Zoya
Trådstartare
Jag, som alltid jobbat som "en i mängden" fram till för lite dryga året sedan - då jag fick en nyckelroll på mitt nya arbete - är totalt okunnig när det gäller fenomenet headhunting.
Känner nu att jag måste få lite input från er som kanske är lite mer insatta i det. Hur ska man förhålla sig när headhunters ringer? För ja, under mitt dryga år här nu så har det ringt flera headhunters till mig. Första gången förstod jag öht inte varför personen ringde till just mig
och utgick ifrån att denne nog sökte någon annan.
Har nu börjat inse att det är just mig de söker och att min utbildning och kompetens är eftertraktad även utanför min arbetsplats.
Frågan är nu hur man ska förhålla sig. Ska man vara smickrad och skicka sitt CV eller ska man vara lite lätt återhållsam och bara prata vidare om det verkligen låter superjätteintressant?
Hur går en eventuell headhunting-process till och om man nu skulle komma så långt att det börjar bli intressant att byta jobb - kan man ställa högre krav än ifall man själv hade sökt jobbet?
Ge mig alla erfarenheter och input ni kan komma på i ämnet
Känner nu att jag måste få lite input från er som kanske är lite mer insatta i det. Hur ska man förhålla sig när headhunters ringer? För ja, under mitt dryga år här nu så har det ringt flera headhunters till mig. Första gången förstod jag öht inte varför personen ringde till just mig
och utgick ifrån att denne nog sökte någon annan.Har nu börjat inse att det är just mig de söker och att min utbildning och kompetens är eftertraktad även utanför min arbetsplats.
Frågan är nu hur man ska förhålla sig. Ska man vara smickrad och skicka sitt CV eller ska man vara lite lätt återhållsam och bara prata vidare om det verkligen låter superjätteintressant?
Hur går en eventuell headhunting-process till och om man nu skulle komma så långt att det börjar bli intressant att byta jobb - kan man ställa högre krav än ifall man själv hade sökt jobbet?
Ge mig alla erfarenheter och input ni kan komma på i ämnet
