunen som är min arbetsgivare och inte enhet X.