cherie
Trådstartare
Min sambo ska få en lönejustering på sin nuvarande lön och har blivit erbjuden två alternativ.
1) 1500 kr extra nu och sen ingå i lönerevision som vanligt nästa år (ungefär 2,5% brukar det vanligtvis vara)
2) 2500 kr extra nu och sen ingå i lönerevision nästa år men då får sambon minimum vad han måste få, dvs 15% på vad totala procentpotten blir (oftast ca 2,5% men det vet man ju inte)
Sambon tror han tjänar på andra alternativet om nu lönepotten nästa år kommer vara ungefär som vanligt. Men han är osäker på om han missar nåt med att välja alternativ två. Någon som har några tankar?
1) 1500 kr extra nu och sen ingå i lönerevision som vanligt nästa år (ungefär 2,5% brukar det vanligtvis vara)
2) 2500 kr extra nu och sen ingå i lönerevision nästa år men då får sambon minimum vad han måste få, dvs 15% på vad totala procentpotten blir (oftast ca 2,5% men det vet man ju inte)
Sambon tror han tjänar på andra alternativet om nu lönepotten nästa år kommer vara ungefär som vanligt. Men han är osäker på om han missar nåt med att välja alternativ två. Någon som har några tankar?
