Personligt brev

[Saeta]

Håll i hatten människor... Nu är det dags för mig att bege mig ut i arbetslivet och jag är SÅ TAGGAD! Har varit till AF ett antal gånger, kommer få träffa arbetspsykolog och någon annan som jag inte minns vad det var. Men det känns så bra!

Det jag nu undrar över: Jag ska skriva ett personligt brev. men hur 17 gör man?
Vad jag förstått så ska man fokusera på det som man är bra på. Alltså vara så positiv som möjligt. Men samtidigt det jag tycker är viktigt för MIG på en arbetsplats. Men ska jag nämna mina svårigheter också? Jag menar, det underlättar väl för min framtida arbetsgivare om hen vet om mina diagnoser?

 

[MM]

Du ska inte nämna dina diagnoser i ditt personliga brev. Det kommer åka direkt i soporna.

Istället så om du kommer på en intervju så berättar du mer då. För då har dom träffat dig och fått ett första intryck och inte läst om en massa diagnoser på ett papper.

När jag söker jobb så skickar jag mitt cv och personliga brev och säger även att jag berättar mer på intervjun och sedan är det bifogat information från AF att dom kan få lönebidrag för mig och får gärna kontakta min handläggare på AF och även hans uppgifter bifogas.

Och mitt personliga brev skrev jag ihop lite stödord till, och sen satte min handläggare ihop det så det ser fint ut

 

[Saeta]

@Matmissbrukaren jaha okej! Jo det är ju iofs sant. Folk har nog förutfattade meningar om diverse diagnoser så det låter ju klokt då att berätta efter ett första besök. Ska tänka på det

 

[MM]

@Matmissbrukaren jaha okej! Jo det är ju iofs sant. Folk har nog förutfattade meningar om diverse diagnoser så det låter ju klokt då att berätta efter ett första besök. Ska tänka på det

Du ska aldrig börja med att nämna dina problem, utan du ska berätta det du är bra på

 

[Saeta]

@Matmissbrukaren Nej precis, ska tänka på det att aldrig börja med att berätta om problemen.

 

[MM]

Du kan tex ha med "Om jag skulle beskriva mig själv med tre ord så är det effektiv, noggrann och självständig."

Så behöver du inte skriva en hel text om vad du är duktig på. Dom orkar inte läsa ett 4 sidor långt personligt brev. Du ska få med så mycket information på så lite text som möjligt. Men inte bara två rader då

 

[Saeta]

Toppen är annars expert på att skriva långa uppsatser när jag väl kommit igång med skrivandet. Så det var ett bra tips!

 

[Marty]

Max 1 sida är väl standard att ett personligt brev ska vara. Det brukar vara viktigt att ge konkreta exempel på dina egenskaper. Om du skriver att du är van vid att ta ansvar, vad har du tagit ansvar över? Sök på Google. Det finns mycket tips och råd inför skrivandet av PB. Själv tycker jag det är apsvårt att försöka få fram vem jag är genom ett brev.

 

[Gnist]

I mitt personliga brev så berättar jag lite om mig själv som person utanför arbetslivet, samt lite om varför jag vill ha det jobb jag söker och vad jag kan tillföra arbetsplatsen och de flesta ag blir nyfikna nog av innehållet för att vilja träffa mig och att få komma på en inledande intervju är ju steg 1 i processen att bli med jobb.

 

[Thaliaste]

Kul att du är i jobb-sökar-tagen!

Martys tips är väldigt bra, skriv exempel på när dina positiva egenskaper visar sig eller i vilka sammanhang du har utvecklat dem. Det är mer trovärdigt i att det faktiskt kan vara sant än att bara skriva "jag är positiv och bra på att leda andra". Typ: "Det senaste året har jag utvecklat mina ledaregenskaper mycket då jag varit tränare för knattelaget i byns fotbollsklubb". Jag tycker dessutom att det är enklare att skriva så eftersom jag är sjukt dålig på att skriva hur fantastisk jag är, sådär i största allmänhet .

Och: undvik klyschor a la "jag gillar att ha många bollar i luften"

Som Gnist skriver: I de flesta fall är brevet bara till för att ta dig till intervjun, väl där får du chansen att ge en bredare bild av dig själv. I vissa branscher tror jag dock inte att rekryteringsprocessen är lika strikt (får man 500 brev för ett kortare vik läser man knappast alla...), då tror jag det kan vara bra att ta en personlig kontakt direkt istället.

När det gäller dina svårigheter skulle jag kanske inte direkt råda dig att rabbla diagnoser och vilka problem det medför. Dock tror jag att det i ditt fall kanske kan vara klokt i att ändå skriva något om tar upp det, för i och med att du är så öppen med det på bloggen så kommer en rekryterare få reda på det ändå när hen googlar dig. Då kan det vara bättre att förekomma det, men med en ton av "jag kommer att fixa det här jobbet ändå". Såvida du inte ska få en särskild anställning med lönebidrag, men då går väl anställningsprocessen lite annorlunda till än normalt sett?

Lycka till!

 

[Gnist]

Tillägg: Var på en jobbintervju bara härom dagen och den var att jämföra med spanska inkvisitionen iom att jag blev "grillad" av 4 personer i drygt en timmes tid men att jag fick komma på den berodde på att de blev nyfikna på vem jag var utifrån hur jag skriver mina personliga brev och väl på intervjun så vidareutvecklar man det ju och då är det också fokus på arbetet och allt som har med det att göra = mina personliga brev handlar mer om mig än om jobb, även om jag såklart tar upp en del egenskaper som är positiva för det jobb jag söker, men erfarenheter från jobb osv ser de i cv't.

Jag tror också på att inte ha ett standardbrev som skickas till alla presumtiva ag utan jag skriver nytt för varje jobb jag söker och anpassar innehållet efter vilket jobb jag söker.