Sjuksköterska lön...

[_husmusen_]

@stjarnhimmel uppropen har delvis hjälpt, i Västerbottens läns landsting så har ingångslönen för alla vårdförbundets yrken höjt till 25 000, vissa andra landsting har höjt för ssk till 25 000. I andra så är det inte höjt. Så det har slagit ganska olika.

 

[Hyacinth]

Sjukt!!! Läkare då?? Varför tjänar dom så mkt bättre det borde väl också vara ett kall?!

Ingångslönen för en nyexad civilingenjör på mitt jobb är 22 000.
De flesta tjänar väl mellan 20-30 000/månad, jag kan inte se att det är så dåligt betalt. Om man inte vidareutbildar sig eller byter jobb/arbetsgivare är det få yrken som ökar markant. Då får man sina 2,3 % per år om inget drastiskt sker.

 

[fryckan]

Ingångslönen för en nyexad civilingenjör på mitt jobb är 22 000.
De flesta tjänar väl mellan 20-30 000/månad, jag kan inte se att det är så dåligt betalt. Om man inte vidareutbildar sig eller byter jobb/arbetsgivare är det få yrken som ökar markant. Då får man sina 2,3 % per år om inget drastiskt sker.

Vi har 1,2% löneökning (är sjukgymnast). Och tyvärr så är de flesta vårdyrken inte högt prioriterade. Jag tycker oavsett jobb att det ska löna sig att ha gått på universitet/högskola.

 

[Mitrolle]

@tornblomma
Fast det handlar inte om att hoppa över fikarast, det handlar om att inte ens kunna gå ifrån för att gå på toa eftersom du är ensam över ansvaret på en hel avdelning t.ex. eventuellt att ni är två som har halva avdelningen var om det vill sig illa. Du får inte äta på hela dagen samtidigt som du har ansvar för människors liv, mediciner, avdelningens hela upplägg, planering med kommun/anhöriga som ringer, ronder med läkare, patienter som ska till från olika undersökningar och städning av gemensamma utrymmen, bäddning, omvårdnad av patienter ihop med uska etc. Du förväntas göra allting som hör till sjuksköterskeyrket, hjälpa till med läkare och usk uppgifter, städning eftersom det inte ingår i städpersonalens uppgifter att städa vissa ställen. Du har patientansvaret eftersom läkaren sällan är på avdelning mer än på ronden, samtidigt som du knappt ser patienten eftersom du har en miljon kringsysslor.

 

[Raderad medlem 68338]

Vi har 1,2% löneökning (är sjukgymnast). Och tyvärr så är de flesta vårdyrken inte högt prioriterade. Jag tycker oavsett jobb att det ska löna sig att ha gått på universitet/högskola.

På sätt och vis ja. Samtidigt, i nuläget går ju jäkligt många på högskola. Det känns nästan som en större merit att bygga upp något med egna förmågor/erfarenheter/kunskaper. Många tror att det automatiskt ska delas ut jobb bara för att man gått x antal år på universitet, så är det ju inte, snarare tvärtom. Jag tycker inte att man ska underskatta ett eget driv och erfarenhetsbaserade meriter. Det ena behöver inte utesluta det andra iofs!

Just nu är det ju dock ett stort överskott av akademiker med x antal högskolepoäng som typ strövickar inom tex vård/omsorg/service

 

[Mitrolle]

Sedan tycker jag inte att man kan förringa nivån på problemet genom att säga att det minsann är värre någon annastans, det är väl inte något att sträva efter? Det är väl lika illa om det är usla villkor i en annan bransch, att folk får slita som djur bara för att behålla sitt jobb. Det är inte ok i någon bransch.

 

[Raderad medlem 68338]

@tornblomma
Fast det handlar inte om att hoppa över fikarast, det handlar om att inte ens kunna gå ifrån för att gå på toa eftersom du är ensam över ansvaret på en hel avdelning t.ex. eventuellt att ni är två som har halva avdelningen var om det vill sig illa. Du får inte äta på hela dagen samtidigt som du har ansvar för människors liv, mediciner, avdelningens hela upplägg, planering med kommun/anhöriga som ringer, ronder med läkare, patienter som ska till från olika undersökningar och städning av gemensamma utrymmen, bäddning, omvårdnad av patienter ihop med uska etc. Du förväntas göra allting som hör till sjuksköterskeyrket, hjälpa till med läkare och usk uppgifter, städning eftersom det inte ingår i städpersonalens uppgifter att städa vissa ställen. Du har patientansvaret eftersom läkaren sällan är på avdelning mer än på ronden, samtidigt som du knappt ser patienten eftersom du har en miljon kringsysslor.

Men visst är det så att lunch/rast ofta avtalas bort inom tex sjukvården? Personalen har väl måltidsuppehåll som det så fint heter. Dvs man får äta/ta rast när (om) det finns möjlighet? Och man har då lön. Om det är bra eller ej är väl en annan sak

 

[Raderad medlem 68338]

Sedan tycker jag inte att man kan förringa nivån på problemet genom att säga att det minsann är värre någon annastans, det är väl inte något att sträva efter? Det är väl lika illa om det är usla villkor i en annan bransch, att folk får slita som djur bara för att behålla sitt jobb. Det är inte ok i någon bransch.

Nej självklart inte. Men det lät som att TS var närmast förvånad över att hen inte kunde ta rast eftersom där fanns patienter väntande. Jag kan ha förstått fel dock

 

[Mabuse]

Jag har alltid jobbat heltid och kommer jobba heltid igen. Men mitt barn är inte ens ett år än...
23900kr får jag när jag jobbar 100% innan skatt. Får självklart mkt mindre nu. Vilket är självklart! Det är grundlönen på heltid jag tycker är låg.

Jag tycker inte det är så farligt underbetalt, faktiskt. Kort utbildning, fantastisk arbetsmarknad jämfört med många andra branscher där det är huggsexa om varje uppdrag, och man kan se sig i månen efter en tillsvidareanställning, det finns fasta tjänster att söka, liten risk att bli av med jobbet, och goda möjligheter att söka sig till andra delar av vården om man vill ha omväxling, eller vill ha en annan arbetsmiljö (utan risk för hot och våld, t ex).

Det är förstås inte ett jobb som passar alla, men det finns ju å andra sidan väldigt få jobb som passar alla.

 

[Breaktown]

Ingångslönen för en nyexad civilingenjör på mitt jobb är 22 000.
De flesta tjänar väl mellan 20-30 000/månad, jag kan inte se att det är så dåligt betalt. Om man inte vidareutbildar sig eller byter jobb/arbetsgivare är det få yrken som ökar markant. Då får man sina 2,3 % per år om inget drastiskt sker.

Oj vad är det för yrke? Låter ovanligt jättedåligt för att vara civ.ing.

 

[JustMe]

Nej självklart inte. Men det lät som att TS var närmast förvånad över att hen inte kunde ta rast eftersom där fanns patienter väntande. Jag kan ha förstått fel dock

Det är klart att det är illa på andra ställen också. Det är självklart för alla ssk jag känner att patienterna är viktigare än raster och att äta lunch. Det var bara ett exempel att man ofta inte kunde ta rast pga underbemanning. Det har blivit endel av jobbet.

 

[Gnist]

Sen är det inte bara inom vården man kan behöva vara flexibel och hoppa över rast om det krävs.

Precis, inom kockyrket så är det mer en regel än ett undantag att inga raster alls finns "inplanerade", man får ta nån minuts rast om tillfälle uppenbarar sig liksom och äta?? Finns det typ inte tid förrän efter passet är slut med lite tur.

 

[Hyacinth]

Oj vad är det för yrke? Låter ovanligt jättedåligt för att vara civ.ing.

Vi är plantskola för diverse ingenjörer. Sen går de till privata sektorn ett par år, sen kommer de tillbaka och får betydligt högre lön.
Sen finns som i alla yrken andra förmåner än lön.

 

[nagelbitarn]

Jag är sköterska (intensivvård) och att som jag läsa en vidareutbildning är en ekonomisk katastrof, enligt vårdförbundet så har det betalat sig på ca 19 år...Detta pga den värdelösa löneökningen.

Det som gör att jag brinner till i debatten om våra löner är faktiskt inte att jag själv inte har råd med livets nödtorft eller aldrig kan unna mig semester Utan det enkla faktum att vi är så satans få och få sjuksköterskor leder till att fler dör i vården. Pga stress, bristande hygien, inställda operationer, uppskjuten cancerbehandling..etc.

Det måste ske en förändring för att attrahera folk till vården. Att arbeta treskift, varannan helg och ha ett OB på 30kr timmen är inte lockande, trots det underbara jobb detta kan vara. Då behövs en morot, en lön som motsvarar ditt ansvar och framförallt måste det löna sig att bli specialist, för det är där den största bristen finns.

När vi är för få så nekas du och dina anhöriga intensivvård, du får dö på avdelningen istället för att läggas i resp och få en chans. När vi är för få så ställs din operation in, för ingen kan vårda dig på uppvaket. När vi är för få så blir hjärtstoppet på den vanliga avdelningen dödligt och kanske blir det du som drabbas av komplikationer för att vi fysiskt inte hinner med.
Det finns starkt samband mellan låg sjuksköterskebemanning och hög mortalitet på sjukhus (samma gäller faktiskt inte för låg läkarbemanning-kanske för att de styr och vi gör )

Jag avskyr den etiska stress som uppstår för att politiker och arbetsgivare tänker kortsiktigt.
Människor hamnar i kläm och i slutänden blir det dyrare för skattebetalarna, med återinläggningar, komplikationer och transport av patienter mellan avdelningar och sjukhus...

 

[sjoberga]

Oj vad är det för yrke? Låter ovanligt jättedåligt för att vara civ.ing.

Jag reagerade också. Ingångslönen för civilingenjörer är rekommenderad till 30800 kr och det brukar vara i den trakten man anställer nyexade, från 1-2 tusenlappar under upp till rek ingångslönen.

 

[Mitrolle]

Jag är sköterska (intensivvård) och att som jag läsa en vidareutbildning är en ekonomisk katastrof, enligt vårdförbundet så har det betalat sig på ca 19 år...Detta pga den värdelösa löneökningen.

Som tur är verkar denna brist nu skapa tillfällen att få utbildningen betald, vilket är en fantastisk möjlighet att slippa själv drabbas ekonomiskt av att man vill vidareutbilda sig. Mitt landsting betalar numera ett antal vidareutbildningar och jag själv läser just nu till intensivvårdsjuksköterska med löneförmån.
Förhoppningsvis kan även lönen för allmänsyrror också gå upp lite mer för de som har jobbat några år som nu ligger på samma lön som de nyanställda, för det är också ett bekymmer det lockar ju inte direkt några med erfarenhet att söka sig till jobb där de inte får lönespridning alls. De som jobbat typ 35 år har ett par tusen mer än de som är nya.

 

[Mia_R]

En kompis till mig är ssk, hon får inte ut sin övertid, hon får inte ut semester trots ansökan flera månader i förväg, hon ska gå utbildningar när hon är ledig och hon möter mer eller mindre farliga patienter sgs varje gång hon jobbar. Att jämföra hennes jobb med en kock eller någon som sysslar med mode är ett rent hån! Vem dör för att en morot blivit skuren på tvärs eller att en sko har fel färg?

 

[Skjøldur]

En kompis till mig är ssk, hon får inte ut sin övertid, hon får inte ut semester trots ansökan flera månader i förväg, hon ska gå utbildningar när hon är ledig och hon möter mer eller mindre farliga patienter sgs varje gång hon jobbar. Att jämföra hennes jobb med en kock eller någon som sysslar med mode är ett rent hån! Vem dör för att en morot blivit skuren på tvärs eller att en sko har fel färg?

 

[Skjøldur]

Jag jobbar som undersköterska i Norge och möter en hel del svenska sjuksköterskor där som jobbar i Norge just för att lönen är högre. Om alla som utbildade sig till sjuksköterskor i Norge förblev i yrket så skulle Norge inte ha sjuksköterskebrist men ungefär hälften av dom slutar förr eller senare. Så jag vet inte om bättre lön hjälper mot sjuksköterskebristen! Sjuksköterska ses som en kvalitetsstämpel så därför är det lätt för dom att byta yrke.

 

[Gnist]

Att jämföra hennes jobb med en kock eller någon som sysslar med mode är ett rent hån! Vem dör för att en morot blivit skuren på tvärs eller att en sko har fel färg?

Hört talas om matförgiftningar , salmonella, korskontaminerade råvaror, e-coli, anafylaktisk chock för att nämna några?

Det ställs rätt hårda krav på folk även inom andra yrken när det finns hälsorisker för tredje man om man inte uppfyller de kraven i sitt arbete även om kraven givetvis inte är desamma mellan olika yrken och just det här med raster och överarbete är faktiskt inte vårdpersonal ensamma om att ha brist på.