Undersköterskor se hit

[Murphy]

Som en parantes:
Jag gick in på 26100 som nyexad SSK hos regionen sommaren 2019.
Hade flera kursare som efter 3 års högskola gick ner i lön från att vara USK innan. Lönerna för vårdpersonal ter sig generellt både spretiga och låga. Samtidigt. Spännande att se vad som händer när undersköterska blir skyddad yrkestitel.

 

[Fetaost]

Fast om man ska kunna få en hyfsad lönekarriär med mer lön för ökad erfarenhet och ökat ansvar måste ingångslönen vara mycket lägre än snittlönen. Det vore snudd på absurt om snittlönen låg närmare ingångslönen.

Fast den högre lönen är ju väldigt få som får. Det är inte många som har specialistutbildningar mot tex palliativ, ambulans osv. De flesta är helt vanliga uskor med vanliga uppdrag och löner. Och då är 219000 extremt lågt faktiskt.
I vården har vi en ”pott” på tre år att löneförhandla ur. Tredje året handlar det om ett par tre hundralappar. Det är liksom inte så att man höjer lönen 400-600 per år ens. Därför släpar vårdlöner efter så mycket och enda sättet att höja sin lön är att byta arbetsplats.

 

[sjoberga]

Fast den högre lönen är ju väldigt få som får. Det är inte många som har specialistutbildningar mot tex palliativ, ambulans osv. De flesta är helt vanliga uskor med vanliga uppdrag och löner. Och då är 219000 extremt lågt faktiskt.
I vården har vi en ”pott” på tre år att löneförhandla ur. Tredje året handlar det om ett par tre hundralappar. Det är liksom inte så att man höjer lönen 400-600 per år ens. Därför släpar vårdlöner efter så mycket och enda sättet att höja sin lön är att byta arbetsplats.

Det var lite av min poäng, att lösningen inte är att minska gapet mellan ingång och snitt - utan snarare att det måste finnas en starkare utveckling inom yrkeskarriären. Högre snitt! Och sedan kan man låta ingångslönen krypa uppåt också, men eftersom det är ett yrke som kräver bara gymnasieexamen så har man en lönefördel på 3-5 år på livslönen och studieskulder mot andra yrken som SSK. Så utrymmet att höja för bara uskor känns ganska litet.

 

[Fetaost]

Det var lite av min poäng, att lösningen inte är att minska gapet mellan ingång och snitt - utan snarare att det måste finnas en starkare utveckling inom yrkeskarriären. Högre snitt! Och sedan kan man låta ingångslönen krypa uppåt också, men eftersom det är ett yrke som kräver bara gymnasieexamen så har man en lönefördel på 3-5 år på livslönen och studieskulder mot andra yrken som SSK. Så utrymmet att höja för bara uskor känns ganska litet.

Jag tolkade ditt inlägg som att du tyckte löneskillnaderna var rimliga vilket det verkligen inte är. Ett biträde kan göra mer än en uska och få mindre i lön. En uska kan ha mer ansvar och och erfarenhet än en uskakollega och få mindre. Lönesättningen är helt åt skogen vården och ffa för låg med tanke på ansvar och uppgifter.

 

[Enya]

Jag tycker inte att 21 900 kr är en dräglig lön för en utbildad person i ett vårdyrke med obekväm arbetstid. Faktiskt. Inte ens som ingångslön.

 

[Ullmerkott]

Jag tycker inte att 21 900 kr är en dräglig lön för en utbildad person i ett vårdyrke med obekväm arbetstid. Faktiskt. Inte ens som ingångslön.

När man pratar lön är det ju oftast grundlönen utan ob-tillägg. Där kan jag tycka att 21.900 + ob som ingångslön efter en gymnasieutbildning är rätt så rimligt, förutsatt att man i övrigt har en rimlig arbetssituation. Sen bör det finnas en löneutveckling så att lönen ökar betydligt med erfarenhet och kompetens.

 

[Bison]

Men snittlöner är väl snitt för hela yrkesgruppen - från de med noll erfarenhet till de med 30 års erfarenhet. Så det är väl inte så konstigt att en nyutbildad har rejält lägre än snittet?

Sen kan jag också tycka att 21900 är i underkant som ingångslön, men uska kan man väl bli färdig med på gymnasienivå?

Men snittet är ju galet lågt
Vad spelar det för roll att man kan bli det på gymnasiet? Det är samma med flera hantverksyrken och de har betydligt högre löner och fasta tider, lediga helger osv.
Jag har drygt 30 efter ett år på mitt jobb inom industrin, krävs noll utbildning.

 

[Fetaost]

När man pratar lön är det ju oftast grundlönen utan ob-tillägg. Där kan jag tycka att 21.900 + ob som ingångslön efter en gymnasieutbildning är rätt så rimligt, förutsatt att man i övrigt har en rimlig arbetssituation. Sen bör det finnas en löneutveckling så att lönen ökar betydligt med erfarenhet och kompetens.

Men tilläggen i vården är ju usla. Jag jobbar varannan helg, och 9 kvällspass och det ger ca 1200:- extra. Många röda dagar räknas inte och ger inget extra alls. Jag jobbade tex julaftons kväll, juldagen morgon, annandagen kväll och fick för det ut 1600:- extra. Det är ett skämt. För delade turer får vi noll extra.

 

[grodan21]

Men snittet är ju galet lågt
Vad spelar det för roll att man kan bli det på gymnasiet? Det är samma med flera hantverksyrken och de har betydligt högre löner och fasta tider, lediga helger osv.
Jag har drygt 30 efter ett år på mitt jobb inom industrin, krävs noll utbildning.

Jag tror vi behöver höja lönen för många, jag har tex inte mycket mer i lön trots en tre årig universitetsutbildning och ett jobb som vill ha min utbildning

 

[sjoberga]

Men snittet är ju galet lågt
Vad spelar det för roll att man kan bli det på gymnasiet? Det är samma med flera hantverksyrken och de har betydligt högre löner och fasta tider, lediga helger osv.
Jag har drygt 30 efter ett år på mitt jobb inom industrin, krävs noll utbildning.

Ja, snittet är lågt, vilket var min poäng!

För mig spelar det massor av roll att man kan bli det redan på gymnasienivå och sedan har fördelen av 5 års lön, 5 års löneutveckling och avsaknad av 5 års studieskulder - men snittet känns ändå lågt.

 

[Bison]

När man pratar lön är det ju oftast grundlönen utan ob-tillägg. Där kan jag tycka att 21.900 + ob som ingångslön efter en gymnasieutbildning är rätt så rimligt, förutsatt att man i övrigt har en rimlig arbetssituation. Sen bör det finnas en löneutveckling så att lönen ökar betydligt med erfarenhet och kompetens.

Här ligger ingångslönerna på ca 27 + ob. Det tycker jag är betydligt mer rimligt.
Vi har inte särskilt obekväma tider heller, fasta tvåskift, inga helgdagar osv.

 

[Bison]

Ja, snittet är lågt, vilket var min poäng!

För mig spelar det massor av roll att man kan bli det redan på gymnasienivå och sedan har fördelen av 5 års lön, 5 års löneutveckling och avsaknad av 5 års studieskulder - men snittet känns ändå lågt.

Jo, självklart spelar det roll. 21900 är dock totalt orimligt oavsett yrke

 

[grodan21]

Här ligger ingångslönerna på ca 27 + ob. Det tycker jag är betydligt mer rimligt.
Vi har inte särskilt obekväma tider heller, fasta tvåskift, inga helgdagar osv.

När jag började mitt nuvarande jobb hade "arbetarna" högre ingångslön jämfört med mig som universitetsutbildad tjänsteman, nu ligger jag knappt över deras lön. Ekonomiskt är det inte värt studier efter gymnasiet.

 

[Fetaost]

Jo, självklart spelar det roll. 21900 är dock totalt orimligt oavsett yrke

Verkligen. Speciellt när man tänker på att man faktiskt har ansvar för människors hälsa och liv och där ett misstag kan få förödande konsekvenser. Det är dessutom ett yrke som många läser till i vuxen ålder på studielån för att försöka klättra lite i lönekurvan på sin arbetsplats. Men för så små pengar är det inte lönt med studieskulder.

 

[stjarnhimmel]

Jag skulle säga att det främst är många hantverksyrken där man kan få en bra lön med bara gymnasieutbildning.
Många tjänstemannayrken ligger ju på samma nivå som undersköterska eller lägre.
Tex så är Unionens avtal för lägstalön ca 20- 22 000 för heltid. Och lägstalön är ju det som man i såna fall kan ha när man inte har erfarenhet eller kommer direkt från gymnasiet.

 

[grodan21]

När jag började mitt nuvarande jobb hade "arbetarna" högre ingångslön jämfört med mig som universitetsutbildad tjänsteman, nu ligger jag knappt över deras lön. Ekonomiskt är det inte värt studier efter gymnasiet.

Jag har tex inte kommit upp rekomenderad ingångslön för min yrkesgrupp efter tio år!

 

[stjarnhimmel]

Det

Jag har tex inte kommit upp rekomenderad ingångslön för min yrkesgrupp efter tio år!

Det är ju väldigt märkligt..hur du frågat chef/ arbetsgivare om varför?
Finns det folk med samma eller liknande yrke som du på arbetsplatsen och vad tjänar de?

 

[grodan21]

Det

Det är ju väldigt märkligt..hur du frågat chef/ arbetsgivare om varför?
Finns det folk med samma eller liknande yrke som du på arbetsplatsen och vad tjänar de?

Jag har flera kollegor med samma typ av utbilning och titel samt några med "bara" gymnasie. Har dock inte koll på vad de tjänar, känner inte att jag kan fråga dem Är ju snart dags för årets lönesamtal, hade tänkt ta upp det då. Men nu kom ju långkonjuktur.

 

[Ullmerkott]

Men tilläggen i vården är ju usla. Jag jobbar varannan helg, och 9 kvällspass och det ger ca 1200:- extra. Många röda dagar räknas inte och ger inget extra alls. Jag jobbade tex julaftons kväll, juldagen morgon, annandagen kväll och fick för det ut 1600:- extra. Det är ett skämt. För delade turer får vi noll extra.

Det tycker jag låter som ett betydligt större problem än "bara" låg grundlön. Helgarbete, övertid samt knepig schemaläggning à la delade turer borde verkligen synas i plånboken.

 

[WhoIsItAgain]

Jag är uska utomlands (inte Norge) jag har över 3200 Euro + ob, kommer ha ca 150 Euro mer 1.7 då vi får en lönehöjning, dessutom är heltid här 38,5 timmar i veckan.