Besvärande omvårdnad - manlig vs kvinnlig personal

[Sar]

Kort svar: nej, det görs inte.

Ok, då tänker jag att du/ni kan ta upp det som en dellösning på problemet när ni anmäler det.

 

[honung]

Ok, då tänker jag att du/ni kan ta upp det som en dellösning på problemet när ni anmäler det.

Absolut, det är om inte annat ett sätt att mota olle i grind redan innan problemet uppstår och det går då att hänvisa till som en överenskommelse.

 

[kryddelydd]

Vi står fortfarande kvar på ruta 1 här. Kommunen erbjuder omsorg innehållande insatsen omvårdnad. Och frågan är om det kan göras med (sånt) förbehåll då det innebär att etiska principer krockar med etiska principer. Och kryddat med tolkningsbar lagstiftning..

Jag tror helt ärligt inte att det ingår att man som vårdtagare kan bestämma könet på personalen.
Lämna önskemål, självklart.
Kräva - inte.

 

[lundsbo]

Det är skillnad på sjukhusvård och på omvårdnad med hemsjukvård. I det senare är vi som utför vård och omvårdnad gäster i patientens hem.
Från min synvinkel innebär det att patientens hem även är min arbetsplats.

Ja, på hennes arbetsplats också (kommunal hemtjänst). De löser det i de fall det går annars får brukaren acceptera den som kommer.

 

[lundsbo]

Jag tänker också på att fler problem kan uppstå. Brukaren önskar inte personal med slöja t ex, eller med viss sexuell läggning. Intressant hur långt man ska gå för att tillgodose allas önskemål.

Personligen anser jag att om ens önskemål inte går att tillgodose får man antingen avstå från vården eller acceptera det alternativ som bjuds. Men det är ju lätt för mig att säga.

Bilder på snygga unga män som tar hand om mig när jag blir 100 susar i mitt huvud. Funderar på vilka killar som är snyggast, en blond norrman kanske eller en puertoricansk musiker typ Ricky Martin om valfriheten blir total

 

[lundsbo]

Jag tänker också på att fler problem kan uppstå. Brukaren önskar inte personal med slöja t ex, eller med viss sexuell läggning. Intressant hur långt man ska gå för att tillgodose allas önskemål.

Personligen anser jag att om ens önskemål inte går att tillgodose får man antingen avstå från vården eller acceptera det alternativ som bjuds. Men det är ju lätt för mig att säga.

Bilder på snygga unga män som tar hand om mig när jag blir 100 susar i mitt huvud. Funderar på vilka killar som är snyggast, en blond norrman kanske eller en puertoricansk musiker typ Ricky Martin om valfriheten blir total

 

[mandalaki]

Helt utan kompetens på området - bör inte patienterna/brukarna/boende lära sig den hårda vägen att har de krav på kön eller härkomst så får de i vissa fall bli utan hjälp?

Hade mina föräldrar haft krav på härkomst på sitt äldreboende så hade de inte haft någon hjälp alls, sannolikt. Tack gode gud för invandringen, säger jag bara.

När jag ringde chefen en gång och bl a frågade varför mammas dusch uteblivit förklarade hon att mamma hade vägrat för att det var Mohammed som skulle utföra den "och en del av våra boende har svårt med utlänningar". Jag tror snarare att det är för att han är man, sa jag.

Det har senare visat sig att mamma vägrar alla som inte är Silvia, hennes kontaktperson (med utländskt ursprung) att duscha henne. Och då får hon skylla sig om hon inte får duscha, tänker jag, Silvia kan inte jobba jämt. Och på samma sätt borde det väl vara hos er - ni har de scheman ni har, pusslar säkert så mycket ni kan efter folks önskemål och det får räcka. Jag tror att de vänjer sig.

 

[honung]

Helt utan kompetens på området - bör inte patienterna/brukarna/boende lära sig den hårda vägen att har de krav på kön eller härkomst så får de i vissa fall bli utan hjälp?

Hade mina föräldrar haft krav på härkomst på sitt äldreboende så hade de inte haft någon hjälp alls, sannolikt. Tack gode gud för invandringen, säger jag bara.

När jag ringde chefen en gång och bl a frågade varför mammas dusch uteblivit förklarade hon att mamma hade vägrat för att det var Mohammed som skulle utföra den "och en del av våra boende har svårt med utlänningar". Jag tror snarare att det är för att han är man, sa jag.

Det har senare visat sig att mamma vägrar alla som inte är Silvia, hennes kontaktperson (med utländskt ursprung) att duscha henne. Och då får hon skylla sig om hon inte får duscha, tänker jag, Silvia kan inte jobba jämt. Och på samma sätt borde det väl vara hos er - ni har de scheman ni har, pusslar säkert så mycket ni kan efter folks önskemål och det får räcka. Jag tror att de vänjer sig.

Nu är det lite skillnad på dels ett äldreboende (Särskilt boende) och även på omständigheter som demens eller den diplomatiska omskrivningen - färgstarka och jevligt envisa vuxna människor med omvårdnadsbehov. Jag skulle kunna dra typ triljoners antal exempel som varit ganska dråpliga, hopplösa, tragiska vad det gäller hur människor tar emot omvårdnad - eller inte.
Jag kan bara ge min egen mamma som är dement och bor på ett säbo som exempel som vägrat duscha ett antal veckor. Hon ska duscha "i morgon" oavsett vem som vill hjälpa henne. Jag sprang häromdagen och jagade min mamma med en flaska torrschampo som jag sprayade i hennes hår och hon duckade högt svärande i korridorerna och kallade mig allt jag nog inte skulle acceptera bli kallad av någon annan, medan personalen stod typ bakom gardinerna och förfärat garvade läppen av sig.
Dagen efter gick hon snällt in i duschen när personalen frågade om det skulle passa med dusch...
När människor tar emot omvårdnad i sitt eget hem blir det en typ gråzon där man tassar omkring mellan olika lagstiftningar, etiska principer och nattetid - vafangörman-dilemman.

Ja, de vänjer sig, så är det ju. Många äldre i storstäder har hundratals olika människor springande i sina hem och det där vackra 'kontinuitet' försvinner i en salig röra av stor omsättning på personal. Det är stor omsättning av gamla med omvårdnadsbehov också! Ett gigantiskt jätteproblem som veckar mångas pannveck kan plötsligt vara löst iom någons bortgång. Det är ofta snabba karduller som gäller.

Nu handlar mitt konstruerade problem om manlig vs kvinnlig personal, men det hade lika gärna kunnat ha andra grunder än bara obehag av ett kön på vårdgivaren. Men det kan ju lika gärna handla om att det är en strikt muslimsk kvinna som behöver omvårdnad som på grund av sin religion inte kan tillåta att bli berörd av en man. Problemet är inte nytt, men i vissa fall kan det vara något som är tilltagande.

 

[mandalaki]

Nu är det lite skillnad på dels ett äldreboende (Särskilt boende) och även på omständigheter som demens eller den diplomatiska omskrivningen - färgstarka och jevligt envisa vuxna människor med omvårdnadsbehov. Jag skulle kunna dra typ triljoners antal exempel som varit ganska dråpliga, hopplösa, tragiska vad det gäller hur människor tar emot omvårdnad - eller inte.
Jag kan bara ge min egen mamma som är dement och bor på ett säbo som exempel som vägrat duscha ett antal veckor. Hon ska duscha "i morgon" oavsett vem som vill hjälpa henne. Jag sprang häromdagen och jagade min mamma med en flaska torrschampo som jag sprayade i hennes hår och hon duckade högt svärande i korridorerna och kallade mig allt jag nog inte skulle acceptera bli kallad av någon annan, medan personalen stod typ bakom gardinerna och förfärat garvade läppen av sig.
Dagen efter gick hon snällt in i duschen när personalen frågade om det skulle passa med dusch...
När människor tar emot omvårdnad i sitt eget hem blir det en typ gråzon där man tassar omkring mellan olika lagstiftningar, etiska principer och nattetid - vafangörman-dilemman.

Ja, de vänjer sig, så är det ju. Många äldre i storstäder har hundratals olika människor springande i sina hem och det där vackra 'kontinuitet' försvinner i en salig röra av stor omsättning på personal. Det är stor omsättning av gamla med omvårdnadsbehov också! Ett gigantiskt jätteproblem som veckar mångas pannveck kan plötsligt vara löst iom någons bortgång. Det är ofta snabba karduller som gäller.

Nu handlar mitt konstruerade problem om manlig vs kvinnlig personal, men det hade lika gärna kunnat ha andra grunder än bara obehag av ett kön på vårdgivaren. Men det kan ju lika gärna handla om att det är en strikt muslimsk kvinna som behöver omvårdnad som på grund av sin religion inte kan tillåta att bli berörd av en man. Problemet är inte nytt, men i vissa fall kan det vara något som är tilltagande.

Ja, min mamma är också dement. Men vad gäller duschandet är hon det mindre problemet, Silvia jobbar ju trots allt ibland. Pappa vägrar dock ta emot hjälp med duschen överhuvudtaget, trots att han inte klarar den själv. Det enda som får honom att duscha är när jag säger Okej, då kommer jag inte och hälsar på förrän du har duschat. Och det känns ju inte så jäkla värdigt.

Pappas främsta invändning mot personalen är för övrigt att den består av "fläskiga fruntimmer" så vi kan lägga BMI till kravlistan också, för att komplicera ytterligare för dig

Men alltså, det finns ju ingen lösning på ditt problem. Om ni strikt ska följa det där med patientens önskemål så måste ni ju ha en jättebemanning. Och det kan ni förmodligen se er om i stjärnorna efter. Så den enda konsekvens jag kan se i riskanalysen är att patienterna ibland inte kommer att få som de vill.

 

[landet]

Genom åren har vi på mitt jobb haft problem med brukare som inte vill ha hjälp av personal som pratar med en brytning. De vill ha personal som pratar flytande svenska så de förstår vad de säger. Vissa gånger av ren rasism andra för att de ej förstår vad de säger.

Ska man tillgodose detta?

 

[Dressyrtjejen_97]

Har absolut ingen praktisk erfarenhet av problemet, men läst lite om LSS och dylika lagstiftningar inom ramen för min utbildning.

Och som jag minns det, i de (visserligen skoluppgifter) vi hade var ungefär som följande: Vårdtagare har absolut rätt att ha önskemål, och om möjligt ska man uppfylla det. Men man ska varken behöva en helt ny personalpool eller fullständigt skita i vad vårdtagaren säger.
Tycker att du och flera resonerar rimligt med att man bör försöka tillgodose behoven, men inte kan göra vad som helst. Personligen tycker jag också att man resonemangsmässigt kan stanna där. Visst, en komplett lösning på problemet skulle ju såklart vara trevligt, men är det verkligen ditt jobb som riskanalytiker ens?

 

[Hyacinth]

Genom åren har vi på mitt jobb haft problem med brukare som inte vill ha hjälp av personal som pratar med en brytning. De vill ha personal som pratar flytande svenska så de förstår vad de säger. Vissa gånger av ren rasism andra för att de ej förstår vad de säger.

Ska man tillgodose detta?

Nej.

 

[kryddelydd]

Genom åren har vi på mitt jobb haft problem med brukare som inte vill ha hjälp av personal som pratar med en brytning. De vill ha personal som pratar flytande svenska så de förstår vad de säger. Vissa gånger av ren rasism andra för att de ej förstår vad de säger.

Ska man tillgodose detta?

Man ska inte tillgodose önskemål om "brytningsfri" svenska.
Men man ska ha som krav på de anställda att de talar GOD svenska och då komma ihåg att många äldre hör dåligt och därmed har större behov av GOD svenska hos personalen.

Det räcker inte med "skapliga" språkkunskaper, anser jag.
Jag tycker heller inte att det är OK med danskar eller norskar som inte försöker prata svenska utan håller sig till sina modersmål. Norska förstår jag skapligt, men danska är svårt när man kommer från Mellansverige. Danska hör alltså inte till GOD svenska...

 

[landet]

Men man ska ha som krav på de anställda att de talar GOD svenska och då komma ihåg att många äldre hör dåligt och därmed har större behov av GOD svenska hos personalen.
..

Om vi skulle ha de kraven för anställning skulle vi inte ha personal så det räcker, "svenska" ungdomar söker sig inte till yrket pga alldeles för dåliga förhållanden och låg lön. Ingen tillväxt. Men som tur har vi nysvenskar som brinner för yrket och gör ett fantastiskt jobb men inte kan språket tillräckligt bra för att brukarna ska förstå dem.

ska tillägga att vi inte tillgodoser på mitt jobb att man får önska vem som får komma och hjälpa brukaren.

 

[kryddelydd]

Om vi skulle ha de kraven för anställning skulle vi inte ha personal så det räcker, "svenska" ungdomar söker sig inte till yrket pga alldeles för dåliga förhållanden och låg lön. Ingen tillväxt. Men som tur har vi nysvenskar som brinner för yrket och gör ett fantastiskt jobb men inte kan språket tillräckligt bra för att brukarna ska förstå dem.

ska tillägga att vi inte tillgodoser på mitt jobb att man får önska vem som får komma och hjälpa brukaren.

OK.

Hur löser ni problemet som uppstår när brukarna inte förstår vad personalen säger?
Och när personalen inte förstår vad brukarna säger?

Och hur menar du att det är respektfullt mot brukarna att inte ge vettiga möjligheter till verbal kommunikation med personalen?

 

[landet]

OK.

Hur löser ni problemet som uppstår när brukarna inte förstår vad personalen säger?
Och när personalen inte förstår vad brukarna säger?

Och hur menar du att det är respektfullt mot brukarna att inte ge vettiga möjligheter till verbal kommunikation med personalen?

vi löser det inte, blir många missförstånd både mellan personal- brukare och personal-personal.
En drömvärld hade varit att kommunen hade möjlighet att ge mer och bättre undervisning i svenska. Inte bara en kort kurs utan en längre som pågår under flera år. Men det finns det inte pengar till.

 

[kryddelydd]

vi löser det inte, blir många missförstånd både mellan personal- brukare och personal-personal.
En drömvärld hade varit att kommunen hade möjlighet att ge mer och bättre undervisning i svenska. Inte bara en kort kurs utan en längre som pågår under flera år. Men det finns det inte pengar till.

Vad är det som gör att kommunen skulle ge språkundervisning?
En drömvärld vore om människor gjorde sig väl anställningsbara - på många sätt!

Ja, det är jättebra att "nysvenskar" får jobb. Många har en fantastisk vilja och energi!
Men det är jättedåligt att gamla, sjuka människor med hjälp- och omvårdnadsbehov inte kan få personal som klarar vårt språk.