Byggstrejken är över. De fick nöja sig med samma nivå på löneökning som industrin, men ackordlönerna blir kvar. Bra eller dåligt? Jag kan se fördelar med det, men också nackdelar. Inte minst tror jag ackordbaserad lön riskerar att säkerheten kommer i andra hand, det ska hellre gå snabbt än säkert. Byggbranschen är redan idag en av de mest olycksdrabbade branscherna, och ett antal personer dör på jobbet varje år. Kan ett förändrat lönesystem höja säkerheten på arbetsplatserna? Och kommer ett avskaffande av ackord, som ackordförespråkarna hävdar, göra att byggarbetarna maskar och byggena ta längre tid och bli dyrare?
På tjänstemannasidan å sin sida, verkar önskan om att ha arbetstiden som bas för lönesystemet också minska. Med förtroendearbetestid och resultatbaserad lön är det viktigare vad du levererar än hur många timmar du spenderar instämplad. Är det en ihållande trend, eller är det mest "tyckare" som hörs?
Hur ser ett bra lönesystem ut enligt dig? Vad avgör vad som är bra och vad som är dåligt
På tjänstemannasidan å sin sida, verkar önskan om att ha arbetstiden som bas för lönesystemet också minska. Med förtroendearbetestid och resultatbaserad lön är det viktigare vad du levererar än hur många timmar du spenderar instämplad. Är det en ihållande trend, eller är det mest "tyckare" som hörs?
Hur ser ett bra lönesystem ut enligt dig? Vad avgör vad som är bra och vad som är dåligt
