Problem på jobbet

[Thomasine]

Nope, ingen företagshälsa. Skyddsombud tror jag vi har på pappret men ingen som tar det seriöst, "vi är så små och allt funkar bra så det behövs ej".

Ledningen tycker organisera gör man när vi blivit större :-(.

/L som iaf tänker ta upp anger management med närmsta chefen.

Men allt funkar ju inte bra så nu behövs ett aktivt skyddsombud. Jag förstår verkligen inte hur ledningen i ditt företag tänker men det låter ju positivt att din närmaste reagerar, hoppas att han/hon tar det vidare.