Jobba hel- eller deltid

[sthu]

In och läs
https://www.forsakringskassan.se/privatperson/foralder/foraldrapenning

Du får ta ut f-penning till barnet fyller 12, om ni har dagar kvar. Ledig utan ersättning regleras av föräldraledigheten, men troligtvis har ni ett kollektivavtal som är bättre med tanke på att du jobbar i kommun.

Jo, jag läste där. Men jag fick ett meddelande på Försäkringskassan med annan info kan inte se mina meddelande där nu av någon anledning så jag kan inte kolla exakt vad de skrev

 

[Blyger]

Jo man får ta ut så länge dagar finns i princip, men det var nåt när barnet fyllt ett år. Jag minns inte exakt hur det var, bara att jag tyckte det var rörigt..

Du måste ta föräldrapenning de dagar du är hemma för att skydda SGI när barnet blir ett, är det det du tänker på?

Innan ettårsdagen spelare det ingen roll om du inte tog ut dagar, SGI är ändå skyddad.

Så jobba 80, ta en dag föräldrapenning (om du har kvar) och SGI är skyddat.

 

[sthu]

Jag tänkte inte så mycket på uppsagd som långtidssjuk/skadad. Dvs att inkomsten blir sjukpenning eller än värre sjukersättning. Precis som du skriver så slår det hårt oavsett, men många som jobbar deltid har inte tänkt på just hur hårt det slår när inkomsten plötsligt är nere mot hälften av heltidslönen. Och man kan inte påverka den längre.

Men är du bara medveten, får runt ekonomin osv så tycker jag absolut du ska gå ner i tid om du har möjlighet.

Ja, alltså skulle jag få en stroke eller blir påkörd eller nåt så jag inte klarar sköta mitt kontorsjobb tänker jag att jag har större bekymmer än ekonomin att bekymra mig över.
Psykisk sjukdom har jag visserligen, men under kontroll.
Jag vet inte om jag tycker det är värt att jobba heltid bara för att jag eventuellt kan bli skadad eller sjuk.

 

[farin]

Jo, jag läste där. Men jag fick ett meddelande på Försäkringskassan med annan info kan inte se mina meddelande där nu av någon anledning så jag kan inte kolla exakt vad de skrev

Du får fråga dem igen! Kan ju vara en handläggare som missuppfattat (eller haft fel).

 

[sthu]

Du måste ta föräldrapenning de dagar du är hemma för att skydda SGI när barnet blir ett, är det det du tänker på?

Så kanske det var? Jag minns inte. Det var en vägg av text och svårt att tolka vad det var handläggaren ville säga egenligen.. Jag har ju varit sjukskriven en del istället för föräldraledig och det har varit minst sagt besvärligt.

 

[Alexandra_W]

Ja, alltså skulle jag få en stroke eller blir påkörd eller nåt så jag inte klarar sköta mitt kontorsjobb tänker jag att jag har större bekymmer än ekonomin att bekymra mig över.
Psykisk sjukdom har jag visserligen, men under kontroll.
Jag vet inte om jag tycker det är värt att jobba heltid bara för att jag eventuellt kan bli skadad eller sjuk.

Nej och det var om du läser inte så jag menade heller. Utan det viktiga är att man tänkt på det innan, så man vet risken man tar. Och kan ställa det mot vinsten. Och det verkar du ju ha gjort!

Sen kan det hända rätt mycket annat som påverkar arbetsförmågan än just katastrofala saker. För mig var det covid. Som en influensa. Men som förändrade hela livet. Och inte till det bättre...

 

[Blyger]

Så kanske det var? Jag minns inte. Det var en vägg av text och svårt att tolka vad det var handläggaren ville säga egenligen.. Jag har ju varit sjukskriven en del istället för föräldraledig och det har varit minst sagt besvärligt.

Kan tyvärr inget om sjukskrivning i kombo med föräldraledighet men det var det enda som "hände" för mig nu när grabben fyllde ett

Så har du dagar kvar är det lugnt att gå ner i tid. Grovt förenklat.

 

[strawberrysylt]

Jo man får ta ut så länge dagar finns i princip, men det var nåt när barnet fyllt ett år. Jag minns inte exakt hur det var, bara att jag tyckte det var rörigt..

När barnet fyllt ett år behöver man börja tänka på att skydda sin SGI. Var kanske det du tänkte på?

Jag förespråkar absolut att gå ner i tid när barnet är litet, både för att må bra själv och få tid med barnet.

Jag jobbar 80%, det är värt det, har absolut inte tänkt gå upp på 100% på några år minst, troligtvis aldrig om jag ska ha det jobb jag har iaf.

Visst, det är mindre lön och mindre pension, men man ska må bra också och klarar man sig utan att jobba 100 och harva i ekorrhjulet så why not. Man vet inte ens om man lever till pension.

 

[sthu]

Kan tyvärr inget om sjukskrivning i kombo med föräldraledighet men det var det enda som "hände" för mig nu när grabben fyllde ett

Så har du dagar kvar är det lugnt att gå ner i tid. Grovt förenklat.

Ja det var nog handläggaren som skickade meddelandet som hade rört ihop saker. På honom lät det som att det var fjong omöjligt allting Men å andra sidan verkade han lite konstigt över lag, ringde var 20de minut i tre dagar utan att få tag i honom..

 

[sthu]

Visst, det är mindre lön och mindre pension, men man ska må bra också och klarar man sig utan att jobba 100 och harva i ekorrhjulet så why not. Man vet inte ens om man lever till pension.

Nu mår jag väldigt bra med mitt jobb, jag har inga problem att jobba heltid och jag trivs med jobbet. Jag ser det inte som att jag harvar på något sätt.

Men jag vill givetvis tillbringa tid med familjen också.

 

[enough]

Jag tänker att det, förutsatt att man inte drar ett tungt lass hemma, är mindre risk att man blir utbränd, sjuk eller får förslitningsskador på längre sikt om man jobbar deltid. Det kan alltså potentiellt vara en större investering i såväl framtida välmående som ekonomi än att jobba så mycket man kan. Jag tycker absolut att du ska satsa på det liv du vill leva just nu snarare än en framtid du inte vet nåt om.

 

[sthu]

Jag tycker absolut att du ska satsa på det liv du vill leva just nu snarare än en framtid du inte vet nåt om.

Det var otroligt tänkvärt skrivet! Tack

 

[Nordthor]

Om man ska tänka på det "trista" så är det ju SGI och pension. Men SGI:n har ju ett tak om jag inte missuppfattat det (och det kan ju slås i även på en 80% lön). Pensionen ja, den är ju superviktig. Men hur länge kommer vi att få jobba? Och vad kommer att hända mellan nu och vår pension? Ja, det vet nog ingen. (Har själv nog blivit lite mer "yolo" de senaste åren med tanke på hur galen utveckling det är i världen.)

Jag har personligen valt att jobba 80% sedan jag och sambon slutade vara föräldralediga. Mycket för att den största skaderisken nu under småbarnsåren, för mig, är att bli utbränd. Med 80%-upplägget hinner jag med allt jag vill, både hemma och på jobbet. Och när jag säger allt jag vill hemma så menar jag inte bara obetalda hushållssysslor utan även tid att lägga på mig själv för att jag ska må bra både fysiskt och psykiskt. Just nu lever jag precis det livet jag vill. Har väl en himla tur också. 1/3 av 80%-lönen går raka vägen in på spar varje månad och vardagen känns mer än hanterbar trots jobb med obekväma arbetstider. Jag kommer troligen att gå upp till 100% när sonen inte längre är så intresserad av att hänga med mig (och det har jag hört går rackarna snabbt). Hade även kunnat gå upp och jobba 200% när jag väl ska växla upp igen om nu ingen hittar på något briljant som får vården att inte gå på knäna.

Mitt tips: gör det du känner för och det du mår bra av nu. Håller helt med @enough

 

[tanten]

Jag jobbar fyra dagar i veckan och är föräldraledig en. Så ser det ut fram till sista augusti.
Sen är frågan, ska jag gå ner till 80% "permanent" (kan inte ta mer föräldraledighet) eller ska jag gå upp i heltid igen?

Jag har gjort en plus och minus lista.
+ Mer tid hemma med familj
Mer energi till hobby och fritid
Lång helg varje vecka

- Lägre lön
Lägre pension

Men längre kommer jag inte. Jag har jobbat deltid hela året och det har varit så skönt med lång ledighet varje vecka, men samtidigt märks det ju på inkomsten. Å andra sidan blir det bättre när maken börjar jobba igen (han är föräldraledig nu och får inte mycket i ersättning) och vi får två riktiga inkomster.

Givetvis hänger det på vad verksamheten säger. Min chef är väldigt tillmötesgående så det borde inte vara problem där, bara jag säger till i god tid.

Jag vet inte hur jag ska göra. Hur hade ni resonerat?

Jag hade pensionssparat för att kompensera den lägre pensionen som deltid, eller konservativt styre för med sig.. Även ett modest månadssparande växer till fina belopp med tiden.

Jag litar inte på pensionssystemet. Speciellt med de högervindar som blåser över världen.

 

[Manji]

Jag jobbar fyra dagar i veckan och är föräldraledig en. Så ser det ut fram till sista augusti.
Sen är frågan, ska jag gå ner till 80% "permanent" (kan inte ta mer föräldraledighet) eller ska jag gå upp i heltid igen?

Jag har gjort en plus och minus lista.
+ Mer tid hemma med familj
Mer energi till hobby och fritid
Lång helg varje vecka

- Lägre lön
Lägre pension

Men längre kommer jag inte. Jag har jobbat deltid hela året och det har varit så skönt med lång ledighet varje vecka, men samtidigt märks det ju på inkomsten. Å andra sidan blir det bättre när maken börjar jobba igen (han är föräldraledig nu och får inte mycket i ersättning) och vi får två riktiga inkomster.

Givetvis hänger det på vad verksamheten säger. Min chef är väldigt tillmötesgående så det borde inte vara problem där, bara jag säger till i god tid.

Jag vet inte hur jag ska göra. Hur hade ni resonerat?

Jag kommer inte jobba heltid förrän jobbet eller den nuvarande ekonomin kräver det. Jag har småbarn.

Har räknat ut vad jag kan gå ner i tid utan få ekonomiska problem vid en eventuell långtidssjukskrivning. Där får man komma ihåg t ex extra sjuklön och afa men att skatten också blir annorlunda eftersom man inte får jobbskatteavdrag.

Gällande pension finns barnår som en av föräldrarna får, plus att jag får fortsatt tjänstepension inbetalt under barnens första åtta år även vid obetald föräldraledighet. Enligt pensionsmyndigheten får jag ca 700 kr lägre pension i månaden om jag jobbar deltid tills barnen fyller åtta år.

Men ärligt talat skiter jag fullkomligen i min pension.

 

[Nepenthe]

Du kan inte ta tjänstledigt och jobba 80%?
Jag har gjort de nu 1år efter en sjukskrivning.
Går dock upp till 100% nu igen och tänker göra det för att spara pengar mm
Så eventuellt går jag ner igen i framtiden.

 

[Manji]

Jag tjänar förövrigt över taket för vab (7,5 ppb), vilket betyder att måste jag vabba allvarligt sjukt barn en längre tid skulle jag få ca 40% lägre nettoinkomst en bra månad.

Det kan ju bara en sak att tänka på om man är förälder. Har du en "bra" inkomst men ändå inte har råd att gå ner i tid pga ekonomiska skäl, så kommer du sitta i skiten om ditt barn blir allvarligt sjuk och behöver dig varje dag i 1-2 år.

 

[sthu]

Jag tjänar förövrigt över taket för vab (7,5 ppb), vilket betyder att måste jag vabba allvarligt sjukt barn en längre tid skulle jag få ca 40% lägre nettoinkomst en bra månad.

Det kan ju bara en sak att tänka på om man är förälder. Har du en "bra" inkomst men ändå inte har råd att gå ner i tid pga ekonomiska skäl, så kommer du sitta i skiten om ditt barn blir allvarligt sjuk och behöver dig varje dag i 1-2 år.

Om han skulle bli så sjuk tar min man det. Det har vi redan pratat om. Men "småvabbande" kommer jag nog ta, om det inte faller in på makens lediga dagar. Det är enklare för min verksamhet att klara sig utan mig ett tag än vad det är för hans jobb. Så ska man väl inte tänka egentligen men så har vi resonerat.

 

[sthu]

Du kan inte ta tjänstledigt och jobba 80%?
Jag har gjort de nu 1år efter en sjukskrivning.
Går dock upp till 100% nu igen och tänker göra det för att spara pengar mm
Så eventuellt går jag ner igen i framtiden.

Jag har ju rätt till föräldraledigt i sju år till enligt lag. Föräldrapenningen räcker dock inte så länge.

 

[sthu]

Jag hade pensionssparat för att kompensera den lägre pensionen som deltid, eller konservativt styre för med sig.. Även ett modest månadssparande växer till fina belopp med tiden.

Jag litar inte på pensionssystemet. Speciellt med de högervindar som blåser över världen.

Nä ärligt talat är jag tveksam till om min generation kommer få gå i pension alls..