Arbetstidsförkortning på lönespec?

[AraSlei]

Kan man begära att ersättning för arbetstidsförkortning ska vara specad på lönespecifikationen?
Jag är inte säker på att jag formulerar mig rätt, men som anställd tjänsteman har jag ingen möjlighet att ta ut arbetstidsförkortning i tid, utan ska enligt uppgift få det ersatt på lönen i stället.
Jag har dock ingen sådan punkt i min lönespec, och totalsumman är inte mer än avtalad lön.
Innebär detta att jag 1, inte får någon ersättning alt 2, får mindre i lön än avtalat?
Eller har jag missförstått det hela?

(Ska så klart ta det med ansvarig person, men hen är inte på plats idag.)

 

[Thrillie]

Kan man begära att ersättning för arbetstidsförkortning ska vara specad på lönespecifikationen?
Jag är inte säker på att jag formulerar mig rätt, men som anställd tjänsteman har jag ingen möjlighet att ta ut arbetstidsförkortning i tid, utan ska enligt uppgift få det ersatt på lönen i stället.
Jag har dock ingen sådan punkt i min lönespec, och totalsumman är inte mer än avtalad lön.
Innebär detta att jag 1, inte får någon ersättning alt 2, får mindre i lön än avtalat?
Eller har jag missförstått det hela?

(Ska så klart ta det med ansvarig person, men hen är inte på plats idag.)

På våra lönespecar står det Arbetstidsförkortning, utbetalning pengar och så summan. Och så står ju också tiden man har att ta ut där nere, om det är så att man inte betalar ut direkt i pengar, då ska den ju vara noll.
Vi får göra ett val varje år, om tiden ska tas ut i pengar, tid eller nån avsättning till pension grej som jag inte har koll på.

 

[AraSlei]

På våra lönespecar står det Arbetstidsförkortning, utbetalning pengar och så summan. Och så står ju också tiden man har att ta ut där nere, om det är så att man inte betalar ut direkt i pengar, då ska den ju vara noll.
Vi får göra ett val varje år, om tiden ska tas ut i pengar, tid eller nån avsättning till pension grej som jag inte har koll på.

Vi har ingen möjlighet att ta ut vår arbetstidsförkortning i tid, utan endast i pengar som jag förstått det.
Jag har ingen sådan post på min spec.

Som jag förstått det är själva valet bortförhandlat här för massor av år sedan, mot en högre lön. Men då borde väl detta ändå specas på lönespecifikationen?

 

[Thrillie]

Vi har ingen möjlighet att ta ut vår arbetstidsförkortning i tid, utan endast i pengar som jag förstått det.
Jag har ingen sådan post på min spec.

Som jag förstått det är själva valet bortförhandlat här för massor av år sedan, mot en högre lön. Men då borde väl detta ändå specas på lönespecifikationen?

Hm, ja det är frågan. Det kan ju vara så att de inte måste speca det på lönespecen om ni avtalat bort det mot högre lön. Men då borde ju lönen du ser på lönespecen förstås motsvara den avtalade, högre, lönen.

 

[AraSlei]

Hm, ja det är frågan. Det kan ju vara så att de inte måste speca det på lönespecen om ni avtalat bort det mot högre lön. Men då borde ju lönen du ser på lönespecen förstås motsvara den avtalade, högre, lönen.

Ja, när jag började så var det inte tal om att arbetstidsförkortningen skulle ingå i den lönesumman vi kom överens om, utan som jag förstod det så är den summan enbart min lön. Jag kan inte hitta något om det i mitt avtal heller, utan det är efter att ha pratat med jobbets fackansvariga som jag fick reda på att ersättning för arbetstidsförkortningen ska läggas på lönen Men då borde den vara specad tänker jag..

 

[Thrillie]

Ja, när jag började så var det inte tal om att arbetstidsförkortningen skulle ingå i den lönesumman vi kom överens om, utan som jag förstod det så är den summan enbart min lön. Jag kan inte hitta något om det i mitt avtal heller, utan det är efter att ha pratat med jobbets fackansvariga som jag fick reda på att ersättning för arbetstidsförkortningen ska läggas på lönen Men då borde den vara specad tänker jag..

Ja, då tycker jag verkligen den borde vara specad, mycket konstigt Du får gärna berätta vad ansvarig person säger sen. Låter lite konstigt tycker jag. Antingen ska det väl vara medräknat i lönen (och att de då varit tydliga med det) eller stå som en extra post så man ser den?

 

[AraSlei]

Ja, då tycker jag verkligen den borde vara specad, mycket konstigt Du får gärna berätta vad ansvarig person säger sen. Låter lite konstigt tycker jag. Antingen ska det väl vara medräknat i lönen (och att de då varit tydliga med det) eller stå som en extra post så man ser den?

Ja, lite så tänker jag också? Skönt att det inte bara är jag som tycker det är märkligt
Jag tänker att det antingen borde vara t ex att jag har förhandlat om 10000 kr i lön och att jag sedan får 10150kr pga ersättningen, alternativt en extra post då.
Jag återkommer när jag fått svar!

 

[Thrillie]

Ja, lite så tänker jag också? Skönt att det inte bara är jag som tycker det är märkligt
Jag tänker att det antingen borde vara t ex att jag har förhandlat om 10000 kr i lön och att jag sedan får 10150kr pga ersättningen, alternativt en extra post då.
Jag återkommer när jag fått svar!

Ja men precis! Hos oss har vi som i ditt exempel. T.ex. en anställd har 20 000 kr i lön och valt att ta ut arbetstidsförkortning i pengar. Då står det lön 20 000 kr sedan arbetstidsförkortning, utbetalning i pengar och så summan typ 200 kr. (Siffrorna helt tagna ur luften så stämmer inte på något vis ).
Ja återkom gärna, kul att få veta hur de har tänkt.