Arbetspass med kort varsel

[Trasdockan]

Jag jobbar på ett bemanningsföretag för studenter som har en annan huvudsyssla. Man skriver in i ett schema vilka tider man kan jobba (det finns ett minimumkrav på att man ska vara tillgänglig minst 3 pass i veckan, men oftast hör de bara av sig någon gång i veckan trots att man fyllt i att man kan).

Har man fyllt i att man kan jobba får man inte heller tacka nej när de ringer och har pass, vilket jag har förståelse för. Problemet är bara att de kan ringa 1 timme innan de vill att man ska befinna sig där, och tackar man nej då så får man en varning och efter 3 varningar kan de avskeda en. Ibland hör de av sig flera dagar i förväg, så man har verkligen ingen aning om någon kommer höra av sig förrän butiken stänger i princip.

Hur kort varsel med arbetspass kan en arbetsgivare ha och förvänta sig att man ska kunna ställa upp? Det känns som att jag måste vara utanför jobbet och stå och vänta på om de eventuellt ringer för att jag ska ha möjlighet att hinna dit i tid, och det har jag såklart inte tid med eftersom jag pluggar 100% (som också är ett krav från deras sida). vet inte ens vad jag ville med denna tråd, bara skriva av mig och klaga lite antar jag.

 

[swemale]

Den där typen av frågor regleras väl egentligen genom någon lag utan det brukar vara kollektivavtal som styr det.... Utan att veta vilken/vilka branscher det handlar om är det rätt svårt att ge något entydligt svar... Tycker du ska kontakta facket som har kollektivavtalet innom ditt område... testa med Unionen i första hand... de kanske kan svara på dina frågor...

 

[Modest]

Jag jobbar på ett bemanningsföretag för studenter som har en annan huvudsyssla. Man skriver in i ett schema vilka tider man kan jobba (det finns ett minimumkrav på att man ska vara tillgänglig minst 3 pass i veckan, men oftast hör de bara av sig någon gång i veckan trots att man fyllt i att man kan).

Har man fyllt i att man kan jobba får man inte heller tacka nej när de ringer och har pass, vilket jag har förståelse för. Problemet är bara att de kan ringa 1 timme innan de vill att man ska befinna sig där, och tackar man nej då så får man en varning och efter 3 varningar kan de avskeda en. Ibland hör de av sig flera dagar i förväg, så man har verkligen ingen aning om någon kommer höra av sig förrän butiken stänger i princip.

Hur kort varsel med arbetspass kan en arbetsgivare ha och förvänta sig att man ska kunna ställa upp? Det känns som att jag måste vara utanför jobbet och stå och vänta på om de eventuellt ringer för att jag ska ha möjlighet att hinna dit i tid, och det har jag såklart inte tid med eftersom jag pluggar 100% (som också är ett krav från deras sida). vet inte ens vad jag ville med denna tråd, bara skriva av mig och klaga lite antar jag.

Det beror väl på hur lång tid det tar att ta sig till jobbet.
Om jag skrivit upp mig på 3 tillfällen per vecka så kan jag ju ändå inte planera något annat under den tiden (förutsatt att det inte finns någon regel som säger att företaget endast har till X antal timmar på sig innan passet startar att meddela de anställda).

Sedan låter det ju inte som en kul arbetssituation men det är ju en helt annan femma. Har man accepterat den överenskommelsen så har man, om det så är 1 minuts varsel eller flera dagar.

 

[Lovisaleonora]

Fråga vilken inställelsetid de accepterar. Säger de 30 minuter kan du bara teckna dig för pass där du vet att du kan vara på plats på de flesta ställen inom 30 minuter.

 

[Trani]

Fungerar det smidigt att avboka pass? Du får införa som rutin att de dagar du har satt dig som tillgänglig men ej blivit bokad så tar du bort dig som tillgänglig på morgonen. Så har jag gjort när jag har arbetat via ett vik-bokningssystem. Att när jag känner att det är för nära inpå i relation till hur gärna jag vill jobba, så tar jag helt enkelt bort mig som tillgänglig.