Cherarriduracell
Trådstartare
Finns det någon övergripande regel om hur man ska schemalägga kring fridagar? I mitt yrke tex är julafton, juldagen, nyårsafton, nyårsdagen fridagar och de två veckorna har vi inte samma schema som vanligt utan schemaläggs utefter önskemål om ledighet. I år infaller de fridagarna mån-tis. Är det så att min arbetsgivare kan lägga ALLA mina 40 timmar på de dagar som inte är fridagar och på så sätt tycka att jag fick dagarna lediga, eller ska man dra av 8h/fridag på den sammanlagda arbetstiden per vecka så att jag de två veckorna endast jobbar 24h/vecka?
Hoppas jag förklarade så det går att förstå, lite rörigt detta.
Hoppas jag förklarade så det går att förstå, lite rörigt detta.