Våra konferenser är internationella forskningskonferenser. Det är ju inte arbetsgivaren som planerar dem. Vår största konferens ligger t ex i juli, mitt i semestern. Så skulle ju ingen svensk arbetsgivare planera. Det normala är att konferenserna är torsdag-lördag.
Nej, man kan vara ledig andra tider istället. Fast då måste man nästan vara tillgänglig per mail. På sommaren är det mer accepterat att verkligen koppla bort jobbet.
Då är det lite annorlunda så klart. Men hur tänker då universitetet som arbetsgivare? Skulle man lägga en egen konferens över en lördag? Dvs något internt. Tänk verksamhetsplanering, chefsdagar, alla-som-jobbar-på-fakultetet-möte.
Nej, interna möten läggs inte på helgerna. Däremot kan det ju läggas undervisning på helgerna, lördag kväll t ex.
Då skiljer det sig från andra myndigheter det också. De flesta arbetsgivare har nog någon form av verksamhetsplanering t ex. Och chefsutveckling. Och nu var det i och för sig ett tag sedan vi gjorde stora möten men vi har samlat både 1500 och 2000 personer på regelbunden basis.
Säkert. Poängen var väl att alla statliga jobb inte är likadana. Att man jobbar statligt innebär inte att man aldrig jobbar helger, det beror på yrke och arbetsplats.
Och jag skulle uppleva det som stressande att inte ha det tydligt med under vilka tider jag förväntas arbeta. Min syster är forskare så jag har sett hur olika det ser ut mellan oss med arbetstider och vad som ingår i tjänsten.
Universitetet är ju överlag inte som andra arbetsplatser. Iaf inte för forskare. Cheferna är mer administratörer än chefer och de flesta forskare är typ arbetsnarkomaner och går igång på att jobba mycket
Men varför sätter du inte upp det som övertid som du ska?
Vi har inte övertid
Ah okej ja då blir det väll en annan sak. Allt beror såklart på hur ens kollektivavtal eller vad man kan ha för annat avtal ser ut.Vi har inte övertid
Tanken är att man ska arbeta inom flexfönstret men det funkar tyvärr inte alltid. Det blir ju + timmar på flexkontot.
Så är det hos oss också. Jag kan nog få övertidsersättning men bara om chefen beordrar det (och det händer inte). Om jag känner att jag orkar och hinner så jobbar jag ibland utanför flexfönstret och sätter då upp timmarna på andra dagar för att inte systemet ska protestera. Annars struntar jag i det. Vi har typ aldrig deadlines som är så viktiga att de verkligen måste hållas. Hinner man inte får det vänta.
Jovisst kan man göra så om man vill. Men jag tänker att det kanske inte är så relevant för tråden när någon undrar om det är tvingande med konferenser som ligger på helgen. Jag har också ibland möten eller liknande på helger eller udda tider för att det är då "allmänheten" har tid att delta. Jag brukar beroende på hur jag känner lägga det som plusflex, komp eller övertid. Lite beroende på hur mycket jag själv varit delaktig i att bestämma tillfälle för arbetet. Tex känner jag mig "medtvingad" så hamnar det på övertid, har jag själv utifrån att jag tycker att det är det bästa för mitt projekt ligger det kanske på plusflex eftersom jag själv haft möjlighet att styra när mötet/aktiviteten ska ske och det därmed får ske på "min egen bekostnad".
Beordrad övertid hos oss blir liksom i de extremt få fall det händer att jag går in till min chef och säger åt hen att hen måste godkänna övertid
(med tillägget eller hur tycker du vi ska lösa den uppkomna situationen).Fast mitt ursprungliga svar, se nr71 var ju till Mabuse och inte till TS
Jo jag förstår.
Och då blir jämförelsen med "vanliga" statliga jobba också lite haltande.Universitetet är ju överlag inte som andra arbetsplatser. Iaf inte för forskare. Cheferna är mer administratörer än chefer och de flesta forskare är typ arbetsnarkomaner och går igång på att jobba mycket
Då får jag kvalificerad övertid och det innebär nästan dubbelt betalt. Jobbar åt en stor myndighet.
Precis. Min invändning var mot ”Jobbar man statligt så jobbar man aldrig helger”. Det finns en massa statliga jobb som innebär helg- och kvällsjobb. Jag har en bekant som jobbar på UD t ex, vilket ju också är statligt, och det är definitivt kvällar och helger ibland när det är arbetstoppar. För att ta ett exempel. Men det finns ju fler.
