Caoimhe
Trådstartare
Jag fick provjobba på en arbetsplats vid tre tillfällen tidigare i år för ett extrajobb. Vid första tillfället sades det att efter dessa tre provdagarna så skulle vi ha en uppföljning talas vid igen och se hur det kändes för dem och för mig. Denna uppföljning blev aldrig av. Eftersom tanken var att jag skulle provjobba först har jag inte skrivit på något avtal (dock en personalpolicy) eller ingått något muntligt avtal. Ändå får jag sms (massutskick) om arbete flera gånger i veckan, samt om att gå in på hemsidan för att önska pass/ledighet. Denna hemsidan var jag tvungen att bli medlem på för att kunna få lön för provjobbet. Jag har alltså inte jobbat sedan mina tre provjobbstillfällen för ett par månader sedan.
Av hälsoskäl kan/bör jag nu inte jobba kvar på stället. Jag kommer alltså aldrig att kunna inleda en karriär inom något yrke av den här sortens jobb eller liknande varianter av jobb.
Hur kan jag säga upp mig? Jag blir livrädd av tanken på att ringa då jag skäms så mycket. Sms känns väldigt ouppfostrat. Egentligen skulle jag vilja skicka ett mail, som känns lite bättre än sms, men jag har ingen mailadress till min chef.
Vad har jag för skydligheter och rättigheter? Jag har som sagt inte skrivit på något anställningskontrakt. Det som diskuterats mellan mig och chefen var provjobbstillfällena och vad jag kunde erbjuda dem (som en intervju vid första jobbpasset). De har alltså aldrig riktigt sagts att jag är anställd, då vi ju skulle ha uppföljningen som aldrig blev av.
Hur gör jag det här på bästa sätt? Jag mår jättedåligt över situationen och känner mig ungefär som världens sämsta människa.
Av hälsoskäl kan/bör jag nu inte jobba kvar på stället. Jag kommer alltså aldrig att kunna inleda en karriär inom något yrke av den här sortens jobb eller liknande varianter av jobb.
Hur kan jag säga upp mig? Jag blir livrädd av tanken på att ringa då jag skäms så mycket. Sms känns väldigt ouppfostrat. Egentligen skulle jag vilja skicka ett mail, som känns lite bättre än sms, men jag har ingen mailadress till min chef.
Vad har jag för skydligheter och rättigheter? Jag har som sagt inte skrivit på något anställningskontrakt. Det som diskuterats mellan mig och chefen var provjobbstillfällena och vad jag kunde erbjuda dem (som en intervju vid första jobbpasset). De har alltså aldrig riktigt sagts att jag är anställd, då vi ju skulle ha uppföljningen som aldrig blev av.
Hur gör jag det här på bästa sätt? Jag mår jättedåligt över situationen och känner mig ungefär som världens sämsta människa.