Jobba hel- eller deltid

[farin]

Nu har jag jobbat deltid ett tag och det har varit så skönt! Men, jag ska gå upp på heltid igen. Mycket för att skydda SGI och få full semester igen.

Hur blir det med semesterdagarna om jag går upp till heltid i oktober? Jag en semesterkvot på 1,25 nu (20 dagar). Får jag fler dagar om jag går upp i tid?

Ja jag kan fråga lönekontoret men de är så sjukt sega på att svara och otrevliga så jag testar här först.

Jag tror (lön är inte mitt specialområde, men jobbar med HR) att kvoten beräknas först när du tar ut dagarna. Och du ska bara få kvot om du jobbar färre dagar, inte kortare dagar. Så jobbar du 80% med ledig dag får du kvotsemester. Jobbar du 80%, eller 100%, alla arbetsdagar i veckan blir det inte kvotberäkning på semesteruttaget.

Tänk på de semesterdagar du eventuellt jobbat in innan du gick ner i tid, de låg ju inte kvar som 1,0 när du tog semester nu väl?

 

[sthu]

Jag tror (lön är inte mitt specialområde, men jobbar med HR) att kvoten beräknas först när du tar ut dagarna. Och du ska bara få kvot om du jobbar färre dagar, inte kortare dagar. Så jobbar du 80% med ledig dag får du kvotsemester. Jobbar du 80%, eller 100%, alla arbetsdagar i veckan blir det inte kvotberäkning på semesteruttaget.

Tänk på de semesterdagar du eventuellt jobbat in innan du gick ner i tid, de låg ju inte kvar som 1,0 när du tog semester nu väl?

Jag vet faktiskt inte alls hur det är med de dagarna jag jobbade in innan jag gick ner i tid. Vi bytte system mitt i alltihop och både dagar och flex försvann ut i etern
Jag har ju varit ledig på fredagar, så färre semesterdagar. Gå ner i tid varje dag vill jag inte, har jag ändå åkt till jobbet kan jag lika gärna jobba.

 

[tanten]

De flesta räknar att framtiden ska ha ungefär samma förutsättningar som nu.

Men om partner lämnar eller dör, man själv blir allvarligt funktionshindrad eller annat sker som vänder världen. Hur blir det då?

OM man väljer deltid bör man nog se till att det finns ett ordentligt sparande till pensionsåren.

 

[Dorinda]

Jag ångrar snarare att jag envisats med att arbeta heltid.

Hade gott kunnat unna mig att arbeta 80% när barnen varit så pass små.

Nu ska jag iaf gå ner till 90%.

 

[starcraft]

De flesta räknar att framtiden ska ha ungefär samma förutsättningar som nu.

Men om partner lämnar eller dör, man själv blir allvarligt funktionshindrad eller annat sker som vänder världen. Hur blir det då?

OM man väljer deltid bör man nog se till att det finns ett ordentligt sparande till pensionsåren.

Och jag tänker ändå tvärtom, om partner dör, man blir sjuk eller funktionshindrad eller världen går åt fanders - tänk va bra att man inte "slösade" de bra åren på att jobba massor utan faktiskt kunde göra sånt som man själv ville

 

[soom]

Nu har jag jobbat deltid ett tag och det har varit så skönt! Men, jag ska gå upp på heltid igen. Mycket för att skydda SGI och få full semester igen.

Hur blir det med semesterdagarna om jag går upp till heltid i oktober? Jag en semesterkvot på 1,25 nu (20 dagar). Får jag fler dagar om jag går upp i tid?

Ja jag kan fråga lönekontoret men de är så sjukt sega på att svara och otrevliga så jag testar här först.

Du har lika mycket ledighet nu som du kommer ha på heltid, dvs fem veckor. För en veckas semester nu så behöver du använda fyra semesterdagar, för en veckas semester sen så behöver du använda fem dagar. Så semestern kommer räcka till lika många veckor (tar man mycket enstaka strödagar kan det göra skillnad, men inte om man tar längre perioder.)

Jag kan inte svära på att det alltid funkar såhär, det kan hända att kollektivavtal reglerar på annat sätt, men det jag oftast sett är att semesterkvoten följer din anställning när du tar ut semester, men att värdet på semesterdagarna följer intjänandet. Dvs om du jobbar 80% fyra dgr/v under intjänandeåret och 100% fem dagar/vecka under uttagsåret, så kommer du ha 25 semesterdagar att plocka ut (för det lagen vill är att du ska ha fem veckors semester). Värdet på dem baseras på din sysselsättningsgrad vid intjänandet, dvs 80% lön, vilket kommer innebära att din semesterdaglön blir lägre än ditt semesterdagsavdrag.
Säg att din intjänade semester är värd 40 tkr. Fortsätter du jobba intermittent så får du 40’/20=2 tkr/dag. Går du upp på heltid så ska de 40 tkr istället smetas ut på 25 dgr och ger då istället 1,6 tkr/dag. Totalbeloppet blir detsamma.
Semesteragsavdraget baseras på din lön vid uttagstidpunkten. (Sen kan vi krångla till det lite till, för ditt intjänade semesterbelopp kommer räknas upp med eventuell löneökning som inte är relaterad till tjänstgöringsgrad)

 

[sthu]

Du har lika mycket ledighet nu som du kommer ha på heltid, dvs fem veckor. För en veckas semester nu så behöver du använda fyra semesterdagar, för en veckas semester sen så behöver du använda fem dagar. Så semestern kommer räcka till lika många veckor (tar man mycket enstaka strödagar kan det göra skillnad, men inte om man tar längre perioder.)

Jag kan inte svära på att det alltid funkar såhär, det kan hända att kollektivavtal reglerar på annat sätt, men det jag oftast sett är att semesterkvoten följer din anställning när du tar ut semester, men att värdet på semesterdagarna följer intjänandet. Dvs om du jobbar 80% fyra dgr/v under intjänandeåret och 100% fem dagar/vecka under uttagsåret, så kommer du ha 25 semesterdagar att plocka ut (för det lagen vill är att du ska ha fem veckors semester). Värdet på dem baseras på din sysselsättningsgrad vid intjänandet, dvs 80% lön, vilket kommer innebära att din semesterdaglön blir lägre än ditt semesterdagsavdrag.
Säg att din intjänade semester är värd 40 tkr. Fortsätter du jobba intermittent så får du 40’/20=2 tkr/dag. Går du upp på heltid så ska de 40 tkr istället smetas ut på 25 dgr och ger då istället 1,6 tkr/dag. Totalbeloppet blir detsamma.
Semesteragsavdraget baseras på din lön vid uttagstidpunkten. (Sen kan vi krångla till det lite till, för ditt intjänade semesterbelopp kommer räknas upp med eventuell löneökning som inte är relaterad till tjänstgöringsgrad)

Jag hänger inte riktigt med. Kommer jag få fler dagar i år om jag får upp i tid igen i oktober? Eller kommer det först nästa år?

 

[sthu]

Och jag tänker ändå tvärtom, om partner dör, man blir sjuk eller funktionshindrad eller världen går åt fanders - tänk va bra att man inte "slösade" de bra åren på att jobba massor utan faktiskt kunde göra sånt som man själv ville

Så tänker jag med. Jag vill inte leva för en oviss framtid, utan för en god nutid.

(Självklart tänker jag på framtiden, men inte i form av katastrof)

 

[Elo]

Jag hänger inte riktigt med. Kommer jag få fler dagar i år om jag får upp i tid igen i oktober? Eller kommer det först nästa år?

Hur ligger er smester'insamling'? Vår ligger 1/4 till 31/3 och baseras på hur mkt man jobbat mellan de datumen.

 

[sthu]

Hur ligger er smester'insamling'? Vår ligger 1/4 till 31/3 och baseras på hur mkt man jobbat mellan de datumen.

Antar att det är så för oss med. Men jag vet inte om det innebär att jag "får tillbaka" dagar om jag går upp i tid igen, eller om det liksom är för sent för det i år.

 

[grodan21]

Antar att det är så för oss med. Men jag vet inte om det innebär att jag "får tillbaka" dagar om jag går upp i tid igen, eller om det liksom är för sent för det i år.

Jag får nya semesterdagar 1 april, så tex det jag jobbar 1 april 2026 till 31 mars 2027 är dagarna jag kan använda 1 april 2027 till 31 mars 2028.

 

[sthu]

Jag får nya semesterdagar 1 april, så tex det jag jobbar 1 april 2026 till 31 mars 2027 är dagarna jag kan använda 1 april 2027 till 31 mars 2028.

Ja jag är helt med på det. Men vad händer om omfattningen av arbetet ändras under den tiden? Det blir ju en annan semesterkvot mitt i alltihop då.

 

[farin]

Ja jag är helt med på det. Men vad händer om omfattningen av arbetet ändras under den tiden? Det blir ju en annan semesterkvot mitt i alltihop då.

Men kvoten spelar ju ingen roll förrän du tar ut dagarna? Du har 25 dagar (eller 30, 31, 35 utifrån avtal och ålder) oavsett.
Om du jobbar 5 av 5 vardagar har du en kvart på 1 när du tar ut semestern. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.
Arbetar du 4 av 5 vardagar har du en kvot på 1,20. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.

 

[Elo]

Arbetar du 4 av 5 vardagar har du en kvot på 1,20. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.

Om man jobbar skift kan man också få kvot. Dvs om vissa pass är längre än 12 timmar. Jag har ingen aning om vad TS jobbar med så det är kanske helt irrelevant men kvotade dagar existerar i mer än ett fall..

 

[MiaMia]

Men kvoten spelar ju ingen roll förrän du tar ut dagarna? Du har 25 dagar (eller 30, 31, 35 utifrån avtal och ålder) oavsett.
Om du jobbar 5 av 5 vardagar har du en kvart på 1 när du tar ut semestern. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.
Arbetar du 4 av 5 vardagar har du en kvot på 1,20. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.

Kan tilläggas att det är dagarna som är viktiga där.
Jobbar man 90% med kortare arbetstid på fredagar så är det "olönsamt" att ta semester en fredag då man för 4 timmar ledigt för 1 semesterdag mot 8 timmar om man tar ut den en annan dag.

För själva räkningen av semesterdagarna spelar det roll vad som är arbetsdagar. För hur mycket ledig tid man får för de uttagna dagarna så spelar det roll hur arbetstiden är fördelad mellan dagarna.

 

[farin]

Om man jobbar skift kan man också få kvot. Dvs om vissa pass är längre än 12 timmar. Jag har ingen aning om vad TS jobbar med så det är kanske helt irrelevant men kvotade dagar existerar i mer än ett fall..

Ja, att jobba oregelbunden tid ger också kvotsemester, men jag är 99% säker på att TS jobbar kontorstider.

 

[farin]

Kan tilläggas att det är dagarna som är viktiga där.
Jobbar man 90% med kortare arbetstid på fredagar så är det "olönsamt" att ta semester en fredag då man för 4 timmar ledigt för 1 semesterdag mot 8 timmar om man tar ut den en annan dag.

För själva räkningen av semesterdagarna spelar det roll vad som är arbetsdagar. För hur mycket ledig tid man får för de uttagna dagarna så spelar det roll hur arbetstiden är fördelad mellan dagarna.

Det kan också bero på vilket avtal man har. Vissa kommuner och vissa myndigheter har semestertimmar. Finns säkert privata som har egna varianter?
Men eftersom TS beskrev sin situation utgick jag från den

 

[vemsomhelst123]

Men kvoten spelar ju ingen roll förrän du tar ut dagarna? Du har 25 dagar (eller 30, 31, 35 utifrån avtal och ålder) oavsett.
Om du jobbar 5 av 5 vardagar har du en kvart på 1 när du tar ut semestern. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.
Arbetar du 4 av 5 vardagar har du en kvot på 1,20. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.

Nej precis. Jag hade en period dubbla anställningar (en heltid som jag var tjänstledig från på 25%) och en projektanställning. Det var otroligt jobbigt med semestern, tog jag en dag från 25% jobbet så drogs ju en hel vecka . Helt ok om man är ledig från båda jobben men någon strödag blev ju rätt kostsamt. Kommer inte ihåg hur jag löste det sen men tror jag hade pragmatiska arbetsgivare som var ok med att schemat inte stämde med tiderna jag faktiskt jobbade men att det fick justeras med flex (bytte dagar en del också utifrån möten och hur det passade, så det var ändå nödvändigt)

 

[farin]

Nej precis. Jag hade en period dubbla anställningar (en heltid som jag var tjänstledig från på 25%) och en projektanställning. Det var otroligt jobbigt med semestern, tog jag en dag från 25% jobbet så drogs ju en hel vecka . Helt ok om man är ledig från båda jobben men någon strödag blev ju rätt kostsamt. Kommer inte ihåg hur jag löste det sen men tror jag hade pragmatiska arbetsgivare som var ok med att schemat inte stämde med tiderna jag faktiskt jobbade men att det fick justeras med flex (bytte dagar en del också utifrån möten och hur det passade, så det var ändå nödvändigt)

Haha, en av nackdelarna med dubbla anställningar. Skönt med arbetsgivare som kan och vill vara pragmatiska

 

[sthu]

Men kvoten spelar ju ingen roll förrän du tar ut dagarna? Du har 25 dagar (eller 30, 31, 35 utifrån avtal och ålder) oavsett.
Om du jobbar 5 av 5 vardagar har du en kvart på 1 när du tar ut semestern. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.
Arbetar du 4 av 5 vardagar har du en kvot på 1,20. En veckas semester kostar 5 semesterdagar.

Så jag får fler dagar? Eller? Nu har jag 20 (som jag tagit ut). Det är fem mindre än avtalet.