Statsepidemiolog

Bukefalos 30 år!

Badger

Trådstartare
Vad tänker man om det här på Folkhälsomyndigheten?
Även om han kanske faktiskt är lite vild så låter det väl extremt märkligt att inte ha medicinskt kunniga i ledningen för Folkhälsomyndigheten. (har dock sett hans videos på LinkedIn och i kommentarerna under finns personer som jobbar på sjukhus som inte har en enda medicinskt kunnig i ledningen :cautious:. Låter extremt märkligt sök Magnus Gisslén på Linked In så finns hans videos där).

https://www.svd.se/a/4B22yV/magnus-gisslen-bakgrund-konflikten-pa-folkhalsomyndigheten

(eller borde det gått in i Svensk politik 4?)
 
Att inte ha folk med en relevant vetenskaplig utbildning i ledningen för något dylikt är hål i huvudet. Dock har vi sett det inom andra områden också.

Obs att jag verkligen inte är för någon slags teknokrati men vid vissa tillfällen krävs det lite mer naturvetenskaplig tyngd än "Livets hårda skola", pol mag-programmet eller att en är en influenser... :meh:

Jag är liksom inte intresserad av att en nationalekonom ska operera mig eller att en allmänläkare ska sitta i styrelsen för Riksbanken...
 
Att inte ha folk med en relevant vetenskaplig utbildning i ledningen för något dylikt är hål i huvudet. Dock har vi sett det inom andra områden också.

Obs att jag verkligen inte är för någon slags teknokrati men vid vissa tillfällen krävs det lite mer naturvetenskaplig tyngd än "Livets hårda skola", pol mag-programmet eller att en är en influenser... :meh:

Jag är liksom inte intresserad av att en nationalekonom ska operera mig eller att en allmänläkare ska sitta i styrelsen för Riksbanken...
Nu är du alldeles för inom boxen. Varför ska man kunna något om det man jobbar med inom ledande myndigheter?
En tvärvetenskaplig ledning (fast minus vetenskaplig då) blir mest bara tvär.

Jag tycker inte att alla i en ledning ska ha samma bakgrund, men att sakna kompetens helt i ledningen verkar ganska suboptimalt för att vara snäll, och vill man vara lite mer elak så har man nog nått ett slags konkavt minimum - med fördelen att det är lätt att lösa frågan om att bli bättre på det man gör.
 
Nu är du alldeles för inom boxen. Varför ska man kunna något om det man jobbar med inom ledande myndigheter?
En tvärvetenskaplig ledning (fast minus vetenskaplig då) blir mest bara tvär.

Jag tycker inte att alla i en ledning ska ha samma bakgrund, men att sakna kompetens helt i ledningen verkar ganska suboptimalt för att vara snäll, och vill man vara lite mer elak så har man nog nått ett slags konkavt minimum - med fördelen att det är lätt att lösa frågan om att bli bättre på det man gör.

Tja, jag fick just höra av vår controller i Sverige att jag är vass (jag kan ha haft åsikter om kvalitén på ett formulär som en av våra större banker kräver att företaget jag jobbar för skickar in - bevisligen har de inte hört talas om ifyllningsbara PDF:er utan skickade ett taffligt formaterat Word-dokument som det är nästan omöjligt att fylla i utan att formateringen går bananas) :angel:
 
Vad tänker man om det här på Folkhälsomyndigheten?
Även om han kanske faktiskt är lite vild så låter det väl extremt märkligt att inte ha medicinskt kunniga i ledningen för Folkhälsomyndigheten. (har dock sett hans videos på LinkedIn och i kommentarerna under finns personer som jobbar på sjukhus som inte har en enda medicinskt kunnig i ledningen :cautious:. Låter extremt märkligt sök Magnus Gisslén på Linked In så finns hans videos där).

https://www.svd.se/a/4B22yV/magnus-gisslen-bakgrund-konflikten-pa-folkhalsomyndigheten

(eller borde det gått in i Svensk politik 4?)
Det här kan gott ha en egen tråd. Vad vi vet är det väl inte en politisk styrning som föranlett detta?

Jag kan inte riktigt bestämma mig om han är min idol eller en spritt spångande galning. Och det kanske inte finns något motsatsförhållande heller iof ;). Men många gånger när folk går ut och klagar på f.d. arbetsgivare så finns det ju en hund begraven i närheten.

Men; det här låter inte bra alls. Att ledningsgruppen saknar kompetens är problematiskt, men skulle kunna fungera om organisationen är väldigt platt och medarbetarna har mycket mandat (rent generellt). Men att till det bara låta statsepidemiolog ha en rådgivande roll, helt utan mandat. Det låter.... märkligt. Och farligt.

En av Sveriges framgångar under förra pandemin var ju att de med bäst kompetens bestämde, att vi förlitade oss på vetenskap. Men det verkar man ha glömt?
 
Men; det här låter inte bra alls. Att ledningsgruppen saknar kompetens är problematiskt, men skulle kunna fungera om organisationen är väldigt platt och medarbetarna har mycket mandat (rent generellt). Men att till det bara låta statsepidemiolog ha en rådgivande roll, helt utan mandat. Det låter.... märkligt. Och farligt.

En av Sveriges framgångar under förra pandemin var ju att de med bäst kompetens bestämde, att vi förlitade oss på vetenskap. Men det verkar man ha glömt?

Generellt på specialistmyndigheter så är specialisterna just bara rådgivande rent formellt sett. Annars kan man lätt hamna i konstiga situationer om tex olika specialister har olika perspektiv och hindrar varandra i arbetet. Dock brukar det finnas folk med förståelse för ämnesområdet i ledningen också...

I regel gäller det att det är sån extrem spridning på vad olika människor ska vara mer eller mindre ledande i landet kunskapsmässigt inom, så det ställer väldigt höga krav på ledningen att kunna prioritera mellan och fatta beslut om frågor som kan vara väldigt svåra att sätta sig in i. Jag har jobbat i en otroligt ovanlig specialisering (ett fåtal personer i hela EU) i många år, men det gör ju inte att jag i min roll kan ta hela ansvaret för resten av myndighetens prioriteringar också utan det måste vägas av någon som kan ta in vad jag säger om min fråga och samtidigt ställa det mot resten av samhällets behov. I hur min sakfråga ska genomföras tror jag dock aldrig att det hänt att man inte gått på min linje i ett beslut.
 
Det här kan gott ha en egen tråd. Vad vi vet är det väl inte en politisk styrning som föranlett detta?

Jag kan inte riktigt bestämma mig om han är min idol eller en spritt spångande galning. Och det kanske inte finns något motsatsförhållande heller iof ;). Men många gånger när folk går ut och klagar på f.d. arbetsgivare så finns det ju en hund begraven i närheten.

Men; det här låter inte bra alls. Att ledningsgruppen saknar kompetens är problematiskt, men skulle kunna fungera om organisationen är väldigt platt och medarbetarna har mycket mandat (rent generellt). Men att till det bara låta statsepidemiolog ha en rådgivande roll, helt utan mandat. Det låter.... märkligt. Och farligt.

En av Sveriges framgångar under förra pandemin var ju att de med bäst kompetens bestämde, att vi förlitade oss på vetenskap. Men det verkar man ha glömt?
Chefen är politiskt tillsatt av nuvarande regering :) som jag uppfattade det. Så det är kanske politiskt såtillvida att de valt någon utan medicinsk kunskap, vilket ingen tidigare chef tydligen saknat. Däremot det faktum att hon sedan valt icke medicinskt kunniga till ledningsgruppen är väl inte politiskt antar jag.

Kan ju vara så att man behöver vara lite strävare än vad som normalt lätt kan hanteras på en myndighet för att våga klaga. :D
 
Senast ändrad:
Att inte ha folk med en relevant vetenskaplig utbildning i ledningen för något dylikt är hål i huvudet. Dock har vi sett det inom andra områden också.

Obs att jag verkligen inte är för någon slags teknokrati men vid vissa tillfällen krävs det lite mer naturvetenskaplig tyngd än "Livets hårda skola", pol mag-programmet eller att en är en influenser... :meh:

Jag är liksom inte intresserad av att en nationalekonom ska operera mig eller att en allmänläkare ska sitta i styrelsen för Riksbanken...
Jo visst känns det som att politikerna och administratörerna -samhällsvetarna? (ehum, är själv just det) på något vis helt förlorat respekten för annan vetenskap och kunnande? Dvs puttar undan tekniker, ingenjörer, biologer och medicinare från både kontroll över deras yrke (allt ska kontrolleras av icke på området kunniga chefsproffs och konsulter o matriser) och från ledande positioner. Iofs när jag tänker efter drabbar det ju samhällsvetande lärare också där rektorer inte längre alltid varit lärare och där lärarna får mindre självbestämmande gentemot matriser.

Kanske dålig respekt för utbildning och (natur)vetenskap eller professionalitet?
 
Senast ändrad:
Generellt på specialistmyndigheter så är specialisterna just bara rådgivande rent formellt sett. Annars kan man lätt hamna i konstiga situationer om tex olika specialister har olika perspektiv och hindrar varandra i arbetet. Dock brukar det finnas folk med förståelse för ämnesområdet i ledningen också...

I regel gäller det att det är sån extrem spridning på vad olika människor ska vara mer eller mindre ledande i landet kunskapsmässigt inom, så det ställer väldigt höga krav på ledningen att kunna prioritera mellan och fatta beslut om frågor som kan vara väldigt svåra att sätta sig in i. Jag har jobbat i en otroligt ovanlig specialisering (ett fåtal personer i hela EU) i många år, men det gör ju inte att jag i min roll kan ta hela ansvaret för resten av myndighetens prioriteringar också utan det måste vägas av någon som kan ta in vad jag säger om min fråga och samtidigt ställa det mot resten av samhällets behov. I hur min sakfråga ska genomföras tror jag dock aldrig att det hänt att man inte gått på min linje i ett beslut.
Jag kan bara hålla med.

Hade varit interssant och höra från statsepidemiologens motsvarande kollegor (om det nu finns) om de upplever samma/motsvarande. Eller om det bara är han. Men dom vågar väl inte.
 
Förutom då att kompetens verkar försvunnit som merit är det dessutom numera nästan bara kvinnor som tillsätts som chefer och i ledningsrupper inom många myndigheter, tror det är åtta av tio som är kvinnor iinom ledningen av Folkhälsomyndigheten.
 
Kanske dålig respekt för utbildning och (natur)vetenskap eller professionalitet?
Det blir en nedåtgående spiral, de som själva saknar kunskap vill inte ha sådana personer i styrelser och som chefer för det gör att de själva framstår som okunniga och de med kunskap kommer också i större utsträckning gå mot dåligt underbyggda beslut.
 
Förutom då att kompetens verkar försvunnit som merit är det dessutom numera nästan bara kvinnor som tillsätts som chefer och i ledningsrupper inom många myndigheter, tror det är åtta av tio som är kvinnor iinom ledningen av Folkhälsomyndigheten.
Och det är ett problem på vilket sätt?
 
OM vi nu ska ha ett könsperspektiv på den här frågan tror jag sannolikheten är större att kritiken (delvis) bottnar i manschauvinism.

Men är mycket osäker på om kön överhuvudtaget har något med den här kritiken och situationen överhuvudtaget.
I det individuella fallet kan man inte säga något säkert men i stort är det ett problem.

Reportage som det här från SVTär exempel på hur långt det har gått
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sofia-gjorde-tva-aborter-for-att-fa-en-dotter

Även en del trådar här inne är extremt sexistiska.
 
Senast ändrad:

Hästnyheter

Bukefalos, Radannonser

Allmänt, Dagbok

Barn

Hund

  • Rintränings- och utställningstråd
  • Valpkull!

Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

Tillbaka
Upp