AgentCarter
Trådstartare
Blev lite paff idag på jobbet, en tjej där berättade att hon hade en rad (alltså schema) på 75% fram tills sommaren.
Detta gjorde mig förvånad då jag inte visste om att det behövdes och att jag inte hade blivit tillfrågad. Jag frågade tjejen hur länge hon hade arbetat för vår arbetsgivare (kommun) och hon hade varit anställd sedan i mars.
Om man jämför med min anställning som första perioden var 6 månader 2011, föräldraledig knappt ett år (dock utan anställningsavtal, är timmis) och började igen årsskiftet 2012/2013 och jobbat fram tills nu så är det inte länge. Jag har också varit i den gruppen några månader längre (hon hade aldrig varit där innan)
Har jag helt fel i att det har blivit fel när de inte ens frågade mig om jag var intresserad (vilket jag skulle varit)?
Var tydligen chefen för gruppen (är organiserat att en chef har tre grupper, men vi timmisar ligger under en helt annan chef på en annan enhet) som hade tillfrågat denna om hon var intresserad av tjänsten.
Jag är sur nu faktiskt, man har jobbat och slitigt bra många år och man får inte ens en egen jävla jacka. Och sen kommer någon som jobbat en vecka och blir erbjuden en tjänst som jag ändå borde ha större rätt till.
Jag är vad jag vet inte impopulär inom gruppen (dock jobbat lite senaste månaderna pga sjukdom och skola) och de flesta äldre är väldigt glada i mig.
Jag har också en kompetens som denna personen saknar som är viktig för jobbet.
Vill ha lite på fötterna när jag ringer chefen för gruppen på måndag, har pratat med en kollega inom en annan grupp som anser att jag har rätt i mitt påstående att jag borde blivit tillfrågad.
Nu kommer jag inte kräva denna tjänsten, tänker aldrig låta en annan stackare gå utan jobb bara för att jag vill ha rätt men jag tänker inte låta chefen slippa undan om hen gjort fel (vilket hen borde gjort enligt det jag har lärt mig om las-dagar)
Detta gjorde mig förvånad då jag inte visste om att det behövdes och att jag inte hade blivit tillfrågad. Jag frågade tjejen hur länge hon hade arbetat för vår arbetsgivare (kommun) och hon hade varit anställd sedan i mars.
Om man jämför med min anställning som första perioden var 6 månader 2011, föräldraledig knappt ett år (dock utan anställningsavtal, är timmis) och började igen årsskiftet 2012/2013 och jobbat fram tills nu så är det inte länge. Jag har också varit i den gruppen några månader längre (hon hade aldrig varit där innan)
Har jag helt fel i att det har blivit fel när de inte ens frågade mig om jag var intresserad (vilket jag skulle varit)?
Var tydligen chefen för gruppen (är organiserat att en chef har tre grupper, men vi timmisar ligger under en helt annan chef på en annan enhet) som hade tillfrågat denna om hon var intresserad av tjänsten.
Jag är sur nu faktiskt, man har jobbat och slitigt bra många år och man får inte ens en egen jävla jacka. Och sen kommer någon som jobbat en vecka och blir erbjuden en tjänst som jag ändå borde ha större rätt till.
Jag är vad jag vet inte impopulär inom gruppen (dock jobbat lite senaste månaderna pga sjukdom och skola) och de flesta äldre är väldigt glada i mig.
Jag har också en kompetens som denna personen saknar som är viktig för jobbet.
Vill ha lite på fötterna när jag ringer chefen för gruppen på måndag, har pratat med en kollega inom en annan grupp som anser att jag har rätt i mitt påstående att jag borde blivit tillfrågad.
Nu kommer jag inte kräva denna tjänsten, tänker aldrig låta en annan stackare gå utan jobb bara för att jag vill ha rätt men jag tänker inte låta chefen slippa undan om hen gjort fel (vilket hen borde gjort enligt det jag har lärt mig om las-dagar)
Men får hoppas det, om inte annat att de ger besked om sommarjobb.
