Många, speciellt lite mindre duktiga småchefer, har inte alls förstått att administration är ett kompetensområde i sig. Utan tror att den personalen är till för att "hjälpa dem", inte försörja organisationen med specifika funktioner.
Då blir det himla besvärligt när det krävs beslutsfattande, strukturerad informationshantering och att anpassa sig till vissa processflöden av dem - från den som skulle "underlätta" inte "göra besvärligt".
Ser allt du skriver som tecken på att du är kompetent och duktig som administratör, men har en arbetsmiljö som gör det svårt för dig att fungera i dina arbetsuppgifter. Ska absolut inte känna dig värdelös.
Ett alternativ kan vara att gå genom facket eller skyddsombudet, om det känns bättre än högre chefsnivå. För det är en arbetsmiljöfråga (bortsett från organisationens intresse av effektiv funktion, men den behöver ju inte du bevaka).
I din professionella roll ligger att påtala problem och föreslå förbättringar, vilket du har gjort så mycket som är ditt ansvar. I rollen som arbetstagare är det din egen hälsa och möjlighet att fungera på arbetsplatsen du ska agera för. Kan det vara så att du glömmer den senare lite grand och att den första tar överhanden för att du är lojal och har stort intresse för ditt arbete?