Svenskar vill inte arbeta - utbruten ur Gräddfil för flyktingar från Ukraina

[Band_of_Horses]

Vad dillar du om? Är du ett troll eller vad pågår?

Varför tog du citatet ur sitt sammanhang? Jag talade om att vi är förmögna att i hög utsträckning påverka vår förmåga att hantera vad som objektivt kan ses som stressfulla arbetsplatser.

 

[Sel]

Men då har du ju svaret där. Du har i år träffat en för dig ny kategori ungdomar, nämligen dem som ni i vanliga fall sorterar bort i rekryteringsprocessen. Och nu vet du varför ni gör det.

Det är en faktor i alla fall, det är inte säkert att de här ungdomarna skulle ha blivit bortsorterade. Inte allihop i alla fall, vi anställer ju folk i "skolålder" varje år.

 

[Vassi]

Om vi talar 24/7h-jobb så ja.

Men inte för ett 40h-jobb. Då är det personens privatliv som inte fungerar.

Vet du, precis så resonerade cheferna på en av mina tidigare arbetsplatser. Dom anställde fel personer helt enkelt, när det ständigt var minst en sjukskriven för utmattning i min yrkesgrupp bestående av ca 7-10 personer. Det var aldrig jobbet, det var fel anställda. Såna där i barnanfödande ålder du vet, som trodde att jobbet skulle kunna kombineras med att bli FÖRÄLDER och ha en familj. Hemska tanke. Cheferna skrev därför tillslut vad som ansågs vara en "ärlig annons" om att man måste kunna jobba under hög belastning och att "ibland är det svårt att orka med". Med den annonsen skulle dom äntligen locka rätt personer, såna som inte blev utmattade! Antal sökande; noll.
Men visst, säger man att det är personens privatliv som orsakar sjukskrivning så behöver man ju inte ens försöka hitta åtgärder i en organisation som sjukskriver folk på löpande band

 

[Mabuse]

Det är en faktor i alla fall, det är inte säkert att de här ungdomarna skulle ha blivit bortsorterade. Inte allihop i alla fall, vi anställer ju folk i "skolålder" varje år.

Ja, men alla i skolålder är ju inte likadana. Rekryterar ni nu de ni i vanliga fall ratar, så är det ju rimligen ett sämre gäng än de ni brukar ha. Om inte er rekryteringsprocess är helt dysfunktionell, så borde det ju vara så att ni i vanliga fall väljer ut de mest lämpade. Anställer man istället alla som söker så blir det ju därefter.

 

[Sel]

Ja, men alla i skolålder är ju inte likadana. Rekryterar ni nu de ni i vanliga fall ratar, så är det ju rimligen ett sämre gäng än de ni brukar ha. Om inte er rekryteringsprocess är helt dysfunktionell, så borde det ju vara så att ni i vanliga fall väljer ut de mest lämpade. Anställer man istället alla som söker så blir det ju därefter.

Det är de givetvis inte, men när en anställer förstagångsarbetare är det inte alltid lätt att veta vad man får. De här personerna kanske hade fått anställning ett annat år också, det vet jag inte, jag är inte inblandad i rekryteringen.
Oavsett hoppas jag att de mognar på sig, växer upp och så småningom kan skaffa sig och hålla vid ett arbete. Jag har bara varit helt chockad det här året.

 

[Mabuse]

Det är de givetvis inte, men när en anställer förstagångsarbetare är det inte alltid lätt att veta vad man får. De här personerna kanske hade fått anställning ett annat år också, det vet jag inte, jag är inte inblandad i rekryteringen.
Oavsett hoppas jag att de mognar på sig, växer upp och så småningom kan skaffa sig och hålla vid ett arbete. Jag har bara varit helt chockad det här året.

Om ni har någon som jobbar med rekrytering och den gör något annat än spelar tärning för att välja sökande, så finns det ju uppenbarligen något att gå på. Att det nu blivit sämre än vanligt tyder ju också på det.

Denna sommar är det svårt att få tag på folk, så vad som hänt är inte att ungdomarna blivit annorlunda, det är att du nu för träffa en kategori ungdomar som funnits där hela tiden, men som du haft turen att inte behöva jobba med tidigare. Men fråga de lärare du känner, som träffar alla kategorier ungdomar, och de kommer berätta för dig att de funnits där hela tiden. Men nu får de jobb som inte fått jobb annars. Bra för dem, men jobbigt för den som ska jobba med dem.

 

[Sel]

Om ni har någon som jobbar med rekrytering och den gör något annat än spelar tärning för att välja sökande, så finns det ju uppenbarligen något att gå på. Att det nu blivit sämre än vanligt tyder ju också på det.

Denna sommar är det svårt att få tag på folk, så vad som hänt är inte att ungdomarna blivit annorlunda, det är att du nu för träffa en kategori ungdomar som funnits där hela tiden, men som du haft turen att inte behöva jobba med tidigare. Men fråga de lärare du känner, som träffar alla kategorier ungdomar, och de kommer berätta för dig att de funnits där hela tiden. Men nu får de jobb som inte fått jobb annars. Bra för dem, men jobbigt för den som ska jobba med dem.

Du är så pedagogisk.
Jag hoppas ju att det är så, men den som lever får se nästa sommar. Det är i alla fall sjujäkla synd att de här unga människorna har den inställningen de har. Det är som sagt inte bara min arbetsplats som är drabbad, utan det är hela lägret runt här i stan.

 

[Band_of_Horses]

Vet du, precis så resonerade cheferna på en av mina tidigare arbetsplatser. Dom anställde fel personer helt enkelt, när det ständigt var minst en sjukskriven för utmattning i min yrkesgrupp bestående av ca 7-10 personer. Det var aldrig jobbet, det var fel anställda. Såna där i barnanfödande ålder du vet, som trodde att jobbet skulle kunna kombineras med att bli FÖRÄLDER och ha en familj. Hemska tanke. Cheferna skrev därför tillslut vad som ansågs vara en "ärlig annons" om att man måste kunna jobba under hög belastning och att "ibland är det svårt att orka med". Med den annonsen skulle dom äntligen locka rätt personer, såna som inte blev utmattade! Antal sökande; noll.
Men visst, säger man att det är personens privatliv som orsakar sjukskrivning så behöver man ju inte ens försöka hitta åtgärder i en organisation som sjukskriver folk på löpande band

Utifrån företagets perspektiv ska man givetvis agera förebyggande och om många blir utbrända bör man se över arbetsmiljön.

Fast på samma sätt ska en person se över sitt privatliv om man blir utbränd av ett 40h jobb.

Det finns ingen motsättning.

 

[yennork]

Min poäng är att hur en arbetsplats upplevs är extremt olika beroende på vem du frågar. Vissa uppfattar en arbetsplats som extremt stressig medan andra uppfattar samma arbetsplats som lugn.

Tillspetsat så finns det inga stressiga arbetsplatser. Däremot finns det individer som uppfattar vissa arbetsplatser som stressiga.

Och vi kan absolut påverka vår förmåga att uppleva arbetsplatser på ett mer positivt sätt.

Min fetning.

Du har aldrig jobbat inom vården, förstår jag. Själv är jag pensionerad sjuksköterska som gick i pension ett år tidigare för att varken kropp eller själ orkade mer.

När du står med tre patienter som behöver din hjälp NU, telefonen ringer, undersköterskan behöver hjälp med en fjärde patient NU, och du har en mängd datorjobb som måste göras och samtal du måste ringa, och det här händer gång på gång under ett arbetspass.

Det är svårt att uppleva sin arbetsplats särskilt positivt då, trots bra jobbarkompisar.

 

[Band_of_Horses]

Min fetning.

Du har aldrig jobbat inom vården, förstår jag. Själv är jag pensionerad sjuksköterska som gick i pension ett år tidigare för att varken kropp eller själ orkade mer.

När du står med tre patienter som behöver din hjälp NU, telefonen ringer, undersköterskan behöver hjälp med en fjärde patient NU, och du har en mängd datorjobb som måste göras och samtal du måste ringa, och det här händer gång på gång under ett arbetspass.

Det är svårt att uppleva sin arbetsplats särskilt positivt då, trots bra jobbarkompisar.

Då vill jag först tacka dig för alla år du har ägnat ditt liv för att hjälpa folk inom vården. Det är en stor insats du har gjort.

Jag har jobbat under den typen av förhållande där de flesta varit på gränsen till utbrändhet samtidigt som jag själv inte upplevt jobbet som stressigt. Jag är övertygad om att jag inte funnit den situation du beskriver som särskilt stressig heller. Och jag är en högpresterande person så det är inte som så att jag latat mig utan jag brukar jobba mer än alla andra.

Med det sagt vet jag att vården i många fall är underbemannad och något man behöver åtgärda.

 

[Red_Chili]

Jag tänker för att komma igång med en egen hyreslägenhet. Det finns nog ingenstans i landet man kan köpa efter ett halvår, men börjar en aldrig jobba kommer en ju verkligen aldrig ut ur hemmet. Någonsin.

Oj vad jag önskar att det räckte med halvår i bostadskö för att få en bostad Här går det, med lite tur(!) att få en extremt liten (typ 17-20kvm) eller svindyr (minst 7500kr/mån) hyreslägenhet efter 7-8 år i kö. För de lägenheter som är lite rimligare att bo i så krävs ofta ca 10 års kötid. Och det går inte att ställa sig i kö innan man fyllt 18år och om du av någon anledning missar att logga in eller betala köavgift i tid, låt säga att du är en ynka dag sen med det för att någon närstående dött så att du haft annat att tänka på, ja då mister du samtliga ködagar utan möjlighet att få tillbaka dem igen och måste således börja om från noll. (Hände mig. Skitkul...)

 

[Band_of_Horses]

Oj vad jag önskar att det räckte med halvår i bostadskö för att få en bostad Här går det, med lite tur(!) att få en extremt liten (typ 17-20kvm) eller svindyr (minst 7500kr/mån) hyreslägenhet efter 7-8 år i kö. För de lägenheter som är lite rimligare att bo i så krävs ofta ca 10 års kötid. Och det går inte att ställa sig i kö innan man fyllt 18år och om du av någon anledning missar att logga in eller betala köavgift i tid, låt säga att du är en ynka dag sen med det för att någon närstående dött så att du haft annat att tänka på, ja då mister du samtliga ködagar utan möjlighet att få tillbaka dem igen och måste således börja om från noll. (Hände mig. Skitkul...)

Det bästa råd jag kan ge unga är att strunta i bostadsköer utan bo hemma och jobba ihop till en insats så att de kan köpa en lägenhet.

Hyresrätt är en fälla och hyrorna kommer att vara marknadsmässiga inom ett antal decennier. I vissa områden är de marknadsmässiga redan nu.

 

[Red_Chili]

Det bästa råd jag kan ge unga är att strunta i bostadsköer utan bo hemma och jobba ihop till en insats så att de kan köpa en lägenhet.

Hyresrätt är en fälla och hyrorna kommer att vara marknadsmässiga inom ett antal decennier. I vissa områden är de marknadsmässiga redan nu.

Jag brukar säga till alla att stå åtminstone i gratisköer oavsett hur bra ställt man har det ekonomiskt. Förr eller senare kan det hända något som gör att saker skiter sig, så att man inte kan ha en bostadsrätt men där man då med ett större antal ködagar kan få tag på en hyresrätt. (Tex om man flyttar ihop med någon och relationen sedan tar slut, då kan det vara bra att snabbt få tag på annat boende även om man inte har råd att köpa något direkt)

 

[Unafraid]

Jag brukar säga till alla att stå åtminstone i gratisköer oavsett hur bra ställt man har det ekonomiskt. Förr eller senare kan det hända något som gör att saker skiter sig, så att man inte kan ha en bostadsrätt men där man då med ett större antal ködagar kan få tag på en hyresrätt. (Tex om man flyttar ihop med någon och relationen sedan tar slut, då kan det vara bra att snabbt få tag på annat boende även om man inte har råd att köpa något direkt)

Precis! Jag står i en gratis hyreskö sen 10+ år tillbaka. Jag borde ha råd att köpa lägenhet om jag skulle separera, men om jag skulle separera så skulle jag mest troligt vilja flytta fort och då är det utmärkt att få tag i en hyresrätt, bo ett tag, landa och sen fundera på var man vill bo. Eller så är det jag vill köpa alldeles för dyrt och hyresrätt är enda alternativet.

 

[Band_of_Horses]

Jag brukar säga till alla att stå åtminstone i gratisköer oavsett hur bra ställt man har det ekonomiskt. Förr eller senare kan det hända något som gör att saker skiter sig, så att man inte kan ha en bostadsrätt men där man då med ett större antal ködagar kan få tag på en hyresrätt. (Tex om man flyttar ihop med någon och relationen sedan tar slut, då kan det vara bra att snabbt få tag på annat boende även om man inte har råd att köpa något direkt)

Finns det gratis bostadsköer?

Nu har jag inte stått i bostadskö själv men trodde att det var en årlig avgift.

 

[Unafraid]

Finns det gratis bostadsköer?

Nu har jag inte stått i bostadskö själv men trodde att det var en årlig avgift.

Den jag står i är gratis. Eller vänta, jag står i en i grannstaden också, även den gratis.

 

[MJLee]

Jag står i tre i tre olika städer av olika anledningar. De två gratis är i städer jag inte är intresserad av att bo i nuläget men var det då jag ställde mig i kö och står kvar för att tja, det inte finns någon anledning att gå ur.

Den tredje är Stockholm och det kostar 300 kr per år. Jag har det på autogiro just för att undvika situationen @Red_Chili hamnade i. Så jag får bara ett mail en gång om året att avgiften är betald.

 

[Red_Chili]

Finns det gratis bostadsköer?

Nu har jag inte stått i bostadskö själv men trodde att det var en årlig avgift.

Jag står i två som är gratis. Den ena är dock för kommunen jag bor i, och för att få stå i den kön måste man antingen bo eller jobba inom kommunen. Det ena som krävs då är att man loggar in på hemsidan en gång per år.

 

[gulan]

Det är de givetvis inte, men när en anställer förstagångsarbetare är det inte alltid lätt att veta vad man får.

 

[Sel]

Här behöver de inte klippa sig, bara dyka upp. Och inte ens klockan sju!