Ta tjänsteledigt för annan tjänst på deltid?

[Sasse]

Kanske världens okunnigaste fråga. Jag vet att man generellt kan ta tjänsteledigt för andra tjänster, och att man kan ta tjänsteledigt på deltid för studier - men kan man ta tjänsteledigt på deltid för annan tjänst?

Det är från statlig tjänst till konsultföretag som hyr ut till samma statliga myndighet, om den biten kan vara av intresse.

Jag kan absolut noll om sådant här.

 

[Blyger]

Kanske världens okunnigaste fråga. Jag vet att man generellt kan ta tjänsteledigt för andra tjänster, och att man kan ta tjänsteledigt på deltid för studier - men kan man ta tjänsteledigt på deltid för annan tjänst?

Det är från statlig tjänst till konsultföretag som hyr ut till samma statliga myndighet, om den biten kan vara av intresse.

Jag kan absolut noll om sådant här.

Jag är det just nu, inga problem. Men var statlig tjänst - statlig tjänst och chefen tyckte det var ett ok upplägg

 

[Sasse]

Jag är det just nu, inga problem. Men var statlig tjänst - statlig tjänst och chefen tyckte det var ett ok upplägg

Du ökade min förhoppning! Får hoppas min chef också tycker det är ett bra upplägg.

 

[mamman]

Kanske världens okunnigaste fråga. Jag vet att man generellt kan ta tjänsteledigt för andra tjänster, och att man kan ta tjänsteledigt på deltid för studier - men kan man ta tjänsteledigt på deltid för annan tjänst?

Det är från statlig tjänst till konsultföretag som hyr ut till samma statliga myndighet, om den biten kan vara av intresse.

Jag kan absolut noll om sådant här.

Generellt är det väl ingen möjlighet, men kan vara det om man är offentliganställd (eller om det kan vara en win-win). Det finns också offentliga förvaltningar som (orätt eller inte) har klausuler om karens om man slutar och går till konsult. Dvs man får inte gå till en konsult och sedan göra jobb åt den förre arbetsgivaren under en viss period. Man kan ana att de arbetsgivarna inte heller skulle gilla att man är tjänstledig för att pröva nytt uppdrag hos en konsult som konkurrerar om personal.

 

[vemsomhelst123]

Kanske världens okunnigaste fråga. Jag vet att man generellt kan ta tjänsteledigt för andra tjänster, och att man kan ta tjänsteledigt på deltid för studier - men kan man ta tjänsteledigt på deltid för annan tjänst?

Det är från statlig tjänst till konsultföretag som hyr ut till samma statliga myndighet, om den biten kan vara av intresse.

Jag kan absolut noll om sådant här.

Jag har fått det (regionsanställd) på deltid i 6 mån. Dock var jag tjänsteköp på halvtid. Det satt långt inne att få det. Tacksam mot mina chefer som gick med på det trots att de nog visste att jag inte skulle komma tillbaka efteråt.

 

[Thaliaste]

Kanske världens okunnigaste fråga. Jag vet att man generellt kan ta tjänsteledigt för andra tjänster, och att man kan ta tjänsteledigt på deltid för studier - men kan man ta tjänsteledigt på deltid för annan tjänst?

Det är från statlig tjänst till konsultföretag som hyr ut till samma statliga myndighet, om den biten kan vara av intresse.

Jag kan absolut noll om sådant här.

Skulle du jobba i samma roll då, men halvtid som bemanningskonsult? I så fall skulle jag ha svårt att förstå varför din AG skulle vilja betala mer för ditt arbete genom att köpa det via konsultfirman?

Om det är någon helt annan typ av roll så kan det vara mer tänkbart, men du kan i så fall inte samtidigt vara beställare av arbetet (i din anställda del) och utförare av arbetet (i din konsultande del) så det kräver ju att det är en så pass stor arbetsplats att du kan utföra dina två halvor oberoende av varandra. Omöjligt är det inte, särskilt inte beroende på hur viktig du är som resurs och för chefen att kunna behålla dig på din andra halvtid. Men du behöver nog ha en bra motivering, för att det ska gå i lås.

 

[Sasse]

Skulle du jobba i samma roll då, men halvtid som bemanningskonsult? I så fall skulle jag ha svårt att förstå varför din AG skulle vilja betala mer för ditt arbete genom att köpa det via konsultfirman?

Om det är någon helt annan typ av roll så kan det vara mer tänkbart, men du kan i så fall inte samtidigt vara beställare av arbetet (i din anställda del) och utförare av arbetet (i din konsultande del) så det kräver ju att det är en så pass stor arbetsplats att du kan utföra dina två halvor oberoende av varandra. Omöjligt är det inte, särskilt inte beroende på hur viktig du är som resurs och för chefen att kunna behålla dig på din andra halvtid. Men du behöver nog ha en bra motivering, för att det ska gå i lås.

Inte samma roll, utan på annan avdelning, med andra arbetsuppgifter. Det är en stor arbetsplats och jag tror att jag är en viktig resurs på nuvarande jobb.

Men jag hade klart föredragit om min arbetsroll hade kunnat förändras av myndigheten istället, t.ex. genom utlåning eller byte av avdelning permanent, hellre än att ev blanda in ett konsultföretag.

Nåväl, baserat på vad som skrivs här vet jag inte om jag vågar ta upp det med min chef ens. Vår relation är inte jättebra. Jag tror att jag helt enkelt ska försöka få jobb på myndigheten via myndigheten.

Generellt är det väl ingen möjlighet, men kan vara det om man är offentliganställd (eller om det kan vara en win-win). Det finns också offentliga förvaltningar som (orätt eller inte) har klausuler om karens om man slutar och går till konsult. Dvs man får inte gå till en konsult och sedan göra jobb åt den förre arbetsgivaren under en viss period. Man kan ana att de arbetsgivarna inte heller skulle gilla att man är tjänstledig för att pröva nytt uppdrag hos en konsult som konkurrerar om personal.

Aha, den tanken slog mig inte alls. Vet du var man kan läsa mer om det så jag kan ta reda på vad som gäller för mitt jobb?

 

[Blyger]

@Sasse prata med facket?

 

[Thaliaste]

Inte samma roll, utan på annan avdelning, med andra arbetsuppgifter. Det är en stor arbetsplats och jag tror att jag är en viktig resurs på nuvarande jobb.

Men jag hade klart föredragit om min arbetsroll hade kunnat förändras av myndigheten istället, t.ex. genom utlåning eller byte av avdelning permanent, hellre än att ev blanda in ett konsultföretag.

Nåväl, baserat på vad som skrivs här vet jag inte om jag vågar ta upp det med min chef ens. Vår relation är inte jättebra. Jag tror att jag helt enkelt ska försöka få jobb på myndigheten via myndigheten.


Aha, den tanken slog mig inte alls. Vet du var man kan läsa mer om det så jag kan ta reda på vad som gäller för mitt jobb?

Har du lyft frågan om din utveckling och intern flytt med chefen? Vad fick du för svar i så fall?

 

[Hermelin]

Kanske världens okunnigaste fråga. Jag vet att man generellt kan ta tjänsteledigt för andra tjänster, och att man kan ta tjänsteledigt på deltid för studier - men kan man ta tjänsteledigt på deltid för annan tjänst?

Det är från statlig tjänst till konsultföretag som hyr ut till samma statliga myndighet, om den biten kan vara av intresse.

Jag kan absolut noll om sådant här.

Spontant känns det inte självklart att det går att kombinera med rollen som statsanställd. Dvs att verka som konsult på ett företag som din myndighet gör inköp från. På min myndighet är jag hyfsat övertygad om att jag skulle fått nej från chefen.

 

[Sasse]

Har du lyft frågan om din utveckling och intern flytt med chefen? Vad fick du för svar i så fall?

”Inte möjligt”, vilket i sig är konstigt eftersom andra har kunnat flyttas internt.

Spontant känns det inte självklart att det går att kombinera med rollen som statsanställd. Dvs att verka som konsult på ett företag som din myndighet gör inköp från. På min myndighet är jag hyfsat övertygad om att jag skulle fått nej från chefen.

Ja, nej, jag tackade nej till tjänsten. Får ta upp förflyttning internt istället.

 

[Praeterea]

När jag var anställd på statlig myndighet var jag utlånad på deltid till en annan avdelning under en period. Jag tillhörde fortfarande min ursprungliga enhet, men la en del av min arbetstid på ett uppdrag som låg på den andra enheten. I det här fallet var det ett kortare uppdrag där myndigheten konstaterade att att uppdraget skulle ligga på enhet X och sen fick övriga enheter snällt (?) bidra med resurser för att kunna genomföra uppdraget.

Jag minns det som ganska vanligt förekommande att personal lånades mellan enheter, så det borde väl vara en möjlig lösning även här? Om inte "din" myndighet @Sasse har bestämt sig för att uppgifterna inte kan utföras internt?

 

[Sasse]

När jag var anställd på statlig myndighet var jag utlånad på deltid till en annan avdelning under en period. Jag tillhörde fortfarande min ursprungliga enhet, men la en del av min arbetstid på ett uppdrag som låg på den andra enheten. I det här fallet var det ett kortare uppdrag där myndigheten konstaterade att att uppdraget skulle ligga på enhet X och sen fick övriga enheter snällt (?) bidra med resurser för att kunna genomföra uppdraget.

Jag minns det som ganska vanligt förekommande att personal lånades mellan enheter, så det borde väl vara en möjlig lösning även här? Om inte "din" myndighet @Sasse har bestämt sig för att uppgifterna inte kan utföras internt?

Ja, jag har blivit utlånad tidigare när jag jobbat på annan avdelning än idag. Men, jag har tagit upp både tillfällig och permanent förflyttning med min chef tidigare och hen har alltid sagt nej. Får väl testa en gång till, nu när två andra kollegor faktiskt lånats ut kanske det finns möjlighet för mig med.

Har svårt att tro att myndigheten bestämt sig att uppgifterna inte kan göras internt. De hade en egen annons ute tidigare (har jag fått berättat för mig), men ingen nappade. De försöker väl få folk en annan väg istället.

 

[MiaMia]

Ja, jag har blivit utlånad tidigare när jag jobbat på annan avdelning än idag. Men, jag har tagit upp både tillfällig och permanent förflyttning med min chef tidigare och hen har alltid sagt nej. Får väl testa en gång till, nu när två andra kollegor faktiskt lånats ut kanske det finns möjlighet för mig med.

Har svårt att tro att myndigheten bestämt sig att uppgifterna inte kan göras internt. De hade en egen annons ute tidigare (har jag fått berättat för mig), men ingen nappade. De försöker väl få folk en annan väg istället.

Har du pratat med chefen på den enheten som behöver folk? Du skulle kunna säga ungefär att du hörde de hade sökt, men missade det, behöver de fortfarande, om det kommer nya behov är du intresserad.

 

[Sasse]

Har du pratat med chefen på den enheten som behöver folk? Du skulle kunna säga ungefär att du hörde de hade sökt, men missade det, behöver de fortfarande, om det kommer nya behov är du intresserad.

Nej, men det är en bra idé, och kan ju tillämpas även på andra avdelningar tänker jag, där jag vet att behov finns. Ska höra mig för

 

[mamman]

Aha, den tanken slog mig inte alls. Vet du var man kan läsa mer om det så jag kan ta reda på vad som gäller för mitt jobb?

Den typen av begränsningar brukar finnas i avtal/upphandlingar med konsultföretagen, dvs inte något som vem som helst kan ta del av närsomhelst.