Semester för arbetslösa?

En standard ansökan + ett cv har man i sin dator.
En gång i veckan skickar du in jobbansökan via nätet till respektive arbetsgivare (tar väl ngn timme en regnig lördagsförmiddag.
Naturligtvis skickar du en kopia till dig själv, som du länkar till AF som bevis på aktivt sökande.
 
En standard ansökan + ett cv har man i sin dator.
En gång i veckan skickar du in jobbansökan via nätet till respektive arbetsgivare (tar väl ngn timme en regnig lördagsförmiddag.
Naturligtvis skickar du en kopia till dig själv, som du länkar till AF som bevis på aktivt sökande.
Rapport till af sker via ett speciellt formulär som finns när man loggat in på Ams.se. Denna rapport kan fyllas i och skickas in 1a till 14de efterföljande månad. Det går inte att fylla i formuläret i förväg efter hand som man söker jobb. Det tar en bra stund varje månad.
 
Rapport till af sker via ett speciellt formulär som finns när man loggat in på Ams.se. Denna rapport kan fyllas i och skickas in 1a till 14de efterföljande månad. Det går inte att fylla i formuläret i förväg efter hand som man söker jobb. Det tar en bra stund varje månad.

Det gör det ju visst det ? Man fyller i så att aktiviteterna ligger som "draft"
Och sen skickar man iväg allt inom datumspannet som gäller dvs mellan 1-14:e.
 
Är det inte snarare så att det under sommaren finns störst möjligheter att få in en fot på arbetsplatser genom extrajobb/vik som kan leda till längre anställningar? Två av de sommarjobb jag haft har givit mig möjlighet att extrajobba i princip så mycket jag vill under vinterhalvåret, hade jag velat ha en heltidstjänst hade det garanterat inte varit några problem. Det ena jobbet var på landet, det andra i storstan, båda okvalificerade.
Dom jobben söker du ju innan sommaren, tillsätter jobb gör man extremt sällan under sommaren eftersom man har semester. Vi tillsätter alla våra säsongsanställningar och vikariat i februari-mars. Kommer någon maj-juli har vi inga tjänster att erbjuda. Sen börjar vi igen i september eftersom det är då man börjar kolla upp vilka nya projekt som är på gång. Extremt få företag har så dålig framförhålling att de anställer vikarier eller säsongsanställda samma dag som de behöver vara på plats.
 
Ingen viss tid, men man måste aktivitetsrapportera varje månad och där skriva i vilka jobb man sökt, och det bör ju vara ett gäng. Annars hotas man med indragen ersättning.

Plus att man ska hinna med mötena med AF med.

Jag hade möten med AF:s sjukgymnast, psykolog och min handläggare under tiden jag hade praktik på heltid.

Självklart fixade jag så att mötena inte påverkade min praktik. Ser illa ut om man frånvarar flertalet gånger.
 
Ja, loggar man in med e-leg går det att fylla i och spara, väldigt praktiskt!!

Tack ! Jag blev verkligen helt förvånad när jag läste påståendet och började undra om Jag drömt hur jag gjorde .
Supersmidigt och tar typ 5 min om man slänger in löpande när man sökt ett jobb .
 
Senast ändrad:
Tack ! Jag blev verkligen helt förvånad när jag läste påståendet och började undra om Jag drömt hur jag gjorde .
Supersmidigt och tar typ 5 min om man slänger in löpande smidigt som man sökt ett jobb .
Jag lyckade aldrig med det :down: det är så skönt att slippa det nu iaf!
 
En standard ansökan + ett cv har man i sin dator.
En gång i veckan skickar du in jobbansökan via nätet till respektive arbetsgivare (tar väl ngn timme en regnig lördagsförmiddag.

Du behöver inte ens göra det varje vecka . du kan göra ett ryck typ en eller 2 gånger/månad och då sitter du en halv eller hel dag och fixar med det. Det är helt valfritt och upp till var och en om de tycker det är enklare att göra det löpande och mer regelbundet, då tar det knappt en timma/gång, eller så tycker man att det är mer värt att inte behöva hålla på var och varannan dag och då konsoliderar man tiden så att en eller två gånger i mån tar det istället en hel eller halv dag typ.

Det är helt upp till individ att lägga upp det utifrån vad som passar den bäst .
 
Jag ser inga problem med att man ska få vara "ledig från arbetssökande/åtgärder under 3 veckor på sommaren". Dyrare bli det ju inte, det är bara tre veckor som man inte söker jobb under en tid då folk dessutom sällan anställer. Samhällskostnaden blir extremt låg och man kan repa ihop tillräckligt med energi för att ta sig an arbetssökandet på nytt.
.

Jag förstår inte problemet för det går som sagt ypperligt bra att vara "ledig från jobbsökande" 2-3 veckor oavsett tid på året eftersom rapporteringen sker mellan 1-14 dagen på en månad nästkommande månad.
Du kan konsolidera och AMS och AK bryr sig inte särskilt om hur du lägger upp det så länge du rapporterar in med kvalitet och tillräcklig volym.

Sommarmånaderna specifikt vet de även att landet ligger nere och väldigt få nya tjänster kommer ut så då finns det i högsta grad möjlighet att "ha ledigt" och söka lägre volym jobb.
 
Jag förstår inte problemet för det går som sagt ypperligt bra att vara "ledig från jobbsökande" 2-3 veckor oavsett tid på året eftersom rapporteringen sker mellan 1-14 dagen på en månad nästkommande månad.
Du kan konsolidera och AMS och AK bryr sig inte särskilt om hur du lägger upp det så länge du rapporterar in med kvalitet och tillräcklig volym.

Sommarmånaderna specifikt vet de även att landet ligger nere och väldigt få nya tjänster kommer ut så då finns det i högsta grad möjlighet att "ha ledigt" och söka lägre volym jobb.
Jag ser inga problem med det, det är ju ni som argumenterar för att man inte borde få göra så.
 
Dom jobben söker du ju innan sommaren, tillsätter jobb gör man extremt sällan under sommaren eftersom man har semester. Vi tillsätter alla våra säsongsanställningar och vikariat i februari-mars. Kommer någon maj-juli har vi inga tjänster att erbjuda. Sen börjar vi igen i september eftersom det är då man börjar kolla upp vilka nya projekt som är på gång. Extremt få företag har så dålig framförhålling att de anställer vikarier eller säsongsanställda samma dag som de behöver vara på plats.
Nja, det där beror på bransch. I min bransch händer det för jämnan samt en del som blir anställda inte orkar hela säsongen/kom på att de ville vara lediga på sommaren och hoppar av och nya måste då tillsättas. Eftersom många tror att ingen anställer under sommaren är konkurrensen om jobb ganska liten just då. I min bransch är det svårt att söka jobb om man är anställd och har uppsägningstid, nästan alla arbetsgivare vill att man börjar så snart som möjligt, helst imorgon.
 

Liknande trådar

Skola & Jobb Någon som är mer insatt än vad jag är nu för tiden? Om det är ok för PA att jobba dygn, och om det får fortsätta vara ok? Jag har i... 2
Svar
28
· Visningar
3 957
Senast: malumbub
·
Skola & Jobb Jag ska försöka hjälpa till med att skriva en överklagan till CSN gällande ett avslag på ansökan om de 40 extra veckor som man kan ha...
Svar
7
· Visningar
767
Senast: MiaMia
·
Skola & Jobb Jag jobbar fyra dagar i veckan och är föräldraledig en. Så ser det ut fram till sista augusti. Sen är frågan, ska jag gå ner till 80%... 2 3 4
Svar
72
· Visningar
3 235
Senast: fio
·
Skola & Jobb Jag startar en ny tråd för att få mer input. Början finns i sommarföräldrar -25. Jo, jag är gravid i v 24 och fick igår beviljad...
Svar
18
· Visningar
827
Senast: Guldaskig
·

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Tillbaka
Upp