En gång när jag avslutade en anställning så bad chefen mig att göra just en sådan lista som
@Asko s chef tycks ha frågat efter. Även om man jobbat ihop i flera år så kan chefen (speciellt om den är chef för många) lätt glömma något och det kan också vara så att man själv är angelägen att vissa saker ska komma med i intyget som chefen kanske inte tänker på är viktigt. I mitt fall så hade jag dessutom haft en annan chef i flera år innan jag fick den som skrev intyget.
Som jag minns det skrev jag bara en lista med arbetsuppgifter/roller som jag haft som jag tyckte var viktiga och trodde kunde ha betydelse vid framtida jobbsökande. Jag tänker att en sådan lista kan t ex innehålla om man :
- haft kundkontakter eller kontakter med allmänheten
- arbetat i reception eller med administration (av vad) etc
- ansvarat för något
- haft någon ledande ställning
- varit projektledare
- använt vissa programvaror eller andra verktyg
- ingått i samarbeten/grupper
man kan ju välja att lyfta fram sådant som man vill arbeta med i framtiden. Skryt gärna lite. Det du tycker är lätt kan någon annan se som komplicerat och meriterande.
@Asko Gör en lista och fråga om det var det som chefen ville ha eller om hen vill ha något mer.