Arbetar inom handels och jag undrar hur korta arbetspass som en arbetsgivare kan sätta upp en rast? Jag vet att man har rätt till rast efter 5 timmars arbete, men om jag en dag arbetar 4 eller 4,5 timme - har då arbetsgivaren "rätt" att schemalägga för en 15 min rast? Jag kan ibland tycka att de där 15 minuterna inte ger så mycket på ett så kort arbetspass, och många gånger är det dessutom så stressigt att man knappt kan ta rast utan att uppröra kunderna och således arbetar man gratis för att vara schysst mot sin kollega (vi får inte betalt för ej uttagen rast). Skulle kanske hellre sett att passet istället kortades ner till 4,25 timmar eller 3,75 timmar i så fall...