Det trillar fler och fler pusselbitar på plats. Det är en stor konflikt mellan HR och de högre cheferna och en medarbetare som bara försvann från HR förra året stod inte ut med detta. De på HR är vanliga medarbetare som väl styrs av lag och praxis. De högre cheferna har ingen egentlig kompetens av just detta arbete utan drivs mer av visioner och en ideologi och vill driva detta arbete av dessa skäl och det krockar då då vill ge alla chans på chans in absurdum.
Jag har varit så självständig och därtill ointresserad av hur det gått till på andra ställen i Sverige att jag inte fattat hur stort problemet är. Nu när jag av en slump igår pratade om detta med en fd chef som haft liknande jobb som jag och som nu gått vidare hörde jag om liknande saker där det varit väldigt lika detta fall. Delade meningar uppifrån och personer som fått stanna trots svåra samarbetsproblem och illojalitet. I några fall med riktigt grova saker har de omplacerats istället för att ta tag i problemen och därigenom bara flyttat problemen till någon annan.
I mitt fall har jag gång på gång lyft frågan hur man ska se på sjukintyg eftersom det är så uppenbart att problemen går kroppen runt och det är olika läkare hela tiden men jag har bara känt att ett intyg är ett intyg och det resonemanet känner jag inte igen från stat och landsting. Vi saknar företagshälsovård trots att det är många tusen anställda i Sverige.
Det är ett jätteproblem på min arbetsplats historiskt att enskilda medarbetare får härja fritt på bekostnad av andra. Jag har jobbat mycket kring det och kommit tillrätta med en del av det med insatsen och priset är enorm och jag orkar inte hur många gånger som helst just för att stödet känns svajigt. Mycket problem sopas under mattan och flyttas runt. Insatser har gjort i massor med externa handledare som ganska snabbt sett både organisatoriska bekymmer och svårigheter med krockar mellan juridik och ideologoer. Jag har haft inne konsulter och samverkat med medlemsorganisationer i syfte att förbättra arbetsmiljön för att främst värna om de medarbetare som är absolut underbara och som farit väldigt illa av den flathet de mött uppifrån och i chef efter chef.
Jag känner ett enormt stöd från många medarbetare just och de är ju tyvärr medvetna om alldeles för mycket i denna soppa och felaktigt är det flera av dem som bär mig just nu.
Jag ska både se tiden an lite och se vad jag orkar. Vill samtidigt inte lasta över allt på min biträdande chef som kommer från semestern så smånigom och de fina personer som faktiskt dominerar. Men jag ser mig samtidigt om efter alternativ.
