Det har varit ett antal trådar om klädselns betydelse i anställningssammanhang, och för egen del lägger jag till att även mailadressen har en viss betydelse för helhetsbedömningen. Men precis som med klädsel så är det mer som varningstecken, än att det finns något som är "rätt". Och då främst val av användarnamnet, men jag måste erkänna att jag har lite svårt för just hotmail. Tror det är associationerna till Hotline i internets ungdom som spökar .
Och precis som med klädseln så är en tveksam mailadress mer något som ger mig varningsflagg än att jag skulle välja bort någon, i övrigt lämplig kandidat, pga det.
Och precis som med klädseln så är en tveksam mailadress mer något som ger mig varningsflagg än att jag skulle välja bort någon, i övrigt lämplig kandidat, pga det.