Mansbebisar på jobbet

[cetzyboy]

Jag hade en riktigt bra chef på mitt förra jobb, saknar honom så ! som sa till mig stå på dig gör det DU ska och låt ingen trampa på dig du är alldeles för bra för det . Det lever jag efter nu på detta jobb med , och vi har flera jättebebisar av bägge kön . Jag stöttar bara så ingen kund blir lidande annars får de "sopa undan sin egen skit" . Tyvärr är ledarskapet här uselt så nån bättring kommer nog aldrig ske om inte någon av dem byts ut . Men har känslan av att denna arbetsplats samlas människor som antingen inte kan få något bättre eller inte har några ambitioner.
Jag tog detta jobb för att kunna flytta till min särbo inom en rimlig framtid, så det fungerar att vara här när jag vet att jag är på väg vidare ............
Så mitt svar är gör ditt jobb bra , låt de andra sköta sitt ! Du vinner inget på att hela tiden hjälpa andra tillslut blir ditt eget arbete lidande

 

[the_connemara]

Så de är fullt medvetna om att deras ickeagerande, att de inte gör sitt jobb, skapar problem - och deras lösning är att andra "hjälper" dem genom att kontrollera om de har gjort sitt jobb och påminna dem? Låt mig föreslå löneavdrag istället.

Jag hade inte kunnat ha sådana kollegor.

Nej jag hoppas inte det är så illa. Det var mer en kommentar ang hurvida mitt (och andras) engagerande skapar konflikt/ses som gnäll, att vi inte verkar vara där att ett gäng tycker si och det andra så. Vi verkar ha hyfsat gemensamt mål. Det ang att de vill ha "hjälp" är inte med det faktiska arbetet utan hur vi kan kommunicera och hjälpa varandra med ens egna olika personligheter. Mig påminner de tex om att ta rast, inte stressa och i många fall säger åt mig att de fixar den o den arbetsuppgiften för att minska min stress. Övervägande är det ju så att det är mindre organiserade som får problem med att det blir fel och inte hinns med pga bristande planering, inte så att det medvetet låts bli att göra uppgifter (tänker jag iaf).