R
Raderad medlem 19815
Jag är en av dem. Och har många barn. Först hel arbetsdag på kontoret och sedan, ibland vid behov viket innebär kanske 2 dagar per vecka, några timmar hemma med antingen det egna företaget eller på anställningen. Det gör att jag sedan 1-2 gånger i månaden kan ta heldagsledigt och inte åka alls till kontoret (vilket i sig konsumerar 1,5h tur o retur) och göra saker med 100% fokus på familjen. För mig är det värt mycket att ha den möjligheten. Eftersom jag under sommarhalvåret (maj-september) jobbar 7 dagar i veckan är helt lediga dagar viktigt för mig.
Det löser även ett arbetsmässigt problem eftersom de flesta av kunderna befinner sig i tidszoner som innebär att det är kväll eller natt i Sverige.
Å andra sidan har det aldrig känts "oöverstigligt" att göra det, i så fall hade jag avstått.
Några kvällar 2 gånger i veckan som kan tas ut i form av heldagsledigt känns inte lika oöverstigligt måste jag erkänna. De jag tänker på typ min förra chef (advokatbyrå) och en del kompisar till mig jobbar sådär i princip alltid och utan att ta ut ledighet. Det är sådär deras arbetsdagar ser ut bara. En kompis man (VD i börsnoterat bolag) jobbar så fast han jobbar helger också. Han hade tänkt ta en veckas semester i sommar men hon övertalade honom att ta ut tre veckor.
Fast att jobba 7 dagar i veckan känns också väldigt tufft.