Faktum är att jag är rätt säker att förhandling med facket alltid ska ske vid uppsägning/avskedande så länge den anställde är medlem i facket, alltså även om bolaget inte är bundet av kollektivavtal.
Aha, jätte bra om det är så. Ingen erfarenhet av det. Dock varit med om att facket tackat nej till att delta i förhandling då personen inte varit medlem.