Suck, okej det här blir en hel uppsats. Men, hur många gånger måste det påpekas att skälet till att det finns ett brott som benämns grov kvinnofridskränkning i lagen är den sk normaliseringsprocessen. Det börjar för det mesta inte med grov misshandel/mordförsök/mord utan med förminskande ord, du är så fet, ful, dum etc att jag är den enda som vill ha dig. Det eskalerar till en örfil, ett slag, mer ord, isolering från vänner och familj. Sex när mannen har lust. Tjat, tjat, tjat, tills kvinnan inte orkar med och säger okej.
Sedan fortsätter det och återigen eskaleras tills det övergår i grov våldtäkt. Misshandel, grovt våld mot kvinnan som hamnar på akuten och ljuger för vårdpersonalen pga av skam och skuldbeläggande. Varför bröt du inte? Det är ditt eget fel som inte anmäler - precis som förts fram i tråden. Varför går inte kvinnan vid första slaget, vid första förminskande orden? Därför att det är så futtigt. Varje par bråkar, varje par säger saker i stundens hetta man inte menar. Vissa män fortsätter och fortsätter. Kvinnan i ett sådant förhållande är precis som en groda som läggs i en kastrull med varmt vatten som sedan långsamt hettas upp. Grodan anpassar sig tills den bokstavligen kokas levande trots att den är som helst kan hoppa ur kastrullen - och jo det är ett riktigt experiment som gjorts.
Samma normaliseringsprocess är det som #metoo till stor del handlar om. Varför sa du inte att det inte är okej första gången din manliga chef sa att du har så fina bröst. Du står i en beroendeställning till honom, men naturligtvis är det ditt fel att du inte vågar anmäla - och till vem? Hans, ofta manliga, chef? På många arbetsplatser är du i princip körd efteråt om du gör det.
Din chef som du behöver en referens från, dina medarbetare som inte vågar/vill/tror på dig kommer isolera dig. Och vad ska du anmäla? Att din chef säger att du har fina bröst, att du säkert är riktigt bra i sängen, en klapp på rumpan, en hand högt upp på låret? Tom fingrar uppkörd i ditt kön. I lagen om diskriminering är det arbetsgivaren som kan dömas till vite. Den person som utför handlingarna kan inte dömas enligt det lagrummet utan då måste det vara grovt nog att en allmän åklagare väcker talan mot personen. Vilket ingen åklagare kommer att göra förrän den blir mycket, mycket grövre.
Sexuella trakasserier är otroligt svårt att bevisa och var gränsen går på en arbetsplats eller i det offentliga rummet bestäms inte alltför sällan av de som utför det.