Ny ersättningsperiod, någon som kan förklara?

[Madeira]

För jag förstår helt ärligt inte hur det fungerar!

Det står att man ska ha jobbat minst 80h/mån under en 6 mån sammanhängande period eller att man ska ha arbetat minst 480 timmar under en sammanhängande period om 6 kalendermånader och var och en av dessa månader måste innehålla minst 50 timmars arbete.

http://www.unionensakassa.se/forsakringen/villkor-for-ersattning/arbetsvillkor/

Så om jag har jobbat 61,50 + 192 + 160 + 108 (= 521,50) timmar sammanhängande månader. Jag stämplade ett par månader och jobbade därefter 134,75 + 183,75 (= 318,50) har jag då rätt till en ny ersättningsperiod?

Jag har fått berättat för mig av min handläggare på a-kassan att jag har rätt till en ny ersättningsperiod när hon gick igenom mina arbetsgivarintyg men fick för en vecka sedan ett beslut som säger att jag inte har rätt till det.

Jag ska självklart ringa min a-kassa och få beslutet omprövat men jag vill ha lite klarhet i det hela och lite kött på benen.

Det hade varit supersnällt om någon hade velat förklara för en korkad Madeira.

 

[nickan1]

Vad jag kan se så verkar du tyvärr inte uppfylla arbetsvillkoret för varken huvudregeln eller alternativregeln. Du skulle antingen ha jobbat minst 80 timmar per månad 6 månader av 12 och du har en månad med 61,5 timmar.

Om jag förstår det rätt av ditt inlägg har du varit helt arbetslös ett par månader emellan. Då har du inte en sammanhängande period med över 480 timmar under 6 månader då du varit utan arbete ett par månader emellan. Tyvärr tycker reglerna är ganska tufft satta.

 

[Madeira]

Usch, det var det jag var rädd för. Jävla skit!

 

[Lovisaleonora]

Gör samma tolkning som nickan1