Jobba hel- eller deltid

[sthu]

Jag är med. Jag undrade bara vad som händer med dagarna när jag går tillbaka till heltid och det har jag fått svar på

Önskar jag hade vetat det innan jag gick ner i tid, för det känns som om jag förlorat fem dagar (ja trots lediga fredagar känns det så)

 

[vemsomhelst123]

Jag är med. Jag undrade bara vad som händer med dagarna när jag går tillbaka till heltid och det har jag fått svar på

Önskar jag hade vetat det innan jag gick ner i tid, för det känns som om jag förlorat fem dagar (ja trots lediga fredagar känns det så)

Fast du hade ju inte fått fler lediga dagar ändå får du försöka tänka . Fortsätter du jobba 80% kanske du kan tänka till om du behöver vara ledig strödagar, funkar det att byta ledig dag eller om du tycker det är värt det att ta en dag med föräldraledighet istället de hela veckorna blir ju samma.

 

[sthu]

Fast du hade ju inte fått fler lediga dagar ändå får du försöka tänka . Fortsätter du jobba 80% kanske du kan tänka till om du behöver vara ledig strödagar, funkar det att byta ledig dag eller om du tycker det är värt det att ta en dag med föräldraledighet istället de hela veckorna blir ju samma.

Jag hade fördelat det annorlunda om jag visste att jag hade fem dagar mindre

 

[vemsomhelst123]

För att kasta in en katt bland hermelinerna (detta verkar inte gälla i TS fall däremot) så jobbar jag lite över halvtid, i snitt 4 dagar/v, har 25 semesterdagar och tar jag ledigt en vecka dras 5 semesterdagar.

Ja det är ju samma kvot. Har för mig att jag när jag haft dubbla anställningar och fick 25 dagar i lönesystemet men att det drogs med kvot sen. Beror nog på system och kollektivavtal men blir samma ledighet i slutändan

 

[vemsomhelst123]

Jag hade fördelat det annorlunda om jag visste att jag hade fem dagar mindre

Det förstår jag, det blir lite mer pusslande, som sagt när jag hade två deltider så bytte jag runt lite dagar (hade inget barn då) men hade nog valt att ta strödagar med fp (även på lägsta nivå) för att spara på semestern. Så det kan ju vara ett alternativ framöver om du fortsätter med en ledig dag i veckan och om det funkar med arbetsgivare/barnomsorg att byta dag. Kollegor jag haft som jobbat deltid har också ibland jobbat in flex (typ haft morfar där i en vecka och jobbat längre dagar) för att kunna ta ut en heldag senare.

 

[vemsomhelst123]

Jag jobbar deltid sedan flera år. 79,9%, men går fortfarande jour/beredskap så blir väl som
100% totalt.
Jag vill aldrig tillbaka till heltid!
Har inga barn och min sambo veckopendlar, men jag har tid att vila och har tid för mina hästar.

Faktiskt, nåt av det första jag tänkte när jag var tvungen att ta bort en av mina hästar i vintras var: ”Måste jag börja jobba heltid igen nu?? ” Så jag köpte en ny häst!

Som läkare har man ju den ”fördelen” (även om det kommer med mycket nackdelar också såklart) jag känner få läkare som jobbar heltid nr de väl är färdiga specialister förutom inom primärvården/dagjobbare. Däremot är ju många sysselsatta 100% ändå som du säger, antingen med jourer eller så tar man kompen till forskning. Det är få jobb som funkar/kan funka så och dessutom ger en lön som ändå räcker rätt väl trots deltid.

 

[Viva]

Ja det är ju samma kvot. Har för mig att jag när jag haft dubbla anställningar och fick 25 dagar i lönesystemet men att det drogs med kvot sen. Beror nog på system och kollektivavtal men blir samma ledighet i slutändan

Har jag en enstaka semesterdag så dras 1 dag, så ingen kvot eller ja 1:1.

 

[vemsomhelst123]

Har jag en enstaka semesterdag så dras 1 dag, så ingen kvot eller ja 1:1.

Det skulle jag vara tyst om om jag var du . Men finns som sagt fler saker som kan spela in, om man jobbar jour/obekväm arbetstid och kollektivavtalet på arbetsplatsen. Det låter konstigt att det inte skulle vara någon kvot om det dras 5 dagar när du är ledig en vecka men 1:1 om du är ledig en dag. Det dras ju från din lediga dag om du tar en hel vecka. Men jag har som sagt varit med om pragmatiska arbetsgivare som gjorde att jag slapp kvot när jag jobbade deltid på två jobb, däremot är det nog svårt att få till om man är ledig enligt schema en dag i veckan. Då var jag ju tvungen att ta semester från två ställen på 1:1 kvot så fick ju inte mer ledigt än mina då 25 dagar

 

[Viva]

Det skulle jag vara tyst om om jag var du . Men finns som sagt fler saker som kan spela in, om man jobbar jour/obekväm arbetstid och kq på arbetsplatsen. Det låter konstigt att det inte skulle vara någon kvot om det dras 5 dagar när du är ledig en vecka men 1:1 om du är ledig en dag. Det dras ju från din lediga dag om du tar en hel vecka. Men jag har som sagt varit med om pragmatiska arbetsgivare som gjorde att jag slapp kvot när jag jobbade deltid på två jobb, däremot är det nog svårt att få till om man är ledig enligt schema en dag i veckan. Då var jag ju tvungen att ta semester från två ställen på 1:1 kvot så fick ju inte mer ledigt än mina då 25 dagar

Jag tror det är allmänt inom branchen, sällan någon jobbar heltid eller har månadslön. Blir samma med 4-6, tar du 5 veckor förlorar du eller vinner en semesterdag beroende på hur man ser på saken. Mina semesterdagar blir värda mindre för att jag tjänar mindre, annars fungerar de som alla andras.