Arbetsplats utan kollektivavtal

[Miks]

Jag har blivit erbjuden ett jobb på en arbetsplats utan kollektivavtal. Jag har redan varit i kontakt med mitt fackförbund en gång för att få klarhet i exakt hur illa det är (eller inte). Svaren jag fick kändes som skrämselpropaganda. Dock fick jag ett erbjudande om att de ska hjälpa mig att läsa igenom avtalet innan jag signar och det tänkte jag låta dem göra. Dock känner jag att jag behöver mer kött på benen!

Jag kommer att ta jobbet oavsett men har möjlighet att förhandla om vissa delar i avtalet.

Någon som är kunnig?

Mvh Miks

 

[Pontevecchio]

Nästan aldrig jobbat med avtal. Det som kan vara sämre är förmåner, ofta är lönen bättre. Det mesta regleras i LAS.

 

[Björk]

Jag vill inte kalla mig tillräckligt kunnig, har aldrig haft en arbetsgivare utan kollektivavtal själv. Men lagstiftningen täcker ju en hel del vad gäller villkor i arbetslivet. T ex arbetstidslagen, LAS, arbetsmiljölagen och alla föreskrifter mm.

Det jag skulle vara noga med att prata om gällande anställningsavtalet är om jag kan få avtal om någon slags tjänstepension/pensionssparande.
Något som också ofta regleras i kollektivavtal är t ex ersättning vid sjukskrivning (i kommuner har vi t ex en kompensation via kollektivavtal när man varit sjuk över 90 dagar och ersättningen från FK sjunker - då får vi en viss procent via Afa).

Kan du inte få avtal om ovanstående individuellt så skulle jag rekommendera att ta höjd i löneförhandlingen så att du kan sätta undan pengar privat.

 

[Lovisaleonora]

Nästan aldrig jobbat med avtal. Det som kan vara sämre är förmåner, ofta är lönen bättre. Det mesta regleras i LAS.

Samma erfarenhet. För mig spelar kollektivavtalet absolut ingen roll.

 

[Fille]

Det är ju en del försäkringar och pension tex som du kan gå miste om utan kollektivavtal! Kolla upp vilka försäkringar o så arbetsplatsen har, jämför med kollektivavtalets försäkringar. Kolla också om dom avsätter någon extra pension. Tex tjänstepensionen (om jag minns rätt) avsätts ju enligt kollektivavtalet!

 

[Miks]

Jag vill inte kalla mig tillräckligt kunnig, har aldrig haft en arbetsgivare utan kollektivavtal själv. Men lagstiftningen täcker ju en hel del vad gäller villkor i arbetslivet. T ex arbetstidslagen, LAS, arbetsmiljölagen och alla föreskrifter mm.

Det jag skulle vara noga med att prata om gällande anställningsavtalet är om jag kan få avtal om någon slags tjänstepension/pensionssparande.
Något som också ofta regleras i kollektivavtal är t ex ersättning vid sjukskrivning (i kommuner har vi t ex en kompensation via kollektivavtal när man varit sjuk över 90 dagar och ersättningen från FK sjunker - då får vi en viss procent via Afa).

Kan du inte få avtal om ovanstående individuellt så skulle jag rekommendera att ta höjd i löneförhandlingen så att du kan sätta undan pengar privat.

Om tjänstepension står följande i avtalet:

"Du äger rätt till pensionsförsäkring med en premieavsättning uppgående till vid var tid gällande policy och sjuklöneförsäkring. Du avgör tillsammans med företagets försäkringsrådgivare hur pensionsavsättningen ska placeras."

Känns lite luddigt men indikerar att det gör något iaf!

Vad gäller sjukskrivning borde jag kunna teckna en Sjukinkomstförsäkring kanske?

Vad skulle du säga att dina saker är värda i löneförhandling, vi kan säga procentuellt?

Mvh Miks

 

[Miks]

Det är ju en del försäkringar och pension tex som du kan gå miste om utan kollektivavtal! Kolla upp vilka försäkringar o så arbetsplatsen har, jämför med kollektivavtalets försäkringar. Kolla också om dom avsätter någon extra pension. Tex tjänstepensionen (om jag minns rätt) avsätts ju enligt kollektivavtalet!

Försäkringar... För mej blir det som att leta efter en nål i en höstack

Mvh Miks

 

[Fille]

Försäkringar... För mej blir det som att leta efter en nål i en höstack

Mvh Miks

Dessa försäkringar ingår vid kollektivavtal:
https://www.afaforsakring.se/

 

[sjoberga]

Jag har blivit erbjuden ett jobb på en arbetsplats utan kollektivavtal. Jag har redan varit i kontakt med mitt fackförbund en gång för att få klarhet i exakt hur illa det är (eller inte). Svaren jag fick kändes som skrämselpropaganda. Dock fick jag ett erbjudande om att de ska hjälpa mig att läsa igenom avtalet innan jag signar och det tänkte jag låta dem göra. Dock känner jag att jag behöver mer kött på benen!

Jag kommer att ta jobbet oavsett men har möjlighet att förhandla om vissa delar i avtalet.

Någon som är kunnig?

Mvh Miks

Jag har alltid jobbat utan kollektivavtal.

Fråga om försäkringar och pensionsavtal.

Ofta kan de vara bättre än kollektivavtalen hos företag som inte tecknat dessa fyrkantiga avtal. Ibland inte.

 

[sjoberga]

"Du äger rätt till pensionsförsäkring med en premieavsättning uppgående till vid var tid gällande policy och sjuklöneförsäkring. Du avgör tillsammans med företagets försäkringsrådgivare hur pensionsavsättningen ska placeras."

Då bör du ta reda på vad policyn är för att kunna värdera den. Placeringen är en annan fråga, intressantast är hur stor premieavsättningen är.

 

[Björk]

Om tjänstepension står följande i avtalet:

"Du äger rätt till pensionsförsäkring med en premieavsättning uppgående till vid var tid gällande policy och sjuklöneförsäkring. Du avgör tillsammans med företagets försäkringsrådgivare hur pensionsavsättningen ska placeras."

Känns lite luddigt men indikerar att det gör något iaf!

Vad gäller sjukskrivning borde jag kunna teckna en Sjukinkomstförsäkring kanske?

Vad skulle du säga att dina saker är värda i löneförhandling, vi kan säga procentuellt?

Mvh Miks

Ja, någonting betyder det ju att de gör.
Fråga om det där! Be att få se policyn om det hela så bör du kunna se hur mycket som avsätts till tjänstepension och sjuklöneförsäkringen. Ditt fack kan säkert ge dig uppgift om vad de har kollektivavtalat med andra ag inom området. Så att du kan jämföra.

Jättesvårt att säga vad våra saker är värt - jag vet att kommuner och landsting anses ha väldigt bra kollektivavtal sett ur pensionsperspektivet i alla fall (jämfört med privat sektor).

Hmm, kanske kan man ta ledning i att arbetsgivaravgiften i Sverige är 31,42 % och när vi räknar hos oss räknar vi på 38,46 %.
Vi räknar alltså med att våra avtal kostar oss ca 7 procentenheter mer än vad den generella arbetsgivaravgiften är. (Vore jag på jobbet kunde jag titta närmare på siffrorna jag har på min anslagstavla...)

 

[Miks]

Dessa försäkringar ingår vid kollektivavtal:
https://www.afaforsakring.se/

Tack! Hade inte koll på att AFA höll i försäkring för mej. Inte alla dock för jag är privatanställd tjänsteman. Jag har Collectum och Alecta.

Mvh Miks

 

[Nebraska]

Det räcker inte att fråga om pensionsavtal- begär att få kvitto på att pensionspengar sätts in. För där har du inga garantier utan kollektivavtal.

 

[Miks]

Ja, någonting betyder det ju att de gör.
Fråga om det där! Be att få se policyn om det hela så bör du kunna se hur mycket som avsätts till tjänstepension och sjuklöneförsäkringen. Ditt fack kan säkert ge dig uppgift om vad de har kollektivavtalat med andra ag inom området. Så att du kan jämföra.

Jättesvårt att säga vad våra saker är värt - jag vet att kommuner och landsting anses ha väldigt bra kollektivavtal sett ur pensionsperspektivet i alla fall (jämfört med privat sektor).

Hmm, kanske kan man ta ledning i att arbetsgivaravgiften i Sverige är 31,42 % och när vi räknar hos oss räknar vi på 38,46 %.
Vi räknar alltså med att våra avtal kostar oss ca 7 procentenheter mer än vad den generella arbetsgivaravgiften är. (Vore jag på jobbet kunde jag titta närmare på siffrorna jag har på min anslagstavla...)

Betyder det att ni sätter av 7% i tjänstepension då? (Här är en som ska gå i pension om 30 år och tydligen haft huvudet i sanden typ hela livet )

Mvh Miks

 

[sjoberga]

Betyder det att ni sätter av 7% i tjänstepension då? (Här är en som ska gå i pension om 30 år och tydligen haft huvudet i sanden typ hela livet )

Mvh Miks

Det är det vanliga. Dock brukar avsättningen öka rejält vid en viss inkomstgräns.

 

[Björk]

Betyder det att ni sätter av 7% i tjänstepension då? (Här är en som ska gå i pension om 30 år och tydligen haft huvudet i sanden typ hela livet )

Mvh Miks

Nej, just de 7 % består av fler delar, varav tjänstepensionsavtalen är en. Men som sagt, sitter hemma och har inte min fina lathund från vår ekonomiavdelning framför mig

 

[Tass]

Tack! Hade inte koll på att AFA höll i försäkring för mej. Inte alla dock för jag är privatanställd tjänsteman. Jag har Collectum och Alecta.

Mvh Miks

Men då har du väl inte AFA alls?

 

[Björk]

Det är det vanliga. Dock brukar avsättningen öka rejält vid en viss inkomstgräns.

Du kanske menar avtal om sk pensionsväxling, de som har lön över ca 37500 kan själva sätta undan en summa av sin bruttolön och på så vis öka på sin tjänstepension.

Alla arbetsgivare erbjuder inte det, men många ger den möjligheten.

 

[Miks]

Det räcker inte att fråga om pensionsavtal- begär att få kvitto på att pensionspengar sätts in. För där har du inga garantier utan kollektivavtal.

Ouch! Det lät jobbigt! Vaddå om jag har det i avtal då behöver jag väl inga kvitton? Känns väldigt olustigt att fråga om kvitton på en sån grej

Det är det vanliga. Dock brukar avsättningen öka rejält vid en viss inkomstgräns.

Ah! Tack! Kan det vara när man börjar betala statlig inkomstskatt? Eller är det vid den högre skiktgränsen?

Mvh Miks

 

[Miks]

Men då har du väl inte AFA alls?

Jo tydligen vid arbetsskada om jag läser deras tabell rätt. Det skulle vara om jag rullar över foten med kontorsstolen

Mvh Miks