Kan jag bli uppsagd?

[Ridinglady]

När jag läser ditt inlägg ser jag en annan problematik än sjukskrivningen i sig. Det är de omfattande rättsprocesser som du skriver är som ett heltidsjobb och som tydligt påverkar din hälsa och därmed ditt arbete. Tänker att arbetsgivaren sannolikt kommer att ställa kravet att du drar dig ur eller avslutar dessa som en del i rehabarbetet. Med sådan omfattning som du beskriver så blir de närmast att betrakta som en bisyssla som påverkar din arbetsförmåga. Så om du inte redan har avslutat dem så är mitt råd att du kan presentera en plan för din arbetsgivare för hur de ska avslutas eller drivas på ett sätt som inte blir ett heltidsarbete för dig. Sjukskrivning i sig är inte grund för avslut av en anställning, men det hela kan kompliceras av vad som är grunden för sjukskrivningen - i sitt fall de omfattande rättsprocesser som du beskriver att du driver.

 

[sjoberga]

När jag läser ditt inlägg ser jag en annan problematik än sjukskrivningen i sig. Det är de omfattande rättsprocesser som du skriver är som ett heltidsjobb och som tydligt påverkar din hälsa och därmed ditt arbete. Tänker att arbetsgivaren sannolikt kommer att ställa kravet att du drar dig ur eller avslutar dessa som en del i rehabarbetet. Med sådan omfattning som du beskriver så blir de närmast att betrakta som en bisyssla som påverkar din arbetsförmåga. Så om du inte redan har avslutat dem så är mitt råd att du kan presentera en plan för din arbetsgivare för hur de ska avslutas eller drivas på ett sätt som inte blir ett heltidsarbete för dig. Sjukskrivning i sig är inte grund för avslut av en anställning, men det hela kan kompliceras av vad som är grunden för sjukskrivningen - i sitt fall de omfattande rättsprocesser som du beskriver att du driver.

Det kan dessutom vara en öppning till att få tjänstledigt på den tid som inte ska vara sjukskriven ett tag framåt (fast upp till arbetsgivaren) vilket kanske underlättar hela situationen. Med betoning på kanske.