Att säga upp sig

[Mineur]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

 

[Hermelin]

Eftersom ni inte ses till vardags hade jag startat med ett mail. Och skriv där att ni behöver prata så fort tiden medger det.

Jag skulle förberett mig med bra saker att säga. Av typen, "ja, jag förstår att det inte är optimalt för företaget. Det här är ett nödvändigt steg för min utveckling", och liknande. Och så klart "för mig är det viktigt att vi hanterar detta som vuxna yrkesarbetande personer". Jag har verkligen trivts med att arbeta här och nu behöver jag gå vidare.

Inför riktigt svåra samtal så förbereder jag mig med att mindmappa samtalet i förväg. Dvs jag förbereder svar och möjliga utvecklingar av samtalet. Då vet jag att om hen säger så här, då ska jag styra samtalet så här istället.

 

[Malibu_Stacy]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Jag har sagt upp mig face to face (efter 9 år) och via telefon (efter 1 år).
En gång via mail men det var på ett ställe där jag bara jobbat i 2 månader.
Chefer har en tendens att reagera lite olika.
Jag skulle föra det som känns bäst för dig och sedan vara beredd på en stor och evtl otrevlig reaktion, men ta stöd av dina nära och kära efter uppsägningen och försöka att inte ta det personligt. Det är inte ditt problem även om det känns så.

 

[clusia]

Får ni säga upp er ”hur ni vill”? Vi måste lämna in en särskild blankett.

 

[Islandshästryttare]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Först av allt grattis till nya jobbet

Om jag var i din situation hade jag formulerat mig ordentligt i ett mail och sagt upp mig den vägen. Kanske också lagt till några rader om att du utgår från att chefen kommer hantera detta professionellt och att du nu behöver komma vidare i din utveckling.

Det känns som att ett lågaffektivt bemötande och inte gå in i diskussion med en sådan här person är det bästa. Därför hade jag tänkt mail först så att chefen får lite tid att smälta beskedet och du har skriftligt på datum med mera. Får du då något dräpande tillbaka har du också det skriftligt.

 

[MJLee]

Kanske även lägga till något om att du har trivts och sagt det du har sagt här att hen har varit en bra chef. Men att det är dags för dig att gå vidare men vill tacka för tiden som anställd. Och möjligen, beroende på hur chefen är som person, att du har utvecklats och att du inte säger upp dig för att du har vantrivts. Lågaffektivt som sagt och gärna lite positivt.

 

[Ava22]

Kunde varit jag som skrev ditt inlägg, allt stämmer förutom arbetsåren (3 år för mig). Jag sa upp mig för 2,5 veckor sedan med 1 månads uppsägningstid som jag kunde tumma ordentligt på om det behövdes (för att underlätta överlämning eftersom jag har så mycket kunskap och sitter ensam på min tjänst). Jag sa upp mig face to face och lämnade in skriftligt dagen efter.
Chefen blev rätt störd och irriterad på mig och jag kämpar dagligen med att orka åka till jobbet och göra min korta överlämning (kommer inte kunna göra en bra överlämning pga den korta tiden pga chefen sur), jag fick gå tidigare än en månad för han ville inte ha kvar mig. Han skickade dessutom ett arg mail till min kommande chef (blev också headhuntad och han känner min nya chef). Han menade på att de skulle kontaktat honom innan och gett honom ett heads up att de ville anställa mig....

De andra två kollegorna har fortfarande inte sagt ett ljud till mig om att jag sagt upp mig eller ens kommenterat det öht. Så jag räknar ner, timmarna. Jag går 10 oktober.

För mig så fanns inte något annat alternativ än att säga upp mig face to face och lämna in det skriftligt.

 

[Sigma]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Vad roligt att du fått nytt jobb som du har headhuntats till!
Min erfarenhet är att det kan vända väldigt snabbt, jag hade förvarnat på något sätt att jag har något viktigt att meddela (eftersom ni har en personlig relation) men jag hade sagt upp mig skriftligt och velat ha reaktionen skriftligt med. I värsta fall kan du räkna med att bli utlåst och kanske utfryst direkt så var lite förberedd på olika scenarios.
Har du tur så blir det som du själv förbereder dig på inga problem att vara kvar till första dagen på nya jobbet men jag har faktiskt aldrig varit med om en helt smärtfri uppsägning där jag kunnat styra ( inte ens inom samma företag) utan det har alltid blivit ett revirpinkeri mellan chefer.

 

[Masqueradee]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Har du skrivit på för det nya företaget?

 

[Islandshästryttare]

Kunde varit jag som skrev ditt inlägg, allt stämmer förutom arbetsåren (3 år för mig). Jag sa upp mig för 2,5 veckor sedan med 1 månads uppsägningstid som jag kunde tumma ordentligt på om det behövdes (för att underlätta överlämning eftersom jag har så mycket kunskap och sitter ensam på min tjänst). Jag sa upp mig face to face och lämnade in skriftligt dagen efter.
Chefen blev rätt störd och irriterad på mig och jag kämpar dagligen med att orka åka till jobbet och göra min korta överlämning (kommer inte kunna göra en bra överlämning pga den korta tiden pga chefen sur), jag fick gå tidigare än en månad för han ville inte ha kvar mig. Han skickade dessutom ett arg mail till min kommande chef (blev också headhuntad och han känner min nya chef). Han menade på att de skulle kontaktat honom innan och gett honom ett heads up att de ville anställa mig....

De andra två kollegorna har fortfarande inte sagt ett ljud till mig om att jag sagt upp mig eller ens kommenterat det öht. Så jag räknar ner, timmarna. Jag går 10 oktober.

För mig så fanns inte något annat alternativ än att säga upp mig face to face och lämna in det skriftligt.

Så fruktansvärt kontraproduktivt av chefen, jag kan inte förstå vilka motiv man har för ett sådant beteende.

 

[tanten]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Gör inget förrän du har papper på nya jobbet.

 

[Unafraid]

1. Påskrivet anställningsavtal
2. Jag skulle inte komma på tanken att säga upp mig på annat sätt än face to face, men läser att folk gör olika. Skriftligt dagen efter tänker jag.

Lycka till!

 

[Hajfisk]

Nu behöver jag lite stöd och råd från Buke här...

Igår blev jag erbjuden ett nytt jobb som jag gärna vill ha och startdatum är 19 januari. Jag behöver alltså säga upp mig från mitt nuvarande jobb senast den 18 oktober då jag har tre månaders uppsägningstid. Jag tänkte dock säga upp mig så snart som möjligt, dels eftersom jag vill få det gjort och dels för att ge nuvarande arbetsgivare lite mer tid att hitta en ersättare till mig. Jag vill även vara ledig några dagar mellan det att jag slutar på nuvarande jobb och börjar på det nya.

Till saken hör att jag jobbar på ett väldigt litet företag och har varit där i 8 år. Det innebär att stämningen är väldigt familjär och jag har en hyfsat personlig relation med min chef (som även är ägare till företaget). Samtidigt axlar jag väldigt många roller i min nuvarande tjänst och jag sätter dem rent ut sagt i skiten genom att sluta. Jag vet ärligt talat inte hur de ska klara sig utan mig eller hur de ska hinna rekrytera en ny person som kan sköta alla mina arbetsuppgifter. Jag är helt på det klara med att detta inte är mitt problem, chefen får skylla sig själv som inte rekryterat eller tänkt tillräckligt långsiktigt, men faktum kvarstår att det här är EXTREMT dåliga nyheter för honom under en period då han redan är superstressad (oktober är vår värsta månad sett till arbetsbelastning).

Vad som gör saken än värre är att jag blev headhuntad till min nya tjänst av min f.d. chef och min nuvarande chef kommer garanterat att se detta som ett svek. Han är en mycket speciell person på många sätt, inte alltid helt rationell, och jag vet att han kommer att bli arg - främst på f.d. kollegan som "stjäl" mig men även på mig. Han reagerade mycket otrevligt och oprofessionellt när kollegan sa upp sig förra året och hon har varnat mig för att "it's not going to be nice". Han är en otroligt trevlig och karismatisk person och har på många sätt varit den bästa chefen jag nånsin haft, men jag vet också att han reagerar väldigt starkt vid motgångar och blir väldigt stressad av plötsliga förändringar.

Nu till frågan: Hur bör jag bäst säga upp mig? Jag känner spontant att jag skulle vilja göra det face to face, men dels träffas vi väldigt sällan och dels vet jag inte om det skulle vara för obekvämt med tanke på hur starkt han förmodligen kommer att reagera. Min man tycker att jag ska skicka ett mail, men även om det såklart hade varit bekvämt (om inte annat så för att slippa få reaktionen i realtid) så känns det alldeles för opersonligt med tanke på den relation och företagskultur vi har. Kan man säga upp sig över Zoom? Det enda kruxet med det är att det lär få vänta till början av nästa vecka då chefen just nu är iväg på affärsresa vilket innebär 11 timmars tidsskillnad.

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Jag har inga tips kring själva uppsägningen tyvärr, utan vill bara påtala att din chefs reaktioner inte på något vis är ditt ansvar.

Det är jättefint att du vill måna om personen men jag har ärligt talat svårt att se att "den bästa chefen du någonsin haft" inte kan hantera att någon säger upp sig, det är liksom en rätt stor del av en chefsroll även i ett litet företag. Jag har haft en del knäppa chefer men även de har varit tydliga med att det inte är några konstigheter att folk byter jobb, och varit väldigt försiktiga med negativa reaktioner för att de vet och/eller hoppas att personen kanske kommer tillbaka eller man kommer arbeta tillsammans på annat sätt någon gång i framtiden.

 

[Hajfisk]

Jag har inga tips kring själva uppsägningen tyvärr, utan vill bara påtala att din chefs reaktioner inte på något vis är ditt ansvar.

Det är jättefint att du vill måna om personen men jag har ärligt talat svårt att se att "den bästa chefen du någonsin haft" inte kan hantera att någon säger upp sig, det är liksom en rätt stor del av en chefsroll även i ett litet företag. Jag har haft en del knäppa chefer men även de har varit tydliga med att det inte är några konstigheter att folk byter jobb, och varit väldigt försiktiga med negativa reaktioner för att de vet och/eller hoppas att personen kanske kommer tillbaka eller man kommer arbeta tillsammans på annat sätt någon gång i framtiden.

Inser också när jag läser trådstarten igen att du är tydlig med att du vet att det inte är ditt problem. Glöm mitt inlägg!

 

[Hajfisk]

Har ni några tips på hur jag rent generellt kan gardera mig inför detta, något särskilt jag ska tänka på eller förbereda, tips på hur jag bäst hanterar hans känslor? Det känns väldigt jobbigt hela grejen, så jag mottar gärna all pepp ni har.

Ska jag då ändå ge något tips kring detta, alltså att minska eventuella negativa reaktioner, så tänker jag lite så som när man vill pleasa en narcissist (säger inte att din chef är det, men låter ju inte heller som någon som regerar normalt/konstruktivt). Dvs fjäska egentligen, påtala att du tar upp detta så tidigt som möjligt för att du är så mån om att ge dem de bästa förutsättningarna, tacka för allt du fått av chefen och företaget, om det går så ffa formulera det som att de inte behöver dig/att du inte har mer att erbjuda utan att du vill ge dem något ännu bättre.

Alltså obs på att jag egentligen inte tycker att någon borde behöva uttrycka sig så, men handlar det om att skydda sig själv från ett skadligt bemötande så whatever!

 

[Ramona]

Först och främst ska du ha påskrivet med nya jobbet. Och sen är jag helt inne på @Hermelin linje där du behöver förbereda chefen och förklara. Tänk att du ska lämna ett dåligt besked till någon så börja med att säga allt det positiva först, sen det negativa och sen något positivt igen. Grundläggande psykologi. "Jag har gillat att jobba för ditt bolag och tyckt att tiden här har varit fantastisk på alla sätt, men jag har också efter många år stagnerat i rollen och när jag blev erbjuden en annan anställning kändes det väldigt rätt, men jag kommer sakna er jättemycket."

 

[Pilot]

Tycker du har fått bra tips men vill lägga till att om det är så att det "spårar ur" så behöver du inte ta det och jag hade funderat ut en strategi för det.
Typ "jag förstår på hur du uttrycker dig att du inte förväntade dig detta, jag ville meddela dig så fort jag visste och återkopplar gärna när du har haft möjlighet att smälta det. Nu har jag tyvärr ett annat möte jag måste ta."
Typ så.

 

[Daff]

Jag sa upp mig härom veckan och har lite liknande situation eftersom jag och chefen jobbar otroligt tight och mycket av det jag gör finns det idag ingen annan som kan göra.

Jag sa upp mig på Teams samtal, inte för att jag var rädd för min chefs reaktion utan för att jag behövde meddela henne så att nya jobbet kunde ta referenser och jag kunde inte vänta tills nästa gång vi skulle ses live. Vi pratar ofta över teams så det känns väldigt naturligt och var lite skönt att kunna ge henne space att hantera sin reaktion utan att jag var på plats.

Sen måste jag lämna in papper också (har förträngt den delen!) men nu är det värsta gjort. Min chef tog det ändå bra, vill helst inte prata om det men är nöjd över att jag är kvar till årsskiftet iaf.

 

[Sel]

Men alltså vad är det här för chefer? Jag kan känna att de egentligen inte är i rätt position om de inte kan hantera att en medarbetare går vidare i sin karriär oavsett vilken anledning hen har. Så otroligt oproffsigt. Man äger ju inte en människa bara för att den är en bra och fantastisk medarbetare.

Jag kan förstå att det kan vara lite obekvämt under uppsägningstiden men det som kommit upp i tråden är ju barockt.

 

[SaraXX]

Men alltså vad är det här för chefer? Jag kan känna att de egentligen inte är i rätt position om de inte kan hantera att en medarbetare går vidare i sin karriär oavsett vilken anledning hen har. Så otroligt oproffsigt. Man äger ju inte en människa bara för att den är en bra och fantastisk medarbetare.

Jag kan förstå att det kan vara lite obekvämt under uppsägningstiden men det som kommit upp i tråden är ju barockt.

Håller med. Jag har sagt upp mig från en handfull jobb och det har såklart aldrig varit några hard feelings eller krångel. Jag förutsätter att folk beter sig vettigt.