Tror inte det var det hon menade.Då så. Då behöver du ju i fortsättningen inte antyda att anställda bara kan knalla upp till personalavdelningen och få ledigt.
Utan att har man en anställning har man rätt till semester .
Det har man inte som sjukskriven eller arbetslös.
Sen när och hur man kan få semester är ju inte kärnpunkten i frågan.