Men stress är ju en upplevelse en känsla och en kroppslig reaktion på något.
Det som de flestar menar med stresstålig är ju att man helt enkelt inte ska bli stressad i en situation där andra kan uppleva stress. Det många arbetsgivare dock inte vill förstå är att de flesta människor blir trots allt inte stressade av att enbart ha ett arbete där det är mycket att göra eller där man gör många saker på en gång eller liknande. De flesta människor upplever stress när de inte kan påverka sin situation, när det saknas struktur i arbetet, när man har en dålig chef eller en icke fungerande grupp att arbeta i.
Min absoluta fördom mot företag och arbetsgivare som använder uttrycket stresstålig är att de har en icke fungerande organisation, där personalen är överbelastad på grund av dåligt fungerande strukturer, bristande ledarskap och en ovilja att förändras. Istället väljer man att lägga över ansvaret på den anställde och hävda att den saknar den "personliga egenskapen" stresstålig.
Medan det dom egentligen menar är att de vill anställa en person som inte störs av att inte kunna göra ett bra jobb (eftersom det saknas fungerande ledarskap, strukturer och processer för erfarenhetsåterföring i stället gör man samma misstag varje gång, dubbelarbetar och levererar en sämre "produkt"). Det är även bra om man är okänslig för kritik och därmed inte blir upprörd eller ledsen av att bli utskälld eller kritiserad för sin dåliga arbetsinsats.
/Monster helt obitter